MIT科技評論:10/27
* 【達文西500年前設計的橋首獲仿真驗證:當時最長跨度,還具有抗震性】500 多年前,達文西曾設計過一座當時最長跨度、十倍於普遍橋長的橋梁,而且,其中間完全不用橋墩支撐。這在當時是超前於時代的設計,也因此只停留在設計圖上,沒有人從工程實用性角度對其驗證。
不久前,麻省理工學院的建築師和土木工程師,對這座紙上橋梁進行仿真驗證。他們確認這個 500 多年前的橋梁設計是一個古老的工程奇跡,它不僅能實現,而且還在五個世紀前就已經徹底改變了橋梁的設計思路。
這項研究結果已於近日在巴塞隆納舉行的國際薄殼與空間結構協會(IASS)的會議上發表,在 11 月 13 日 PBS 節目將播出的 NOVA (全球最好的科學紀錄片節目之一)那集中也會介紹這項研究。該研究最後由剛剛畢業的工學碩士 Karly Bast 與建築學、土木與環境工程學教授 John Ochsendorf,以及另一名本科生 Michelle Xie 共同完成。
* 【大反轉!曾宣告解盲失敗的阿茲海默病新藥起死回生,明年初申請上市】今年的3 月 21 日,被認為是令全球關注阿茲海默病研究的人們倍感痛心的一天。因為繼禮來、輝瑞、強生、羅氏、葛蘭素史克、默沙東等全球頂尖藥企阿茲海默病新藥研發紛紛受挫之後,美國頂尖生物技術公司百健(Biogen)和日本制藥公司衛材(Eisai)在這一天也宣佈,將停止兩項阿茲海默病第3 期臨床試驗。
消息影響Biogen 股價當天收跌 29.23%,創十四年來最大單日跌幅,市值抹去近 180 億美元,Eisai 在美上市的 ADR 也暴跌超 過35%。
近日事情迎來了 180 度大逆轉。
Biogen 和 Eisai 聯合宣佈,發現高劑量會產生效果,計劃在 2020 年初向 FDA 遞交阿茲海默病在研藥物 aducanumab 的生物制劑許可上市申請(BLA),並將繼續與歐洲、日本等地區的監管機構進行協商。
* 【舊金山OpenAI 公司發明的機器手自學 只經虛擬訓練,就能單手玩轉】OpenAI 的研究人員開發了一種新方法,可以將複雜的操作技能從模擬環境轉移到現實世界中。
一年多前,總部位於舊金山的人工智慧研究實驗室 OpenAI 宣佈,其訓練的一隻機器手能夠以驚人的靈巧程度操縱魔方。
這聽起來可能並不令人驚奇。但在人工智慧領域,它令人印象深刻,原因有二:首先這只手通過強化學習算法自學了如何擺弄魔方;其次,所有的訓練都是在模擬環境中進行的,但它成功地將其轉化為現實世界。從這兩個方面來說,這都是邁向更敏捷機器人的重要一步。
* 【麻省理工團隊訓練「透視」機器視覺,隔牆看清人體動作,不受黑暗影響】機器視覺有超人的識別人類面部、識別物體的能力。它還可以識別很多種不同的動作,儘管目前的識別能力還比不上人類。但它也有一定的局限,例如當人臉或物體部分被遮擋時,機器就沒有作用了;在光線嚴重不足的時候,它們也會「兩眼一抹黑」。
但是,電磁波卻不會因為遮擋或者光線問題而受限。不論是白天還是黑夜,無線電都充斥著我們的世界。它們很容易穿過牆壁,並透過人體傳播和反射。麻省理工學院CSAIL 研究人員根據這一特性已經開發出各種利用Wi-Fi無線信號來觀察門後情況的方法。但是這些無線電有一個缺陷,其分辨率非常低,圖像十分嘈雜,有各種干擾物的反射,此時可見光圖像和無線電圖像就可以成為一對最佳伴侶,完全可以用一方的優勢來克服另一方的缺點。
* 【革命性突破!3D列印最新研究今登Science,打印速度和體積獲數量級提升】一項可打讓 3D 列印真正變革製造業的突破誕生了。
美國西北大學(Northwestern University)研究團隊開發出一種極具未來性的新款 3D 列印技術,該列印技術機器比目前市場上現有的都要大許多,速度也快了很多——可以在幾個小時之內列印出成人大小的物體。研究人員應用了一種被稱為「HARP」(high-area rapid printing)技術,其原型設備有著高約 4 公尺的列印床。它能夠創造出破紀錄的產量,並且按需生產尺寸範圍更廣泛的產品。
在過去的 30 多年,3D 列印領域的絕大部分科學研究努力都是為了挑戰傳統技術的極限。追求列印更大尺寸,就要以犧牲速度、產量和分辨率為代價。但現在, HARP 技術要對過往的妥協說「不」,它一次可以列印單個、大尺寸的物件或者許多不同的小物件。
* 【日本最核心的AI研究機構之一正在做什麼?】隨著最新一期諾貝爾獎頒發,日本已經連續 19 年獲獎,將 19 枚獎牌收入囊中。毫無疑問,近幾十年以來,日本的科技發展一直處於世界前列,與之相應的在 AI 領域內日本取得的成就也不容小覷,儘管在亞洲國家中,中國的 AI 發展常被作為典型與歐美相比較,但這更多是國際競爭的因素。
日本的 AI 研究,由日本經濟產業省旗下的產業技術綜合研究所在 2015 年 5 月新設立的人工智慧研究中心——AIRC(Artificial Intelligence Research Center)領導。
ARIC 希望成為日本和世界的人工智慧研究中心之一,目前擁有 600 名員工,這個機構是日本 AI 發展方向的窗口,聚集了日本一批最頂尖的人工智慧專家,其中就包括辻井潤一。
* 【NASA發佈全新登月太空服:取消拉鍊!增加可替換模塊,避免「摔倒」】如果一切順利,當 2024 年,第一位人類女性登上月球時,她將穿著新一代的太空衣——可以讓太空人增強機動性,靈活地在月球表面進行探索任務。
美國國家太空總署(NASA)於華盛頓總部召開記者會,正式公佈將用於新一輪登月計劃的月球太空服原型。
新一代的太空服在外觀上看與此前的太空服並沒有太大的區別。但 NASA 表示,未來進行的登月任務將不同於著名的阿波羅計劃,未來阿特彌斯(Artemis)登月任務將會更加複雜。太空人需要新的服務設計。
* 【糖尿病告別打針!胰島素口服膠囊來了,麻省理工學院團隊新技術】胰島素注射可能是大多數糖尿病患者的噩夢,輕則每天注射一次,重則每天注射三次,許多患者的肚皮滿目瘡痍。
「既然打針這麼痛苦,能不能口服胰島素藥物呢?」 遺憾的是,由於胰島素屬於蛋白類藥物,一經口服後,就會在胃腸道內被消化酶分解吸收,無法達到降血糖的作用。既往研究者設計了滲透增強劑、納米顆粒膠囊和黏液粘附補丁等增強這類生物大分子的吸收,然而,它們的藥代動力學和生物利用度仍比不上注射給藥。
值得期待的是近日麻省理工學院的研究人員成功設計出了一種新型口服藥物膠囊,稱為腔內展開微針注射器(LUMI),它含有裝載胰島素或其他蛋白類藥物的微針,將其口服到達小腸,膠囊在腸內溶解後,載藥微針就會被快速插入小腸組織中,釋放藥物以進入血液。
openai上市 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的最佳解答
選擇比努力重要
上上週五早晨看新聞時,看到我的前公司 Tesla 宣布裁員 7% 的消息: Elon Musk says he's firing more than 3,000 Tesla staff because of pressure on profits and Model 3 production challenges。作為一個前員工,以及還有許多朋友在 Tesla ,Tesla 的一舉一動還是吸引著我的注意。 距離去年 6 月裁員 9 % 員工 (Tesla to lay off 9 percent of its workers) ,只有 7 個月的間隔。
我和一些在 Tesla 的朋友聯繫,有些人沒有被影響,而有些人則是落寞的告訴我他們被裁員了, 我的前老闆是美國人,密西根大學 CS 學士及碩士, 在 Tesla 之前也有許多年工作經驗, 能力超強,擔任我們團隊的經理也管理的很好, 在去年 6 月的裁員也被告知要離開,組員會由另外一個經理接管,宣布完,電腦放下,東西立刻收拾好就被護送離開公司。
公司就像一艘船, 員工就像船員一起和船長駛向目標, 但並不是所有的船都能順利一直航行下去, 有時候船的方向迷失、一直在原地打轉,有時候有船底漏水、或是船員不合,如果問題一直無法解決,你可能要盡快換一艘船航行,或者自己建造一艘船招募船員起航。
引述最近看到職涯發展的一段話:
職涯的成功發展,選擇非常重要,做什麼產品,跟什麼人一起工作,比每天埋頭加班更重要。一次好的選擇能讓你領先同儕十年、二十年,一個差的決定,也能白白浪費一個頂尖人才數年的人生黃金時期。
我去年 8 月寫的 “Is winter coming? 凜冬將至?“ 現在來看,中國的經濟狀況不好,許多公司在裁員, 美國股市在年底下跌,把去年的上漲都吐回了。 美國有一些公司開始裁員、而許多科技公司像是 Uber、Airbnb、Lyft、 Pinterest 、Slack 一起趕著今年上市,可以預見今年的景氣可能不會像前幾年一樣那麼好。
如果你的公司現金流不穩定,你可能可以思考是否要趁狀況還沒有太糟之前跳槽,跳槽到有穩定獲利的公司度過可能的經濟危機。
許多讀者詢問我在美國都會用什麼找工作,我之前寫的 “主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?” 把我了解的方法做了個總結。 一般最好的方式是找在目標公司的朋友幫你內部推薦, 許多公司的內部推薦都會有專人審核, 比起直接在公司網站海投等的遙遙無期,內推是最有效率的方式。
而 Hired 及 TripleByte 算是現在的後起之秀。
Hire 找工作方式和傳統的找工作不太一樣,你不是像一般求職網站一樣搜尋工作,當你通過他們網站審核加入後,你會需要把你的資料填寫清楚,你也會需要寫出你的理想工作年薪。在你一切資料都完成後,他們會把你資料公開讓公司來競標你。通常公司對你有興趣的話,就會拋出橄欖枝,你會收到對方給你的職位、年薪、及工作內容。接下來你如果有興趣的話就可以立刻約時間面試啦!我覺得 Hired 內公司也蠻多的,而且對你有興趣的話公司都很積極,你可能一週內就可以直接完成三關面試拿到工作了。如果你想要使用 Hired 的話,我的邀請的連結在這裡。目前好像因為有太多人要使用他們網站找工作,為了要維持一定的工作和候選人比例,是被邀請的候選人會稍微有優先順位可以加入競標 (2018.09.24 update,好幾個朋友說自己直接在網站上申請被拒絕,用我的邀請連結就可以被接受了!)。 我的邀請連結是: https://hired.com/x/OLIGVI
TripleByte 和 Hired 有點類似,但是摒除了 Hired 上大家詬病的偏弱的履歷經驗會被歧視影響找工作的機會, TripleByte 不看履歷,只要你的完成一次篩選的測驗,就能直接被媒合 10 個或是更多的公司,他們會根據你的測驗表現,幫助你找到合適的公司, 在和媒合的公司聊天之後,常常可以直接到最後的 on-site interview 階段, 大幅簡短面試多家公司所需的時間。 目前有超過 200家公司跟他們合作。像是 Dropbox、Apple、coursera、Stripe、Twitch、Quora、Reddit、Robinhood、OpenAI、Evernote、Asana 等。我的邀請連結在這裏: https://triplebyte.com/?iwelcome=TkFBMYc ,歡迎大家使用。
既然提到內推, 最近幾個月也有幫助幾位讀者內推 Facebook 的工作機會,如果你剛好看到Facebok 的 career page 在世界各地任何辦公室有你想要嘗試的職缺(工程及非工程都可以),我可以幫忙你內推,增加面試的機會。
2019 年一月已經快過去了, 你今年有什麼新的選擇呢?
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/01/ChoicesOverHardWork.html
openai上市 在 【@CEOHSIEH 】OpenAI開啟創新世界大門逼宮TikTok成為 ... 的推薦與評價
美國封殺TikTok 背後角力戰的真相? ✓ChatGPT4 登場帶動相關供應鏈? ✓ 上市 櫃年報總健檢看懂庫存與股價每週六晚上7點!57頻道歡迎訂閱YouTube老謝看 ... ... <看更多>