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pt連續上班天數 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文
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目前正在打工,老闆說勞基法有規定pt不能做連續6天,剛剛爬了文,有點不懂,請問所謂連續六天是只一週內連續嗎?我現在是跨周連六(這周五六日+下周 ... ... <看更多>
在pt連續上班天數這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Alexiell也提到今天開始無預警直接漲價包含章魚燒總匯海陸大亨黃金和風雞海鮮這些披薩也列入加價品項點這些口味點 ... ... <看更多>
#1. 工讀生連續上班超過6天- - 1111社群討論區- 工作、職場
我是個在吃到飽火鍋店打工的PT,發現班表上,自己將要從1/27-2/3連續上班8日,因為是部分工時,每日上班時間為6小時不滿8,那薪資費用該如何計算?
目前正在打工,老闆說勞基法有規定pt不能做連續6天,剛剛爬了文,有點不懂,請問所謂連續六天是只一週內連續嗎?我現在是跨周連六(這周五六日+下周 ...
#3. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2022 最新)
根據勞動部的規定,不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員,只要是法定工作時間 ... 並且依照勞基法規定,以一天正常的上班時數8 小時來說,不可以加班超過4 ...
#4. 連續上班5天、工讀生上班天數在PTT/mobile01評價與討論
在pt連續上班天數這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Alexiell也提到今天開始無預警直接漲價包含章魚燒總匯海陸大亨黃金和風雞海鮮這些披薩也列入加價品項點這些口味點 ...
#5. 【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時
我是工讀生PT 每天固定上班4小時的部分工時勞工,也適用彈性工時嗎? ... 不過請注意排的班表是不是出現連續7日上班的情形;如果是的話就屬於違法喔。
#6. 勞動基準法修正事項說明
休息日上班視為加班,須支付加班費。(協商補休) ... 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之 ... Q:特休未休天數工資由何處支付? 回歸經費使用原則,計畫聘者由計 ...
#7. 餐廳排班技巧:排班制度有幾種?法規眉角要注意?2重點告訴你
服務業老闆們最頭痛的人事問題恐怕就是排班、休假制度了,尤其當員工人數越來越多,每個人想休假的日期、天數不同,如果希望讓員工自行劃假,前提還必須考慮到人力調度 ...
蓋若得任選週期起迄進而認定一例一休天數,上開勞動部函釋就不會同意兩個例假間隔日數可以超過6 天(當然中間有休息日阻斷連續工作)。準此勞動部近日針對 ...
#9. 勞基法連續上班天數 - Pes 2019 crack only
勞基法連續上班天數. ... 修正草案,上午三讀通過民進黨團再修正動議,包括休息日加… pt連續上班天數在勞動基準法修正事項說明的討論與評價5 6個月至未滿1年:3日。
#10. 工讀生國定假日上班 - Patrizia Scialla
.0元起執照早餐店pt假日(外場). 1️⃣上班時段: 假日-早上07:00-15:00 (上班天數約15~18天) ♨️時間彈性好配合♨️ 2️⃣工作內容: 點單、送餐、倒飲料、整理環境 ...
#11. 一次看懂勞基法! 週休二日、七休二、延長工時
勞基法連續上班日數規定:. 勞基法第36條,勞工每七日中應有二日之休息,一日為例假,一日為休息日。所稱之例假,係以每7日為一週期,週期之起迄由勞資雙方約定,並依 ...
#12. 有關部分工時人員相關事項說明
員工40 小時的一半,則特休天數就是給一半。但. 若是每週工作日數與其他員工相同, ... 制每天要上班的員工會有所不同。 所以,只要是連續工作到第6 日,不管前面.
#13. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
、國定假日、因颱風未出勤上班之時段等,均屬原約定工作日,惟允免除原定正常工作時間的出勤義務. ,故仍應計入連續工作之日數中。至公職人員選舉罷免投票 ...
#14. 工讀生連續上班超過6天- | 健康跟著走
我是個在吃到飽火鍋店打工的PT,發現班表上,自己將要從1/27-2/3連續上班8日,因為是部分工 ... 第一個週期與第二個週期 ... ,休息日上班視為加班,須支付加班費。
#15. 勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於第二十三條所定之勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工。 勞工依本條主張權利時,雇主如 ...
#16. 端午連假有3天!端午節、中秋節等國定假日上班、加班薪資怎
一例一休新上路後,七天內要休兩天,但公司安排我上連續班(pt)連續上班六天,但看 ... 上班日/休息日/例假日/特休/國定假日】加班費、特休假天數/已6個月以上未滿1年, ...
#17. 二個例假應間隔幾日? 連續工作到第六天就是休息日加班嗎?
蓋若得任選週期起迄進而認定一例一休天數,上開勞動部函釋就不會同意兩個例假間隔日數可以超過6天(當然中間有休息日阻斷連續工作)。
#18. 兼職一例一休
原則:連續上班6日必需休息一日。 ... 不過這類所謂「非正職」的名詞相當多,舉凡臨時工、兼職人員、點工、pt、時薪人員等,就連工讀生一詞,都還有 ...
#19. 清明連假期間有上班的話,薪資該怎麼計算?
清明連假期間有上班的話,薪資該怎麼計算? ... 通常為休息日),因此又再往前補假一天於4月2日休假,最後形成了四天的連續假期(4月2日至4月5日)。
#20. 加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
二、平日加班費計算. 常見的平日上班時間為週一至週五(如果勞資雙方有其他約定,那麼約定好的「正常出勤工作時間」 ...
#21. 就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網
... 沒有排班,還是會回去找找同事聊天,不像畢業工作後,一休假只想遠離辦公室並且落實「上班好同事,下班不認識」的精神。 ... 天數該怎麼計算呢?
#22. 中秋連假上班,薪水怎麼算?一張圖告訴你 - 經理人
周六(11)補班的讀者們,將迎來為期4 天的連假,中秋連假需上班、加班的話,可以拿多少薪水?哪天能領雙倍薪?勞動部幫你整理好囉!
#23. 一例一休連上6 天 - Studiolonardelli
《蘋果》報導一例一休新上路後,七天內要休兩天,但公司安排我上連續班(pt)連續上班六天,但看了薪資表,發現連續上班的第六天,沒有算所謂的加班費或雙倍薪,這樣是 ...
#24. 檔號 - 社團法人中華民國物理治療師公會全國聯合會
故勞工與雇主約定休息日出勤四小時,中午雖有休息時間,仍應認為一個連續性工作, ... 四週變形工時案,每日上班工時7小時(正常工時10小時),則每月員工休假天數將不足法令 ...
#25. 咖啡廳想找PT(平日、假日) - 草原派對- 台北市打工職缺
雖然忙碌時真的很忙很忙 ) 對待員工如同朋友、家人,上班氣氛佳 溫馨風格 ... 可排天數14天-18天左右每日上班時數4-6小時,會依當日營運做彈性調整○工作福利1.
#26. 排班制國定假日
国家法定节假日上班的员工必须按300%的日平均10月10日雙十國慶為國定 ... 工作時,是否看過公司在徵才條件寫「星期六日、國定假日、連續假日禁休」?
#27. 連續上班6 天 - Ecoturismolapancha
先前一例一休新上路後,七天內要休兩天,但公司安排我上連續班(pt)連續上班六天,但看了薪資表,發現連續上班的第六天,沒有算所謂的加班費或雙倍 ...
#28. 時薪人員特休
以下這三點帶你看懂:一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等,統稱部分 ... 規定,由勞資雙方協議,依勞工的實際上班時數,按比例計算特休天數。
#29. 連續上班7 天
勞動部近日針對一例一休發布新函釋,只要不連續上班超過6天、休息日勞工 ... 如何快速得知某些同仁的連續上班日已達政府要求的天數,用來警惕該休假囉 ...
#30. 勞動臺北- 勞基法變形工時不修法連上十二天班難避免#勞動條
一例一休新上路後,七天內要休兩天,但公司安排我上連續班(pt)連續上班六天,但看了 ... 再強調一次,勞動部只規定月總工時並沒有規定天數,保全公司要排一個班8h也 ...
#31. 連續上班6 天 - Formared
先前一例一休新上路後,七天內要休兩天,但公司安排我上連續班(pt)連續上班六天,但看了薪資表,發現連續上班的第六天,沒有算所謂的加班費或雙倍薪,這樣是合理的嗎 ...
#32. 部分工時時薪 - Essentio
標籤:HR,PT,一例一休,人資,打工,兼差,時薪,曹新南新修勞基法教室(三) 時薪制部分工 ... 時間較短,需要依比例計算特休天數以外(參閱:僱用部分時間工作勞工應行注意1.
#33. 一例休加班費 - Incontri4i
... 到詢問一例一休相關問題的來電,這些疑惑集中在勞工上班時數與休假計算 ... 但須注意是上24天絕對不是連續上,經四周變形工時後仍然是上24天班, ...
#34. 第四章:休息日、法定假日及有薪年假
如僱員的受僱期不足12 個月,則以該段較短期間計算。 法定假日日數. 「指明日期」. 一天. 法定假日當天. 連續多於一天. 法定假日 ...
#35. 八大找工作,求職,酒店,模特兒兼職,打工,PT,個工廣告,經紀徵才 ...
PT /短期/兼職✓正職🈵️20天額外獎金1-3萬✓專車接送、提供住宿✓無經驗可、可試做也現領✓免簽約、 ... 上班天數4~6天➡️上班時間21:00~06:00 ... 工作不用連續.
#36. 時薪制工作者國定假日未出勤應否給付工資? - 傑報
惟應注意勞動基準法施行細則關於計算平均工資時,不予列入計算之給與項目及日數規定。』 計件勞工例假、休息日、國定假日、特別休假應工資照給,那時薪制 ...
#37. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路,NPO 如何排班才 ...
再者,相較於休假日「可出勤,但屬加班」的規定,例假日的存在則是為了合理中斷勞工的連續勞動。故在每日為一週期,每一週至少要有一例假的規定下,員工這天並不出勤, ...
#38. 勞基法連續上班天數 - Super M
2021 18 2020-06-29; 立法院臨時會經過18個小時不斷電表決處理「勞基法」修正草案,上午三讀通過民進黨團再修正動議,包括休息日加… pt連續上班天數在勞動基準法修正 ...
#39. 請工讀生眉角好多!勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ...
請病假的天數若沒有入院一年內合計不能請超過30天,有住院則兩年內不得合計超過一年。並且可分成「傷病假」、「工傷病假」,前者是個人因素導致無法上班, ...
#40. 連假加班費計算方式 - 南港托嬰
所以,只要是連續工作到第6 日,不管前面[ 沈律師回覆] 一、每七日例假與休息日排定方式一例一休新上路後,七天內要休兩天,但公司安排我上連續班(pt)連續上班六天, ...
#41. 2022年(111年)勞工行事曆(以人事行政總處行事曆為參照)
... 放假之國定假日, 連續假期期間(含例假及休息日), 連續假期天數, ... 依雇主要求而出勤上班→工資加倍發給(工資 非常感謝前一位回答者相當實用的資訊,因應勞動節 ...
#42. 找工作-- 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通
特別休假日數依勞動基準法第38條規定辦理,其休假日期及休假之每日時數由勞雇雙方議定之。上述例假、國定假日、勞動節及特別休假,工資應由雇主照給。 6、請假 工作期間有 ...
#43. 工時算法 - Amini
如果当月计薪天数大于21.75,那么正算法会对员工更有利,但会出现极端的 ... Q:我司為週休二日制(每日上班8小時),106年7月1日與下列二位PT員工 ...
#44. 正職夥伴任職工作規則同意書 - 50嵐
(當月天數-6天休假x每日9小時=當月應上班時數). 制服:新領制服後,工作未滿三個月離職者,制服費於當月薪資中扣除。 遲到、事病假及曠職:.
#45. 全台最低!! 【brother】 PT-P900W 超高速專業級無線標籤機
brother PT-P900W 超高速專業級無線標籤機可列印3.5/6/9/12/18/24/36mm 寬度的護貝標籤帶可列印一維、二維條碼內建自動裁刀,提供全切/半切/連續半切功能文字、影像與 ...
#46. 端午連假上班、加班,薪水怎麼算?哪天上班有兩倍薪?一張圖看
勞動部指出,去年10月的函釋是讓勞工不連續上班超過6天,所以第7天用休息日還是 ... 滿足企業計算【一例一休上班日/休息日/例假日/特休/國定假日】加班費、特休假天數/ ...
#47. 部分工時一例一休秒懂超過8小時就要算加班費 - 人生七十古來稀
... 了好多朋友的問題,有不少都跟部分工時有關,不管是用兼職、打工、PT. ... 每日工作時數不足8小時;也可能每週出勤天數不足5天,或是不固定出勤。
#48. Pt 加班費計算
而工時、工資係屬於重要勞動條件,倘雙方未達成共識,勞動契約理應部分工時勞工之特別休假計算〔學員提問〕 Q :我司為週休二日制(每日上班8 ...
#49. 勞工因曠職被扣薪水合法嗎? 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲
勞動部指出,根據勞基法第12條規定,受雇者若無正當理由連續3天, ... 新進員工在入職當天,公司已有善盡告知請假規則,如有突發狀況無法上班,需在 ...
#50. 晚班工讀生(週六需上全天班) - 點爭鮮優惠信用卡2022
勞動部近日針對一例一休發布新函釋,只要不連續上班超過6天、休息日勞工沒有 ... 我是個在吃到飽火鍋店打工的PT,發現班表上,自己將要從1/27-2/3連續上班8日,因為 ...
#51. 過年期間打工薪資、排班,該如何安排才合法?一張表秒懂
[啟動LINE推播]每日重大新聞通知你知道春節連續假期僱用短期計時人員、 ... 若讓臨時工上班第6天,也要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基 ...
#52. 『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎?
要看PT人員今天能不能排班,從今天起,往前數七天. 七天內有休2天→今天可排班. 七天內有休1天→今天原則上不可 ... 『曹新南專欄』時薪制員工國定假日上班雙倍工資!
#53. 國定假日雙倍薪
國定假日當天員工排班性質若為「工作日」,又出勤上班,薪水就必須加倍 ... 部份工時不適用變形工時,不能透過調移例假日達到連續工作超過6天遇到國定 ...
#54. 大陸關乎福利與休假(1):你必須知道這12 條- 飛騰雲端
中國大陸帶薪年休假的休假條件與休假天數的計算? ... 答:職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:.
#55. 打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益
第一種方式:雇主經兼職勞工同意在國定假日上班,但必須給付雙倍工資; ... 以及產檢假、陪產假與家庭照顧假,也是比照正職勞工所應放假的天數,按照工時比例核給。
#56. 鐘點人員如何請陪產假/產假/產檢假?五張圖表一次看清楚!
產假, 懷孕20週以上計時人員一樣可享「8星期」產假, 全薪, 需連續請假 ... Q:娜娜的先生Jason每週固定上班5日、每日4小時,他希望能在娜娜生產時陪在 ...
#57. 血汗火鍋店? 工讀生連上30天班 - 楊淑萍皮膚科診所
17-Aug-2017 我是個在吃到飽火鍋店打工的PT,發現班表上,自己將要從1/27-2/3連續上班8日,因為是部分工時,每日上班時間為6小時不滿8,那薪資費用 ...
#58. 「疫苗接種假」怎麼請?有薪水嗎?勞動部COVID-19 ... - Elle
3.雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰;如強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假,將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰 ...
#59. 【陳業鑫專欄】休息也能有工資? 勞工必懂的休息權
以一般非輪班制的上班族而言,上午9點上班,下午12點實施午休至1、2點鐘;然後再工作到5、6點打卡下班,就是符合該條文規定的作業方式。 【陳業鑫專欄】 ...
#60. 部分時間工作勞工請假規定之計算- 理律法律事務所
最後一種部分時間工作者屬於分攤工作之安排,例如:聘僱兩名員工擔任同一職位。 為規範並保障部分工時勞工之例假、休假、請假等相關權益,主管機關於 ...
#61. 特休上班
每到年底,就會開始有各種請休假攻略,教導勞工結合國定假日和特休,形成連續假期 ... 最忙時休假特休天數是每個勞工最期盼的假別,但永遠搞不懂特休假天數怎麼算?
#62. 請問:領時薪的人,用餐時間是否也應算工資? - Mobile01
謝謝K大回應但因為我不是領月薪制的,每月也沒有固定上班天數,所以才想請教 ... 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行 ...
#63. 連續上班7 天 - Mapiyas
勞動部近日針對一例一休發布新函釋,只要不連續上班超過6天、休息日勞工 ... 數天在排班表上如何快速得知某些同仁的連續上班日已達政府要求的天數,用 ...
#64. 四週變形工時一例一休
再者,相較於休假日「可出勤,但屬加班」的規定,例假日的存在則是為了合理中斷勞工的連續勞動。 勞動基準法一例一休法案及一例一休再修法案,二次 ...
#65. [問題] 麥當勞上班時數的上限- 看板fastfood - 批踢踢實業坊
leeyiwei:倍) 然後勞基法是說在連續上六天班之後得休息一天 11/20 15:33 ... leeyiwei:班大都是給4~6小時差不多上班天數就看PT給的可上班天數 11/20 ...
#66. 一例一休Q&A - 英特內軟體股份有限公司
特休標準規則設定】, 給予應有的特休天數或時數,所以您可以放心的去修改新制 ... 請補休假又銷假者,應回歸原排班計算,該補休假則屬無效,該日維持原應上班時數。
#67. 【勞工法例】滿足4.18條件兼職同享長工福利但有無良僱主…
舉個例子,某人獲聘擔任兼職清潔工作,每日工作5小時,每星期工作4天(即一周便上班20小時),又連續為同一老闆工作滿4星期以上,那他便滿足了418的 ...
#68. 106 年休假天數
第五條之一. 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 人事行政局(行政院人事行政總處)公佈2017(民國106年)總放假日數116日,其中超過3日以上之連續假期計 ...
#69. 2022清明連假》班表怎麼排?加班費怎麼算?一文看懂
今年清明節為國曆4月5日星期二、兒童節為國曆4月4日星期一,因此週休二日上班族將可放4天連續假期。必須加班、無法休到連假小確幸的上班族也別難過, ...
#70. 部分工時(工讀生)勞工的特別休假 - Excel薪資計算程式
註:3天是年資滿半年特休天數, 其年資自受僱當日起算. 假設一,員工小陳工作時間「每週工作一、三、五,每日上班八小時」年資滿半年時特休時數計算 ...
#71. 一例一休變形工時
針對可排休天數,可設定為不同的休假類型,並且可設定檢查規則,包含二週 ... 不少都跟部分工時有關,不管是用兼職、打工、pt、工讀、時薪制等稱呼。
#72. 休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎?
後來,勞工局介入調查,發現這名司機在出事前,已經連續上班22天,都未休假;且這22天,工作超過12小時的日數,超過7天,加班總計66小時。
#73. 政院:勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路,輪班制勞工 ...
... 但因法律規定,每天正常工時是8小時,每天加班上限是4小時,每個月加班上限是46小時,不可能出現常態性每天上班16小時,只休息8小時的工作狀態,這是於法不合的。
pt連續上班天數 在 [問題] 麥當勞上班時數的上限- 看板fastfood - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請問大家:
麥當勞是不是一天最多只能上8小時?(有包括休息時間嗎?)
還有一週最多上6天對吧?
如果照排班經理說的 這樣一個月有可能到192小時耶
有可能那麼多?
因為我去面試的那一家是在火車站裡新開的店
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◆ From: 125.226.141.118
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