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🎑資誠舉辦中秋策略論壇 成就家族及企業永續

👨‍👩‍👦‍👦資誠今天舉辦「資誠家族及企業永續辦公室2021中秋策略論壇」，探討家族企業的數位轉型、數位人才、風險與治理及全球稅務治理等企業永續策略，及家族治理、經營權保護與傳承等家族永續策略等議題。👉 https://pwc.to/3usSwcS

資誠所長周建宏致詞時表示，呼應PwC全球全新策略「新方程」(The New Equation)，資誠家族企業服務團隊再進化，全新轉型整軍的「資誠家族及企業永續辦公室」，將以全新方法及思維帶領家族邁向永續的航道。

🎯關鍵議題：

✅資誠創新諮詢公司董事長盧志浩：企業可透過四大生態系統，思考數位轉型投資方向：1️⃣客戶解決方案2️⃣數位化營運3️⃣技術4️⃣人才。

✅資誠企業管理顧問公司董事桂竹安：新世代適合擔任轉型舵手，可用「軟硬兼施」推動數位轉型，創造員工、企業、家族三贏局面。

✅資誠智能風險管理諮詢公司執行董事張晉瑞：家族企業關注五關鍵資安思維以進行風險因應：☑️更新網路安全策略☑️提升網路安全韌性☑️招募未來的資安團隊☑️重新思考資安預算☑️網路攻擊事件的應對。

✅普華商務法律事務所主持律師蔡朝安：企業經營與傳承隨時可能面臨挑戰，建議透過以下方式思考經營權的鞏固：可控股權的檢視與調整、持股水位是否足夠及其調節方式，是否有經營權爭奪起因特徵。

✅資誠家族及企業永續辦公室協同主持律師鄭策允：成功的企業家除了「家業」經營成功，更應完善「家族」的專業治理。

✅資誠國際及併購稅務諮詢會計師劉欣萍：企業稅務部門必須提升高度，前瞻式地參與企業轉型，建立一套務實的稅務治理架構並予以落實。

🌟資誠家族及企業永續辦公室主持會計師洪連盛強調，資誠提供企業主在家族及企業永續經營的一站式整體解決方案，共涵蓋八大重點議題及六大企業主家族永續策略目標，協助成就永續家族與永續企業。

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#2021INSIDE未來日｜數位轉型人人會喊，正確擬定目標、策略以及確實可行的做法，才是成功的關鍵。從成本到產品規劃與製造分成以及管理與數位能力，甚至商業與銷售模式、企業文化，通通都要重新檢視。

資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業劉鏡清副執行長分享他輔導許多企業進行數位轉型的關鍵策略，以及該如何排除員工反對。

#PWC #數位轉型 #商業模式

🌊抓緊新成長機會浪潮 成功邁向數位轉型

‍📖根據PwC最新企業領袖調查，疫情下企業對未來三年轉型路徑與現狀，以一句話總結：「企業領袖們都已經準備好，進行大幅度變革。」

📌PwC建議企業領袖應採二大行動，建立新競爭力：
1⃣重新審視策略優先順序：面對新的疫情後常態，進行大刀闊斧的轉型，思考未來策略與商業模式，且根據市場與產業變化，重新評估與設計企業價值創造。
2⃣特別關注數位轉型投資：成功的數位轉型除達成設定的轉型目標，更應在轉型中建立持續轉型能力與組織敏捷性，有四個重要的基礎：✅核心能力驅動的策略✅工作團隊與策略的標齊✅在企業前後台運作引進新科技✅管理能夠支持成長的成本結構。

👉更多內容，請見《資旬專欄》第5期 https://pwc.to/3mSD6wv
📖延伸閱讀 Global executives respond to business disruption Report: https://pwc.to/3z3qiGl
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