【寫履歷忌諱太貪心】
最近認識一位很厲害的朋友,昨晚互相交流履歷時,發現有許多都是過去和大家分享的觀念。最近是求職旺季,接下來幾篇一起回顧一下之前的文章吧!
擁有非常多經驗是好事,卻也是壞事。
當我們想將十八般武藝
全部濃縮在一張小小的A4紙上,就是許多然在寫履歷時最常犯的誤區。
其實一份強而有力的履歷,不需要多:過去的經驗2個bullet points就夠;上一份經驗至多才可以寫到3-4點,詳述跟JD(Job Description)相關的內容。
其他你認為同樣很重要的東西,在HR眼裡其實都~不!重!要!
此外當面試的機會越多,你也越能發現HR對於哪些經驗特別感興趣,哪些東西連問都不會問,透過這些經驗多少也能掌握哪些內容乏人問津,倒不如多補些對方想知道的細節。
用一個簡單的廚師想申請保母的例子想告訴大家,公司正在找尋什麼樣的人才履歷上就餵公司想要知道的資訊。
一來不僅能節省 HR 時間,告訴他我就是你正在找的人才!二來也可以讓人覺得你在該領域上累積許多專業知識,提高你談判的籌碼。
Less is more,而這就是去蕪存菁的力量!💪🏼
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