又一款好用的 YouTube 轉 MP3 的線上工具
https://steachs.com/archives/57324
同時也有24部Youtube影片,追蹤數超過40萬的網紅SLSMusic,也在其Youtube影片中提到,【400,000 Subscribes Special】I played soundtracks from Studio Ghibli written by Joe Hisaihi in a music store located in Taipei. Thank you all for makin...
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現省一千元,快去下載快結束了
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前幾天,南方之星全專輯&單曲,上架Spotify。對的,等了數十年,サザン終於上線了。
這種激動的心情難以言喻,臉上不知是甜的還是鹹的淚。サザン既然上了,桑田佳祐全專輯&單曲、原由子全專輯&單曲也都全上了。
這就是那種你覺得可以不顧顏面大罵一聲髒話但卻罵不出來的時刻,心情真的複雜。過去你必須得把CD轉成mp3,帶著它們從學校的486電腦、轉到讓同學上傳的宿網FTP、或是塞在小小的來自韓國的外表酷炫棒狀mp3 player裡聽著、或是放在剛跟老婆一起買下的房子客廳角落的NAS裡、或是放在你的第一支智慧型手機裡,那隻為了基諾李維買下的香蕉機,放在耳邊時流出的卻是來自江之島海岸的南方之星。
如今它們都在那裏了,所有的專輯、所有的精選──台灣以前有很長一段時間,只能靠這些精選「耗溝」──還有所有封面很兒少不宜的單曲們,通通都在Spotify上。你隨時都能打開這個app,在馬桶上,在站牌下,一秒就能聽到他們歡愉到胡鬧的嗓音,唱心臟酸到萎縮的悲歌。
有人說這是他們真的要走的節奏、有人說這是日本為了2020奧運的文化放送──如同林檎或Children。其實這些理由都很合理,但也都不太重要。你喜歡吃漢堡、你也不會在乎漢堡肉是怎麼做的。現在我們真的能在線上聽到南方之星了耶!你知道嗎?一定有些早逝的靈魂、那些跟我們一樣喜歡他們的靈魂,等不到這一天就離去了,想到這裡是不是很悲哀呢?
聽歌吧,不說了。
南方之星:
https://open.spotify.com/artist/79nkC8XZ5ohEVU0Xlf5Ael?si=JGHSK3AMTA-OPreCTaqgGQ
桑田佳祐:
https://open.spotify.com/artist/6YIqgghQqnkNne8BKQpW6v?si=xYuvQ8CpRqm4DTD3QHB59w
原由子:
https://open.spotify.com/artist/176umXeBGLzt8j80Bh53l0?si=E-EHtyq1Te2w9gTsOj5nbw
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【400,000 Subscribes Special】I played soundtracks from Studio Ghibli written by Joe Hisaihi in a music store located in Taipei. Thank you all for making this happened!
↓ More info down below ↓
💬SLSTalk
Finally, 400K Subscribers. It's been a long way! We're really sorry we couldn't celebrate by doing recital, concert or fans event due to the coronavirus issues. Still, we prepared this special video for you, hope you like it.
I've played them a lot at live streaming, but I rarely do videos for Studio Ghibli Animations. Not because I don't like it, it's just because there were too many covers already on YouTube. So I think this time it's a good opportunity to make it a medley with a different style of video, adding some words I'd like to say to you, hope you like this video.
As many of you might know, maybe it's the change of time, or change of the algorithm, change of YouTube, musicians on YouTube lives much harder than 4 or 5 years ago. We all have to find another way out to keep living. So in the past few month we've been working on streaming platforms, digital albums, and now is the Patreon. It would be really helpful that fans support us with those platforms IF you're able and willing to.
And just to be clear, I won't quit doing music videos even if it keep going worse, because doing these things including performing, recording and editing is one of my personal interest, that's why I started all this in the first place, and that's something never change.
Once again, thanks for all the supporters around the world. We couldn't have done it without you. I don't know how far we can go, but as long as there's audience waiting for me, the music would never stop. No matter what way you choose to support us, we truly appreciate it from the bottom of our hearts.
2021.07.23
SLS
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🎥 Assistant: Claire
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Kater of Glencoe、Lyra Mao、かず K・、阿夜、清艵宮、Mikael Mazareth
🟢Patreon "Piano"
Deemo Harlos、LitGrass Chou、Judy Tseng、風和日麗
🔴YouTube Sponser
交替的白晝與黑夜・阿夜・Chia-Chi Chang・清艵宮・Kater
⏰Song List:
0:16 Merry-Go-Round of Life/人生のメリーゴーランド
1:36 Reprise/ふたたび
2:23 One Summer Day/あの夏へ
3:41 Carrying You/君をのせて
5:06 The Legend of Wind / 風の伝説
7:12 A Town with an Ocean View/海の見える街
■──────────────────■
#ghibli #piano #joehisaishi
spotify轉mp3 在 ezManager Youtube 的精選貼文
你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。
經查 台灣podcast中,本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定是否能駕馭,但成果十分意外的好!
特別感謝本集國際來賓,美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力,人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式,分享在當地的個人觀點。
#CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ?
★ 本集重點摘錄:
1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議,造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題?
2. 什麼是CRT? 是社會促進? 是仇富? 是邪教?
3. 川普停掉的"種族敏感計畫"(racial sensitivity trainings) , 名稱看起來很好, 為何被停?
3. 美國人認為亞裔被認為是接近白人特權?! 亞裔比白人有錢?!
4. 亞裔高階主管比例 (下集)
5. 收入與教育對應的關係 (下集)
大家知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一個圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。多年前,一個泰國的美白CF廣告在北美也頗富爭議,亞洲人就喜歡白到底有什麼問題嗎?但就被一直影射渲染到黑奴跟階級,搞到泰國當地的CF要下架(又不是在美國播),但這就是北美的市場與文化,激動到這種地步...
★ podcast簡介#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:因為聽到很荒謬的邏輯所以笑場多次。此專訪分為兩集剪接,這集是part 1
★ 本集呼籲:請來此留email加入線上讀書會 https://lihi1.cc/tZCUD 之後會開群組.
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:02:00) 節目聽友分享與答謝
(00:02:44) 中英介紹美國來賓 (ENG intro)
(00:04:15) CRT為什麼在美國受爭議, 影響了很多員工. 什麼是CRT?
(00:08:04) 北美行銷經驗, 圖文信息高度敏感,使人無所適從
(00:08:55) 白人穿旗袍變裝也不行, 那我們不能扮聖誕老公公?
(00:09:45) 川普停掉的"種族敏感計畫"? (下文有補充)
(00:08:55) 為什麼大家要關心CRT? 美國在地看法? #ColemanHughes 劃分了兩個visions...
(00:11:00) 依CRT看來,每個人都可以歧視白人?
(00:12:36) 印度裔&亞裔美人 是間接得到白種特權,是接近白種優勢的一部分?!
美國人對亞裔的刻板印象
(00:14:25) 英國數據美國亞裔家庭的收入數據 (與教育程度對應的關係...下集)
@補充資料
1. 川普停掉的"種族敏感計畫(racial sensitivity trainings)"??
因它被是認為是有毒的CRT包裝訓練,傳遞了不好的訊息 ex:大家可以此攻擊白人, 但白人不能辯解,但實際上可能會造成更大的爭端,因為白人仍占多數且會憤怒。企業與政府的這類訓練(racial sensitivity trainings),多以兩本書(如下) 來做主要的教材延伸。
好比類似 假設台灣 到現在還在校園跟企業強調228跟省籍情結,用一種不友善的方式,而且政府還用稅金在內部做這個議題。
但也有學者非常不以為然,覺得不應該停。
1.1 Amazon書單: https://ppt.cc/f2kPBx
Critical Race Theory: The Key Writings That Formed the Movement 作者 Kimberle Crenshaw
White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism 作者 Robin DiAngelo
2. CRT 批判性種族理論的重要主張之一,是美國由白種人霸權主宰,所有白種人都是種族主義者,並且受益於種族主義。(from自由時報 https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3302256)
3. Coleman Hughes
有關種族和種族主義問題的輿論專欄作家, 有youtube & podcast
https://colemanhughes.org/
The music "A Silly Vocal Tune", is a derivative and licensed under CC BY by blimp66, freesound.org
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Ep05.讀書會|《the making of a manager》Ch2.新年度/新任主管KPI必學8點入門計畫|來票選你喜歡的節目主題
:: 新年度/新任主管不苦惱,從這8點著手就對了
:: 升小主管後被排擠
:: 身兼校長與掃地如何平衡
當您是一位新任小主管,輔助您原本的主管帶團隊,
或者(很幸運地)能跟前任主管職 有時間的交接,他可能會帶你一陣子,
制定一個「新主管入門計畫」,會幫助你如魚得水。
無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,
都可以跟您的大主管討論這些問題...
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:終於換回我原本的Mic,聽起來覺得如何呢?
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★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
當您是文中所說的學徒型小主管 (apprentice)
「新主管入門計畫」非常需要!
事實上, 無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,都可以跟您的大主管討論這些問題...自己再變化一下,
包括:
我要開始的範圍是什麼,您如何期望它會發生變化?
在我新上任的過渡期,如何跟大家進行交流?
關於我將要管理的人員,我需要了解什麼?
哪些重要的團隊目標或流程,是我需要幫助推進的?
在最初的三個月和六個月,請定義這團隊的成功是什麼樣的?
在同仁的問題或紛爭上,我們大小主管如何保持一致?
並且在新任期(非空降主管),請坐下來,
列出你服務的這個team的優點與待改進處:
大家都相處融洽嗎?團隊流程效率高嗎?
您的團隊是否以嚴謹和高質量的工作而聞名?
您的團隊對deadline持謹慎態度?
優先次序總是在變嗎?
是否週會超級漫長,且沒人願意出席?
這兩個列表為您提供了"什麼是應該做" 計劃的開始。
額外分享:
1. 策略制定的基本3原則:長遠性、前瞻性、可行性。
2. 制定策略的5個步驟:明確的中長期目標、充分收集市場資訊、量化指標、定期檢討、反覆傳述。
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:00:43) 聽眾留言回覆: 如何離線聽,下載mp3
(00:01:58) 呼籲票選你喜歡的主題與五星"催"捧
(00:03:00) Ch2. 你的前三個月Your first three months
(00:03:51) 成為主管的四種組織類型 (學徒型/ 先鋒型/ New Boss/ 接班型主管)
(00:05:02) 學徒型主管 (ex:副理/小主管): 從原組織提拔
(00:05:56) 新組織/年度/新任主管的思考8項
(00:07:36) 列出團隊很棒的點 VS 待改善的點
(00:09:25) 如何克服"學徒型主管"剛升任與原同事的尷尬, 孤單,疏離,被討厭, 與心態調整
(00:13:10) 小團隊主管如何身兼數職 (掃地兼校長)
(00:15:50) 一位傳統的資深主管
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嗨大家好 Hi
前兩天在板上詢問了各位前輩
台南哪裡可以試聽DAC
於是昨天就直接去版友推薦的+隨便晃晃
發生了一件趣事 想跟各位分享及討論
廢話部分(想看討論可直接跳到下面)
-
昨天坐公車到目的地的路上
由於對那邊的路不太熟
於是就開啟了google map
走著走著不小心踩到凹凸不平的地方
我口袋中的A105就這樣滑出去 摔到地上…
啪 是心痛的滋味 於是小弟已將A105送修
屋漏偏逢連夜雨
我Tidal會員(家庭版)
有兩位朋友說要先退出..
因為他們說聽不出Tidal跟免費spotify差異
於是就這樣在這短短的48小時內
我暫時失去了我的A105+Tidal會員
於是我就想到 spotify不是有免費一個月升級嗎?
就拿出來註冊了
雖然很少使用手機聽歌
但因為被Tidal寵壞 所以跟免費spotify差異還是聽得出來的
所以就升級了Premium 心想320k跟100多k我多少還是能聽出來
再來就是想跟板友討論的部分了
為了繞過安卓對音訊輸出的SRC限制(48khz)
我爬文並下載了UAPP(USB Audio Player PRO)此款軟件
(據說能繞過限制 反正也不貴 就用用看)
然後用電腦安裝了TuneFab Spotify music convert來下載Spotify的歌
並且都轉成了FLAC格式
最後將FLAC檔匯入手機的UAPP
接上USB DAC(Spectra)
希望能聽到800k以上的音質
不知道我這樣邏輯有沒有問題??
因為東西轉來轉去的 不知道會不會哪個環節被我漏掉
而且我最有疑問的一點是 我在UAPP上撥放音樂
他資訊欄顯示 FLAC 805Kbps
我原本很開心覺得成功了
但轉念一想 Spotify就算付費 最高音質也才320Kbps
有可能被TuneFab Spotify music convert (我有付費) 轉到805Kpbs嗎??
這是我最想不透的點..
最後補一下目前設備
前端 AsusZenfone7
耳機 IE300
DAC SpectraX
感謝看到這裡的板友
已經把版上Spotify文都看過一遍
好像沒有人像我這麼麻煩的轉…
畢竟同時失去播放器跟Tidal好像也不是容易的事情
再麻煩各位前輩提供看法 謝謝~
更
看起來是不是去找人一起弄Tidal比較方便聽無損啊
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Sent from BePTT on my ASUS_I002D
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.238.43 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Headphone/M.1629638049.A.F9E.html
※ 編輯: KachboyCC (101.9.238.43 臺灣), 08/22/2021 21:18:08
※ 編輯: KachboyCC (101.9.238.43 臺灣), 08/22/2021 21:49:18
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