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寬鬆版型/滾邊領設計搭配圖案和英文字
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整體就能創造出一種美式休閒感!!
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Mulus
【KOL talents list】
一看到這字句，
實在是太看得起我啦。
我接的Projects,
主要都是客戶/品牌因為清楚我,
知道我的能力及對一些事的執著，
從而主動及直接聯絡我,
跟同我一起去討論及商量。
我並不是什麼性質的工作都接受,
不是說你給我美心月餅我也推廣，
我要知道主題、目的、意念等等，
先會再去考慮, 無可能只說句：
「你現在給我一個價目啦!」
其實有理念有合作空間，免費又如何？
(正如好多人說找我皮革報價，
大佬，我公司幾千種皮革如何去報？
我要知道你生產什麼產品、數量，
及所須效果等才可以給最準確的資料，
這當中的道理，其實是一樣的！)
而且在下午4點多email過來，
要我第二天之內回覆你？
加上那有如命令的英文，
雖然我想好多(所謂)"KOL"會急不及待，
哈哈，可惜我就是我，我不受這套。
簡單而言, 我好「揀飲擇食」, Sorry，
我幫不到你公司Update了。
［今日寫啲乜］事忙（唔係去咗追星，我出咗中環），原本昨晚寫，搞到黃昏先出，不過都好，順手寫埋Twitter 同 Snap業績
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實情Facebook Page都快手講過下，唔係太多補充，兩隻業績都極強。收市後出（香港星期五早上），盤後都勁升。我就冇買過，亦冇點大力推過，不過都有啲讀者之前睇完覺得正，咁自己賺咗錢，就90%都係佢地功勞。
兩隻咁勁，啟示當然係，啲Digital ad收入強到你唔信。好心，就望下人地真係落廣告啲人啦，間間都加緊價，你就日日鬧「哎吔Facebook唔派reach 唔畀錢就好少人睇到」，問題係，有人畀緊錢喎，仲係不停畀更多錢，咁你係Facebook你會派邊個？
亦留意，一般Twitter已經係成個行業比較弱嘅，媽劇些牙講緊1%，Facebook係25。咁，既然呢兩間都掂，之後Facebook Google應該唔會唔掂啦。一葉知秋呀，亦係因為咁先要睇Twitter Snap Pinterest，因為早出業績，我星期六篇文一早做咗preview，而家將啲數再update埋
不過都留意返，都唔少人合理地擔心，蘋果iOS嘅新私隱政策。美其名保護用家，實則可能係見人地咁好賺，點解要益人，不如自己賺埋。誰是誰非不重要，但見到Twitter同Snap都話影響不大。點解？Patreon入面會講。
最後，Facebook似乎係重災區，Twitter同Snap冇事未必佢冇事。點解？文入面會講。
但又不過，唔好忘記，iOS用家係少數啫，公司大可以加返Android 嘅廣告價，亦都已經加緊。你心諗，你係客落廣告嘅覺得，喂，你iOS收少咗錢關我乜事？做乜轉嫁落我度？我落Android咋喎。但就係咁架，邊個話你知唔可以咁？邊個話你知公司成本冇多到就唔可以加價？護城河呀小朋友。唔鍾意嘅你去落TVB咯。
講返Twitter，都冇乜好講，收入遠勝預期，按年升74%。但當然有啲低基數效應，咁點去處理？呢啲小技巧就文入面會講。
另外，公司預全年收入升30%以上，即係點？Patreon入面有晒數，你可以撚下啲數，會發現30%嘅收入增長都幾進取，實情公司N咁多年都冇試過。亦因為咁有信心，股價咪盤後勁升。
Snap仲西飛利，又係遠勝預期，幾乎賺錢咁滯，實情on adjusted basis已經有盈利，估唔到。你計報表嘅數字，仲蝕緊億幾，但往年係幾億，收窄好多了
收入增速？116%，近乎史上最勁。都有少少低基數效應，但冇Twitter咁明顯。下季指引預放慢到大約60%，但都係近年新高
仲有，細心睇下，個ARPU（average revenue per use）．見到北美係高過其他地方好多的，好多公司都會咁，但分野冇咁大。文入面有詳細數字
港股，都冇乜好講，王維基1137 改埋名，不過英文都仲係HKTV，由Television變咗Technology Venture．昨日勁升喎，升乜？唔知喎，就似乎因為改名。改名會影響公司？冇影響的。但真係過1000萬股成交，都比較少見。
至於會唔會出盈喜？唔難估啦，計下數咪知，文入面有答案
最最最後嘅，昨晚美國首次申領失業救濟人數，都唔賣關子。再上次係37萬，街估跌到35萬人拎，出嚟係升到42萬。你見媒體話美國工搶人，度度都要加人工。但實際全國個情況又點？似乎就唔係咩 人工升通脹升 聯儲局加息了。話咁快又變咗驚放慢。
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別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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