#你是T型還是π型人才呢❓
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在我爸媽的那個年代,
那個時候生活是多麽的穩定。
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只要你有良好的基礎知識,再加上一項技能,
就足以讓你一直工作到退休爲止,
這就是T型人才。
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可現在來到了VUCA(烏卡)時代,
Volatility 不穩定性
Uncertainty 不確定性
Complexity 複雜
Ambiguity 模棱兩可
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我相信你也察覺到,只會一項技能是不夠用的:
以前在菜市場賣魚,如今要學會開直播喊賣;
以前小學最討厭寫作文,如今要做網賣不得不學會文案;
以前只懂得在大街上派傳單,如今臉書、IG、抖音平臺樣樣要精。
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很明顯的,像T型這樣只有一條腿是不夠用的,
你永遠不知道什麽時候賴以爲生的事業會被淘汰,
就好像沒人預測得到2020的新冠病毒會搞砸了上萬人的飯碗。
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想要在VUCA時代生存,
我們要有終身學習的心態,
我們要成爲π型的人才💪,
比T多一條腿,比別人多掌握一項技能。
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而我認爲,
如果你想要成爲YouTuber、内容創作者或電商的話,
製作“#營銷影片”的技能,是你必備的變現技能🎯,
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因爲數據告訴我們:
✨到了2022 年,至少82%的網絡流量會來自影片,比起2017年高上15倍;
✨影片在臉書上的自然覆蓋率(organic reach)比圖片帖子高上135%;
✨64%的用戶在看完了影片之後更容易下單,轉換率遠遠高於圖文的廣告
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換句話説,掌握了製作影片的技能的你:
✅多了幾種職業發展的選擇,多了一份保障;
✅可以提高用戶轉換率,獲得更多的下單;
✅更容易吸引並抓住新粉絲的注意力,暴增訂閲人數。
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好消息是:
🔥學會製作營銷影片並不難,只需4步驟;
🔥學會製作營銷影片並不耗時,只需3小時;
🔥學會製作營銷影片並不貴,只需7美元,
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由擁有80萬訂閲人數的好葉親自授課:
加入《#營銷影片製作速成班》,
讓好葉帶你成爲π型人才。
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課程鏈接:👉https://school.growingbar.co/videoworkshop2
vuca人才 在 緯育TibaMe Facebook 的最佳解答
【人資iTalking 第188集】
哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 ✍️8月主題:招募的關鍵價值-尋找企業未來「潛力」股
🎤主講人:許景貞 老師
🕖時間:8/23(一) 20:00-21:00
💻平台: 人資小週末 社群/社企x緯育TibaMe
留住優秀人才都是現在企業最重要的工作,然而,辨識優秀人才則是這一切的基礎。
面對本就變換快速的VUCA時代,再加上措手不及的疫情,勞動力市場以不曾想像過的速度迅速地轉變。在不確定的時代,我們更應該重視招募的關鍵價值,並瞻望遠方看見企業真正所需。
現今,招募的重點已經不在於員工是否具備完整優秀的能力,更在於他們是否有潛力學習新技能,抑或是否能快速適應環境。然而,您是否了解何謂所謂的「潛力」?高潛力人才有哪些常見的關鍵指標?而身為人資的我們,又該如何在短短一小時的面談中識別出適合企業的潛力人才?
本次,哈佛商業評論與人資小週末聯合舉辦『招募的關鍵價值-尋找企業未來「潛力」股』聯合講座,邀請到了許景貞老師,帶我們一同探討現今招募的關鍵價值。我們將在下周一的晚間八點與您在「人資小週末 社群/社企」中相見!敬請期待!!
vuca人才 在 哈佛商業評論 Facebook 的精選貼文
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🔅 每月的「HBR導師大人物」直播,在疫情愈趨緊張的態勢下,快速調整為視訊對談形式,本次HBR團隊預先錄製好這場討論「人才管理」的精采對談,於5月27日中午進行首播。歡迎遠距在家工作的HR與各位讀者,一起加入首播行列。屆時溫金豐教授和HBR夥伴也都會在線上陪伴大家度過充實的週四中午!
▌本月HBR導師大人物
國立陽明交通大學管理學院副院長、經營管理研究所專任教授 溫金豐
▌場次訊息
時間:5/27(四)12:30-13:30
▌這場主題直播適合...
公司董監事、重要股東、高階管理團隊(TMT)、人力資源部門、各部門主管與專業人員
▌主題介紹
相信沒有任何一位企業領導人會否認「人才是企業經營的根本」這句話。尤其在面對充滿高度不確定性、多變性的大環境,比如:進入新市場、遭逢天災/疫情、科技快速演進,企業HR對於擁有能「找到問題、並解決問題」特質的人才絕對會有更高渴求。
現在,企業對HR的想像和要求已不再是如過去做行政流程的「人員管理」(people management),而是轉型為從前端獵才、中段育才、乃至最後留才都有一套完整制度流程的「人才管理法」,也就是,更具策略思維的新人資。
本月HBR導師大人物,邀請到鑽研人力資源專業領域的溫金豐教授,分享企業HR必釐清的「人才管理法」,除了談變動時代下關鍵的「獵才、育才、留才」方針,並告訴你「領導人」及「制度」兩大元素,對於人才管理任務為什麼如此重要!明天,一起與我們線上鎖定本月的視訊對談首播!
▸▸----- 沒人告訴過你的HR思考框架,HBR導師說給你聽!-----◂◂
💡影片中提到的HBR文章💡
【第一段:人才管理的基本概念】
〔分享文章〕
1. 更多關於「VUCA」的介紹〈別為怯戰找託詞〉
https://hbrtw.cc/qfq7e
2. 人才管理模型圖〈落實人才管理策略〉
https://hbrtw.cc/Lw0qY
【第二段:主管、制度如何影響人才管理】
〔分享文章〕
1.〈最佳主管的七大識才和育才策略〉
https://hbrtw.cc/lbinP
【第三段:人才培育和組織內部輪調】
〔分享文章〕
1.〈輪調催生未來領導人〉
https://hbrtw.cc/wuU9b
2. 溫金豐老師的文章〈【HBR導師講座】企業人才管理的關鍵思維與做法〉
https://hbrtw.cc/0oAD9
【第四段:繞著人才跑的獵才術】
〔分享文章〕
1. 〈搬遷總部、創新實驗室、沉浸式參訪 繞著人才跑三大途徑〉
https://hbrtw.cc/CLwjK
〔其餘分享連結〕
1. 抗疫管理最前線專區:https://www.hbrtaiwan.com/coronavirus.html
2. 企業短期抗疫方案:https://reurl.cc/yn22QM
#HBR導師大人物
各大商學院、EMBA王牌教授 × 業界頂尖管理專家
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