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爺奶CEO對上孫子員工，企業跨世代管理難題如何解？
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職場大軍報到！2020年四代同堂的跨世代管理議題來臨！看企業如何在兩年內離職率僅5%，留才祕訣是什麼？
如何運用新技術突圍管理，用年輕人語言留住新世代人才？
10位重磅講者，帶你完整解構Z世代調查
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#Cheers快樂工作人學院
《Amanda 的八月書單》
忙到都沒時間update 我的書櫃，這二個月想讀完的書是這些，最近走一個不當老師就去當巫師的路線😂
心靈的力量，一直是我最喜歡的，這是最真實的。😊
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🌷念力的祕密：叫喚自己的內在力量
The Intention Experiment: Using Your Thoughts to Change Your Life and the World
《念力的祕密》促使我們重新省思何謂之當人。它證明了每個人都是與所有人和萬事萬物互相關連，所以，我們對自己每一個起心動念都要抱負責任的態度，不可輕率為之。
本書篇章介紹：
分為三大部分。
第一篇（一至十二章）：試圖把已有的所有實驗證據綜合在一個融貫的理論裡，指出念力是如何運作、可以怎樣把它用於生活，以及它在什麼條件下可以獲得最優化。
第二篇（第十三章）：這是一幅藍圖，教導讀者一些更有效使用念力的練習和把自己「充電起來」的祕訣。這部分同時也是一種前衛科學的練習。
第三篇：包含一系列個人與集體實驗。勾勒出一連串各位可以在生活中進行的念力實驗。這些迷你「實驗」可以作為更大結論的資料。各位可以把結果貼到我們網站，與其他讀者分享。
🌷念力的祕密2：發揮念力的蝴蝶效應
The bond-connecting through the space between us
發揮念力的蝴蝶效應，關鍵在於找到人我之間的神祕鍵結！
你的意念隨時都向四面八方輻射出去，牽一髮動全身，即便只是一個想法，也會牽動所有人類，甚至影響全宇宙。
我們其實都是創造者，也在被創造你我的意念相通，就像原子之間的鍵結，緊密相關。我們的每個意念，都是建構宇宙意識的一分子。
🌷情緒密碼：釋放受困情緒的奇效療法
The Emotion Code: How to Release Your Trapped Emotions for Abundant Health, Love and Happiness
癌症、糖尿病、氣喘、各種慢性疼痛、帕金森氏症、憂鬱症、恐懼症、暴食症、長期焦慮、失眠、各種上癮症、對某人的多年怨恨、公職考試多次失敗、學習障礙、孩子不願親近父母、妻子離不開家暴夫……
以上問題絕大多數源自「受困情緒」的影響！想要釋放受困情緒，恢復身心健康，你需要的，只有一塊磁鐵！
🌷療癒場：探索意識、宇宙能量場與超自然現象(三版)
The Field: The Quest for the Secret Force of the Universe
本書是以科學角度研究心靈領域的代表作品之一，試圖整理分歧研究，統合構成完整體系；也針對於宗教、祕術、另類醫學或新時代思維等領域，採科學方法來驗證虛實。
🌷量子觸療2.0：解放你超乎想像的療癒能力
Quantum-Touch 2.0－The New Human: Discovering and Becoming
這不只是一本療癒指導手冊，它將開啟你對人類本質和天賦能力的全新理解，這些技能非常容易學習及操作，任何人、甚至孩童，能很快地學會！
🌷生命解碼：從量子物理、數學演算，探索人類意識創造宇宙的生命真相
本書內容整合量子力學、電腦程序、數學演算及哲學探討，了解生命經過造物主的大設計，其實人生也是依據生命大數據進行，意識創造宇宙的生命真相，追尋生命意義！
🌷系統思考：克服盲點、面對複雜性、見樹又見林的整體思考
Thinking in Systems: A Primer
系統思考就是循環式的整體思考，系統內各部分的連結關係形成反饋循環，當系統接受輸入之後，輸出結果會再度回到系統中造成影響。當系統愈複雜，反饋就需要愈久的時間才會出現，形成動態循環。
🌷防彈管理學：從BTS全球爆紅學習Z世代管理策略
「BTS之父」方時赫，從挑選練習生時就有不同的人才培育標準。除了實力，他更重視人品，因為他深明在Z世代中，真誠才是最強實力。他亦願意下放權力，讓BTS參與決策，做出最能引發年輕人共鳴的音樂。
BTS另一強項，是成功適應無界限媒體時代，發揮故事的力量。製作海量內容，於多個媒體平台全天候發放，緊緊抓住網絡世代的心。他們更敢於跨界，融合不同領域，為產品賦予新價值，甚至發展出自家獨有的「世界觀」，把路人變成粉絲，把粉絲變成鐵粉。
《防彈管理學——從BTS全球爆紅學習Z世代管理策略》由南韓《哈佛商業評論》韓語版總編輯金南局撰寫，從多方面拆解BTS的成功方程式，為新世代的管理人員提出眾多事例及建議，讓他們實現「防彈管理」
【電商三雄的高效管理，營業額快速成長的１２條管理法則】
★電商三雄的高效管理：不做年度計畫、更要朝令夕改！
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沒有會員、缺乏資源的新創公司
如何在6年內創下50一年營業額？
速度X執行力是關鍵！
● 50億營業額背後的關鍵？
● 與Y世代、Z世代該怎麼樣有效溝通？
● 要訂定目標，員工才有衝勁動力？
● 主管要跟同事劃清職位關係？
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台灣新世代網路連續創業家-郭書齊，全面解析新世代管理術
► 創辦「生活市集」、「松果購物」
► 創業家兄弟董事長
► 年營收達五十個億
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此影片關於現代年輕人（千禧世代/Y世代）在日常生活中會遇到的問題和解決方式。
免費線上課程：http://eepurl.com/dvxqwj （限頻道訂閱者）
訂閱頻道 👉🏻 https://bit.ly/2GGmQpT
千禧世代的年輕人面對的與上年代的人的挑戰非常的不一樣，很多媒體常常把千禧世代年輕人包裝得很負面，例如現代年輕人不可靠啊，很懶，大學生不可靠等等，這些都是對千禧世代的刻板印象。那我們要怎麼面對這些千禧世代會遇到的問題，跟怎麼找到有效的解決方法，我們即將在這個影片裡揭曉。
其實我知道，不是每一位年輕人都有夢想，我也遇到很多沒有夢想的人，不知道自己要做什麼，只要有一份穩定的工作就可以了。這樣有錯嗎？沒有。但我也知道，觀看我們這個頻道的朋友，都有自己想要做的事。我跟你們其中的很多人聊天之後發現，其實很多人都遇到很類似的問題，希望在今天這個影片裡，給你了一些對千禧世代會遇到的問題一個簡單的答案。
這個影片包含的問題包括：大學畢業證書在現代有用嗎？現在薪資太低等問題。我也給了大家一些解決方法如果你遇到這些問題。：）
在這裡追蹤我：
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我的拍攝工具：
Canon 700D 相機
Canon 24mm 鏡頭
壁布＋掛燈：蝦皮
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