【羅致光指大灣區青年就業反應熱烈 接逾5700個求職申請】
勞工及福利局長羅致光表示,今年2月26日《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公布兩周年,特區政府舉辦以「青年發展」為主題的「灣區起跑線 青年創明天」起動儀式,「大灣區青年就業計劃」是其中一環。
羅致光於最新網誌提到,「大灣區青年就業計劃」於1月8日推出以來,截至4月7日已有275間企業提供逾2000個職位空缺,其中過半數是創科職位,認為企業反應十分熱烈。
他指截至4月7日,求職人士經計劃專題網站的網上應徵功能,就計劃下的職位空缺提出共5727個求職申請。由於計劃容許企業透過不同途徑進行招聘,求職人士亦可無需經勞工處互動就業服務網站而直接向參與計劃的僱主提出求職申請,因此整體的求職申請一定不止此數。
全文︰http://www.passiontimes.hk/article/04-11-2021/71942
#羅致光 #大灣區
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成功之前,我們絕對不要放棄夢想!
Till our dreams come true, we'll fight on.
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勞工處互動就業 在 小小藥罐子 Facebook 的最讚貼文
【新龍門藥房:藥房的女人(一)】
〈藥房竟然多個女人?〉
二十五。
自古以來,兩性關係從來是一個歷久不衰的議題。
不管是原始社會的「男耕女織」,還是古代社會的「男主外,女主內」,不同的性別、不同的構造,社會往往會賦予兩性不同的角色、不同的分工,一般而言,男人負責狩獵,女人負責採集;男人負責保護,女人負責養育,互補長短,最終的目的,便是製造一個有利的環境,繁衍後代,維持物種的永續性,簡單說,就是「物競天擇,適者生存。」
就算是鼓吹兩性平等的現代社會,在社會化的過程裡,還是可以隱約察覺到這些難以磨滅的痕跡。舉例說,說到護士,人們大多只會聯想到女人,說到機師,人們大多只會聯想到男人,這並不是性別歧視,只是社會對不同性別產生不同的主觀期待,從而建立不同的刻版印象。
這是一件連時間都無法改變的事實。
那麼,說到藥房,不知道,大家又會聯想到什麼?
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配藥室內。
藥罐子坐著電腦的前面,雙眼看著熒幕,左手敲著鍵盤,右手握著滑鼠,後面站著一個人——一個男人。
這個男人,今年二十九歲,一張雪白的鵝蛋臉,蓄著一頭棕色的頭髮,粗黑的劍眉,蘊藏著一對銳利的黑眸,高挺的鼻樑,薄薄的嘴唇,身高一米七八,雖然一副修長高大的身材,但是,毫不粗獷,如同叢林裡的一隻雄獅一樣,儼如一隻冷傲孤清的萬獸之王,散發著一股傲視天地的凌人氣勢。
對,這個男人,便是大當家。
這時候,大當家微微將頭向前傾,慢慢將身向前俯,左手按在黑色中背扶手油壓轉椅的椅背上,右手插在黑色西褲的褲袋裡,目不轉睛,瞪著電腦熒幕,至於,兩個男人,到底可以瀏覽什麼網頁呢?
嗱!大家不要想歪!我們只是瀏覽勞工處的網頁,準備刊登職位空缺,招聘人手,填補空缺,誠意邀請各路英雄加入「龍門藥房」這個大家庭。
對,現在,資訊科技,一日千里,隨著網絡普及化,資訊日漸流通,請人,已經不再需要貼街招、登報紙,只需要透過一條網路線,上一上求職網,填一填表,便是了。
其中一個,便是勞工處,不但簡單、方便、快捷,而且人流多、點擊率高,還有一個壓倒性的優點,便是免費,自然較適合我們這些小本經營的小商店。
所以,大當家便命令藥罐子登入勞工處的「勞工處互動就業服務」,填寫這份說長不長、說短不短的「職位空缺表」,具體說明相關的資料,例如職位、職責、工作地點、工作時間、薪金,詳細列明相關的要求,例如學歷、工作經驗、語言能力,刊登這份空缺。
話說回來,這間配藥室裡面,除了敲打鍵盤、滑動滑鼠的聲音外,便沒有半點聲音,一片靜寂,未必有點可怕。
說真的,大當家的樣子雖然比較兇,但是,外表兇神惡煞,性格卻是平易近人,外貌顯然跟內涵毫不相襯,表裡不一,唔……就像一隻披著狼皮的羊,只是,兩個人,共處一室,這個人,還是大當家,所謂「伴君如伴虎」,羊咩咩也會有發羊吊的時候,此時此刻,心情真的很難放鬆下來……
這樣子,藥罐子便用雙手敲著鍵盤,輸入這些資料,同時用口覆述一遍,緩和一下氣氛,一面敲,一面說:
「職位空缺名稱……藥房見習生……職責……負責藥房日常營運工作,例如理貨、零售,這樣寫,好嗎?……薪金……不如寫『面議』,好嗎?……」
填著填著,藥罐子便問了大當家一個毫不相干的問題。
(待續)
#謎題的第一個答案好快便會揭曉
勞工處互動就業 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文
後疫情時代,假日只要有時間, #侯Sir 都會排振興經濟行程,由自身做起帶頭消費及行銷觀光,透過媒體宣傳,促使經濟翻倍成長。等到振興三倍券發下來,最想做的就是帶太太到新北市的飯店過夜,好好體驗飯店服務,去周圍走走。
同時,市府團隊將全力協助企業接軌,今天施政報告影片將以「#活絡經濟發展」為主軸,說明 #新北市 目前經濟發展狀況、未來規劃及目前振興作為。
✔️ #新北振興168方案-振興經濟不是只撒大錢,同時以「小魚釣大魚」的方式創造庶民經濟、信心經濟,還要循序漸進地執行。預計在6月30日公布1,000種大折扣商品,並透過網路行銷、推波活動到新北各區,簡單明瞭地宣傳新北振興活動,宣導民眾更聰明、更方便地使用三倍券。
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✔️行銷農漁特產-透過 #友善契作大聯盟 和 #新北享家Bar臺 媒合農特產品銷售,提升農友收入。新北市為全台唯一成為 #國際有機農業亞洲聯盟會員 地方政府,「#亞洲有機行銷智能中心」於今年2月揭牌,領航有機農業發展。針對漁港轉型,推動「轉型精進5+4計畫」,3年內創造9處漁港特色,提升漁港質感及功能。
✔️#工業區立體化-目前已審理通過23案,可增加4.4萬平方公尺樓地板面積與1.1萬個工作機會,創造678.3億元產值。為擴大使用效能,延展申請至111年底,更加碼回饋容積率及放寬廠商捐贈公益性設施容獎上限30%。
✔️#林口國際媒體園區-A、B基地將引繼國際級親子數位娛樂與多媒體互動體適能設施,串聯 #機場捷運 至林口中心商業區娛樂廊帶。C、D基地在今年也順利得標,引進影視相關產業,打造超級攝影棚,成為新型態媒體聚落。
#拚防疫也拚市政 #安居樂業 #侯友宜
勞工處互動就業 在 桃園市議員謝美英 Youtube 的精選貼文
桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業,年前到年後相繼發生的航空罷工事件,影響了桃園市民權益,建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫,避免再度發生類似事件。
20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】
今天質詢勞動局,提出四點建言:
一、桃園市內有許多和大眾運輸相關的公司企業,年前到年後相繼發生的航空罷工事件,影響了桃園市民權益,期盼陳局長能帶領勞動局主動向工會、勞資雙方聯繫,以避免類似事件再次發生。
二、勞動局臉書每周三「好老闆專欄」,提供最新勞動法令內容,上去尋找該專欄,看到民眾留言詢問勞資糾紛問題,有的回、有的沒有回,不知道成立臉書的功能是單方面的宣導?還是互動式留言?勞動局臉書點閱人數也相當低,如果要加強宣導,是否應該想辦法提高點閱率?
希望勞動局在推動網路平台時,要能與時俱進,不要只是形式上、制式的完成貼文。
三、桃園市勞工教育大樓新建工程,依工作報告內容,這座建築內將提供教育訓練、就服處辦公室、調解室等等功能,卻僅規劃了地下兩層共28個汽車停車位,光是內部工作人員就不夠用,如何應付啟用後的停車需求,希望能有再檢討的空間。
四、工作報告頁23提到,配合中央長照政策實施辦理「照顧服務員專班訓練計畫」,107年開辦10班次合計287人參訓,共285名學員成績合格取得結訓證明;108擴大開辦21個班次,提供630個訓練機會。這個訓練計畫非常重要,但是,這些人員訓練之後,有沒有幫忙輔導就業,如果可以直接銜接到就業市場,開班的立意才不會白費。
另外也建議勞動局能提供非專業照顧者,如長照被照顧者的家屬,短時間的訓練課程,讓家屬也能接手照護的工作。
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