辛苦的教師們~教師節快樂❤️
辛勞的教師將所知一切傳授給孩子，希望孩子未來能光明一點、順一點，苦口婆心的啟發孩子，保護孩子不要受傷。
#代理教師累與淚
教育現場提供教學除了正式教師外，代理教師也為重要教學人力，但代理教師還要面臨的一個工作問題就是「明年我還可以當老師嗎？」面對少子女化危機，學生越來越少，想進入正式教師的門越來越窄，代理教師除了平常上班要處理工作上的問題，還要專心準備考試，壓力非常之重。
彰化縣的這群年輕代理教師，除了工作沒有一個任期保障外，薪水更僅有10個月，空窗的那2個月，沒有勞健保，年資沒有累積。（代理老師情況依各縣市政策略有不同）
#承諾給予代理教師完整12個月的聘期
韋達在2019年第二次定期會質詢時，就提出關於彰化縣代理教師聘期的問題，並質疑王惠美縣長選前簽署承諾，＃若當選會給予代理教師完整12個月的聘期，且當時簽署並當選的其他縣市首長皆已兌現承諾，只差王縣長 #遲遲未兌現承諾，質詢中，王縣長表示縣府財政困難，希望給縣府1到2年時間盤點財政問題，再來兌現成承諾。
🎯如今1到2年時間也過去，王縣長任期僅剩1年多，縣長仍未兌現承諾！今年5月韋達提案，#要求給予代理教師完整12個月的聘期，教育處8月就提案內容給予調整回覆:
✅代理教師兼任行政職務，全學年度聘任。
🔄原為代理教師兼任行政職務，第二年才全學年度聘任。
✅代理教師提前至8/23聘任，多2日聘期。
🔄原為代理教師開學前一週聘任(8/25)。
縣府雖逐步提升代理教師權益，但離承諾兌現仍有相當大的距離，#將持續要求王縣長盡速兌現承諾、一步到位，給予代理教師完整聘期、合理備課時間，提升教學品質，吸引優秀教師在彰化授課的誘因，韋達將持續關注，讓彰化學子獲得良好的教學品質，以及給予辛勞的教師更好的工作保障。👩🏫
#教師節快樂
#代理教師權益
年資重要嗎 在 Re: [問題] 年資經驗真的很重要嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《car942114 (小不點)》之銘言：
: 我是剛退伍的小白
: 野雞大學畢業 文組(真的沒救了?)
: 英文也是菜到不行
: 我承認我是混畢業的
: 也沒專長跟興趣
慘 女生還無所謂 男生就真的死定了
趁年輕 人家願意收你當學徒 趕快去學個東西
超過30歲的白紙就沒人要收了
: 以前都是做一些服務業
: 不太有門檻就可以進去的工作
: 像麥當勞那種速食店或餐廳外場
: 但年資加一加 有2年工讀經驗有了......
: 可是我覺得不算正職工作
趕快找一個產業定下來 不然超過30歲 連pt都不要你
到時候只能去開計程車還是當保全
: 社會經驗應該也算是零吧?
: 寫履歷表都是工讀pt也不好看
: 我想問問
: 如果隨便找一份工作(目前也是門市人員)
: 對這份工作蠻喜歡 也算上手
: 只是薪水有點太少了25k
: 而且感覺做1 2 3年還是這薪水
: 感覺完沒加薪空間
門市人員要挑對公司 有些大企業比較會重視員工
會花高鐵錢讓員工到台北受訓 加薪 目標獎金一堆的
所以往大企業連鎖的去跳 像我就認識在阿瘦賣鞋的 公司就不錯
: 聽同事也這樣說= ="
: 說上一個離職就是因為做一年都這薪水
: 如果像是在7-11還是百貨專櫃人員(也是服務業)
: 做了1年或2年
: 這樣對找下一份工作幫助大嗎?
: (感覺至少會讓履歷表有點東西+讓人看的出來有穩定性)
: 板上的人資大大
: 如果你們看到一個人沒專長
: 可是前一份工作 待的時間很久
: 會有加分效果嗎?
對沒有專業性 或專業性不高的工作來說
年資最有價值是1～3年的
超過3年價值就逐年遞減 5年進入半衰期
超過5年升不上主管的就是等死
我是主管的話 面試這種沒專業性的小兵小手下
年資超過5年的我會通通刷掉 六七年十幾年的年資根本就嚇死我
會最喜歡挑1～3年經驗的 原因如下
1.有點工作經驗 不會笨笨的 比較機伶一點
2.薪水也不會太貴 了不起25～28K CP值很高
3.很多工作一年上手 二年出師 五年成精 不需要太高專業性
很多中階幹部才30出頭 1～3年還是很菜 很好管 很好罵
找五年以上進來經驗太老到 是要來鬥我這個小主管嗎 倫理會大錯亂
所以沒專業性的工作要是沒發展 不要讓自己在這種領域待超過5年
不然出來想繼續找小兵的工作 沒人要用
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.93.154
... <看更多>