求職者：「我想講呢，早幾日有另一間agency搵過我見呢份工喇。」
我哋headhunt耐唔耐都會聽到呢句，千辛萬苦搵到個適合嘅求職者，偏偏畀行家捷足先登，鑑於個客人已經喺另一間agency收到份CV，換言之我再send去都冇用，不過唔開心都冇辦法啦，唯有再努力搵另一份CV畀客。
我：「哦，咁好啦，我又搵到你，行家又搵到你，證明你真係好適合份工，去interview畀心機啦！」
求職者：「我推咗喇，你行家搵到我profile，不過我未畀update CV佢。」
我：「吓，點解推呀？」
求職者：「你覺得好啱我咩？」
我：「Job duties嚟講係100％吻合，人工方面都一定好咗，要擔心同埋考慮嘅係culture，你而家呢間好local，我介紹呢間就係英國公司，起碼半個office係外國人，環境變化比較大，點都要時間適應。」
求職者：「係吖，我就係知道culture好唔同，不過你個行家完全冇同我分析過，一味讚好，總之係咁推我去見，就好似sell緊我投資同埋買嘢咁，所以我雖然心動，但你知啦！通常係咁sell又講到完全零瑕疵，成件事就好伏㗎喇。」
我：「同意，我都係受軟唔受硬，有冇試過好想買一樣嘢，個sales完全唔畀你思考，瘋狂勁推介講到天下無雙？如果遇著呢種情況，我本身打算買都會退一步諗多陣先。」
求職者：「Exactly，我又係受軟唔受硬，不過你ok喎，知道有行家接觸咗我，竟然仲叫我畀心機去interview。」
我：「咁唔係點呀？唔通阻止你去in咩，前途嚟㗎嘛，而且搵到你都證明我有眼光啦，其實我喊都冇用㗎喇，不如畀心機搵第二個求職者，即係好似每個月嚟到20號，你可以用一種慘喇慘喇，仲有10日先出糧嘅心態去面對，亦可以懷住一種yeah yeah yeah，仲有10日就出糧嘅態度！最緊要樂觀啲。」
求職者：「哈，呢種心態似我，其實我好想試，而家間公司唔止local，仲係family business，冇得升㗎喇，我停咗喺AM呢個位4年，上司係老細親戚，都係時候跳出comfort zone，一陣畀份update CV你啦！」
遇到呢個case雖然好開心，但其實又唔意外，因為好多打工仔都係受軟唔受硬，無論對住老細嘅命令又好，對住headhunt挖角都好，試問邊個鍾意畀人迫吖，soft啲先會令對方覺得舒服，即使喺職場上，每個人亦都需要具備軟實力同埋樂觀心態，點形容好呢？Um......就好似全新嘅M&M's 焦糖牛奶朱古力一樣，佢嘅焦糖軟心唔止話到畀你聽軟實力有幾咁重要，成包M&M’s擺喺office慢慢食，得閒同班同事分享，開開心心又一day，咁先可以喺星期一至星期五嘅日子當中關關難過關關過。
無論你係咩position都好，記得要剛柔並重，軟硬兼施，仲要時刻保持樂觀，咁樣做起嘢上嚟自然會開心好多，順利好多。
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