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昨天去海德堡附近的Tiefburg參加婚禮 ❤️
這次的新人是我們海德堡的好友，新郎也是Fabian從大學時期的好朋友，婚禮在一個城堡裡進行，超級浪漫與中世紀感覺，因為一路都在跟朋友的孩子玩還有聊天，所以也沒有拍太多照片🤣
德國因為地大，很多大學生又來自不同城市，畢業與就業很常就會搬到其他地方，或是回到家鄉，導致大家好幾年都沒有見，這次又因為疫情，有些朋友上次見面已經是2018年😭
唯一跟Fabian的合照是請朋友幫忙拍，高大的他還特地蹲低，說要把我們的腿拍長一點，你們覺得有成功嗎？😎
（昨天雖然有出太陽，但是還是製冷得要命，只好一直穿著外套，無法露出美美的細肩裙子）
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（最近比較常出現在IG）
#婚禮主持後記
熱騰騰的文章來了
《林奕&嘉瑩 婚禮喜宴》
#這對新人給我的心得真的是太多太滿
從一開始新郎找上我到決定下訂檔期
在付訂金前就一直提醒我#一定要把檔期留給他們喔，約面談的期間剛好碰上部桃疫情擴散，新人主動說要來台北找我不讓我南下，就～感～心～🥺
面談的過程中，感受到小倆口的親切和好感情，就像朋友聊天一般的有趣，聽著兩人的故事，還虧了一下小奕，居然有幸把到嘉瑩～討論每個進場、遊戲、音樂環節都相當順利 #同時默默在心中籌劃驚喜
小倆口工作繁忙，婚期先訂好，還沒有機會求婚，我私下給小奕幾個方案建議，讓他好好表現，幾個方案下來他說：小孩子才做選擇，他全部都要！私底下開大絕，#秘密籌劃婚宴當天的神秘橋段
當天的二進橋段也是特別為新人設計，讓餐廳人員將新娘哥哥親手製作的手工餅乾#儀式感進場送上桌 ，搭配預先選擇好的音樂，#小禮物不需要搶破頭又有儀式感
接著場燈全暗，#新郎在舞台上驚喜現身 ，獻唱浪漫的一首 #第一次 ，從台上到台下、開門迎接新娘、對望、上舞台，#每一個歌曲段落和走位都事先設計好 ，舞台上的愛情宣言和全場見證的求婚，#新娘完全不知情，看到小倆口眼角泛淚的模樣我也深受感動。
這樣的效果是經過事先無數次的溝通和新郎努力的練習所成就的，#為了心愛的人放手一博，永遠難忘。
最感動的是，結束後快到家時接到小倆口的電話，擴音一起和我通話，為的是和我道謝，婚宴結束有一大堆事情要忙要整理，#兩人卻先專程打電話來致謝，你們喜餅心意我收到了！#能遇上這麼客氣又合拍新人是我的福氣
現場還分別收到新人叔叔和舅舅的肯定，恭喜婚禮圓滿完成！新娘即將要和新郎到花蓮定居了，有機會再去花蓮找你們玩喔。
#後記滿滿一大篇
#婚禮主持
#主持人淘淘
#婚禮主持找淘淘
#婚宴靈魂人物
有很長一段時間沒更新婚禮了，來分享一場有點特別的婚禮。特別的點不在於當天有多沒驚奇的創舉，而是新人在拍攝之前就有了見過了幾次。新人是我之前一對很要好的新人的朋友，在先前拍攝形象照活動時就有見過了面，之後還奇妙的一起吃了火鍋，雖然說是一面之緣，但也因為中間的關係變成了好像是認識了好一段時間的好朋友。
這次婚禮的組合也同樣是之前好友的模式，也就是找了我跟我的龜蜜 Niniko，所以說雖然每一場婚禮都是完全不同的家庭組合，但來到了現場卻讓我有很多熟悉的感覺。關於婚禮的相關文章其實過去我寫過了許多，前一段時間我寫了一篇關於說怎麼選擇自己的婚禮婚紗攝影師中有提到，我覺得其實現在婚禮同質化普遍的時代中，能找個像好朋友般的攝影師來拍攝，先不論拍的好或不好，但多少能讓你的心情放輕鬆拍到更自然的畫面所在。而這個優點其實對於攝影師本身也是，婚禮的拍攝對我來說是非常高壓的，到今天其實前一天都會睡不太好，因此如果能在比較放鬆的環境中進行拍攝，即便流程同樣的複雜，但總是能拍出許多自己喜歡的照片在。
所以特別的嘛，其實不是說這些分享的照片拍得有多麼出彩，而是很多照片其實我都能說點故事，並帶著許多歡樂。相較起過去重視「拍」這件事，現在其實現在更把心力放在「體驗」。倒也不是說拍的好或不好不重要，這是一種本分，然而開不開心呢，那又是另一個層次。
最近有點常更新可能怪怪的，因為之後要忙一個大事中的大事，不過請別擔心其實這段時間也處理完好幾本的東西，只是沒找到特別的文字把圖一起帶上來，但交件的時間都在進度內請別擔心。
EASTERN WEDDING
co-photographer : 小田
team : 小歐
makeup and hair : Niniko Style
我會不會被告？
希望我不會收到傳票
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Rose 劉明湘甜酥靈魂嗓音 x 國際知名音樂人 x 華流黃金製作團隊
從舊金山到紐約，再從紐約到台北，又從台北到北京，流轉在不同城市之間，帶著東方血液在西方長大，習慣用著西方躍動的腦袋思考，卻有著東方細膩入心的靈魂。Rose 擁有加州女孩的開朗與熱情，兼具東方女人的溫柔婉轉，纖細又敏感的同理心特質，讓他的歌聲成為最好的陪伴。
以療癒的天使般嗓音和與眾不同的空氣感溫暖音色而聞名。並以演繹《飄洋過海來看你》廣受讚譽，在全世界超過5億多次點擊。Rose 是人氣歌唱比賽節目《星光大道》亞軍，也是第一位在美國出生的美國歌手經由那英團隊的帶領下，入選《中國好聲音》的前四名。演出成功後，推出備受期待的首張專輯“Judge Me Not”廣受讚譽，並於2017年在中國北京的音樂電台頒獎典禮上獲得了最佳新人獎。
從那以後，她為張惠妹、林凡和吳莫愁在內的多位白金歌手創作歌曲，並發行了原創單曲和不插電EP，證明她不僅是一位嗓音獨特優美的歌手，還是一位創作力豐沛且多才多藝的詞曲創作人。
[ 沒時間等你 ] Ain`t Gonna Wait 剖析友達以上戀人未滿的每個曖昧時刻。在真心話與違心論之間的 [ 迷迷糊糊 ] 。只要認真去愛，相隔再遠的時空都有睡前的 [ Bedtime story ]。
聽明湘甜而不膩、聽Rose辣而不嗆，唱出深陷曖昧情感中，勇敢綻放自信的的性感。
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🔴音樂新鮮人節目／ 劉明湘Rose一小時深度專訪
🔊08/16（一）18:00 首播
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銷售維他命｜ EP.74_銷售三友助你成功
有個朋友問解老師說：「他很想在銷售路上快點成功，能不能給他一些建議？」
解老師說，如果你想要在銷售路上快點成功的話，你至少要找到銷售路上的三個朋友。
第一個，去你的前輩、偶像裡面找，哪一個人值得你尊敬，哪一個人值得你未來成為他現在的樣子，就是跟他學，你一定要有這樣子的一個對象。
當年，解老師在做銷售時，有一個他心目中很欣賞的大哥，欣賞他的原因是，他什麼都能夠跟人家聊。
要紅酒，他會跟人家聊紅酒；
要聊市井小民的事情，他能夠跟市井小民聊他們的東西；
要聊理財，他能夠跟那些高端客戶對上話。
解老師覺得這位大哥好厲害啊，他每一個人他都可以跟他聊，
便問大哥，怎麼樣才能跟他一樣？
大家就說了，只要「多聽、多看、多觀察，一段時間之後，你就會學會這些了！」
所以囉，在銷售路上第一個朋友，找到你值得尊敬的前輩或是偶像，把他當榜樣，解老師覺得這很重要。
而銷售路上的第二個朋友是誰？去找一個同儕的伴侶或同伴當作良性競爭的對象。
當年，解老師在做銷售時，心目中有兩個他的同輩，因為同批來報到，一樣都是新人，但這個同儕之所以值得學習，就是因為老師在思考，為什麼他表現得比較優秀，他想得到這個方法。
而另一個同伴是老師的師姐，他的壽險生涯只大老師幾個月，他厲害的地方在於，雖然彼此年資差不多，但他的成交金額就是比較高。
老師將這兩位朋友當作良性的競爭對手，也因為是同儕、同伴，所以能彼此分享、交流，這兩位朋友便成為老師銷售路上的貴人，才能進步神速。
而第三個朋友是誰，找你的後晉、後輩，找出雖然比你晚進來，觀察一下有哪些新人是後生可畏的，每一個月都會有一梯新人結訓，老師都會觀察這些學弟妹，哪一個人是未來的明日之星，因為他們的某一些特質讓老師欣賞，這樣不也成為老師持續向前的動力來源了！
有一次，老師已經做了兩三年的銷售業務了，那時觀察到有一個新人，並在他身上學到寶貴的一課，就是他好有熱情與熱忱，相對起來，身為學長，好像稍微有些主觀的意識了，所以從每一期的新人中，找出這個後生可畏的人，把他當作在後面追趕的動力來源。
分享一句解老師的話，
如果你想要優秀，你需要同伴。
如果你想要卓越，你需要對手。
這一集的銷售維他命，給他一個功課，
在你的團隊裡面，找出一個你的前輩、偶像，值得學習的對象。
找到一個彼此程度相同的同伴，彼此良性競爭，彼此交流討論。
找到一個後生可畏的後輩，讓他成為追著你往前的動力源。
當銷售路上有這三個朋友的督促、學習、效法、動力，我們就能持續向前。
在你的職場接觸對象中，找出這三種銷售三友，當作你可以學習的對象，及追求的動力來源，加油！
00:11 - 朋友的詢問：銷售上如何快點得到成功？
00:39 - 銷售第一友：前輩、偶像
01:54 - 銷售第二友：同儕、同伴
03:31 - 銷售第三友：後輩、後晉
04:56 - 解老師名言分享及結論
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还有《恋人未满》太戳我的点了那大概是我听专辑的启蒙吧！！还有《王妃》我的妈呀真的燃爆了我好爱听哥哥唱摇滚轰嗓配摇滚完美一 ... ... <看更多>
現在上司問說新人要不要給他通過試用期，我是覺得可以不用，但又怕太直接，畢竟最終決定權不是我做主，如果上司讓他留下來之後會很尷尬，這樣在工作上 ... ... <看更多>
新人是我 在 [問題] 新人跟前輩交接感到不知所措- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好 我是六月才剛從學校畢業的菜鳥 先前沒有在社會工作的經驗 簡單來說就是渾身
菜味 想藏也藏不住
我現在所待的公司 組織規模相當龐大 裡面皆是優秀聰明的人 與我的年紀相差甚遠 皆是
三四十歲起跳 他們先前也都有在其他地方工作過 在這家公司都打滾了至少三年以上
在這樣的情況下 我進入這家公司 就像突然被丟進全是學長姊的班裡一樣 我總覺得很多
他們覺得是常識的公司術語 他們好像都忘記新人其實都不懂
其中有位前輩 由於要跟他交接的工作比較複雜 所以我進來後 幾乎每天都要跟他相處 他
人真的滿好的 很愛開玩笑講幹話 是我從七月初進到公司後 能最自然相處的對象
不過在工作內容的交接上 就有點困難了 主要是交接的工作內容 其實非我本科所學 又沒
有SOP 對於一些他認為是基本常識的東西 對我來說如同鴨子聽雷 而他又很忙 常常是在
好幾個會議中間的空檔 才能盡快教我一些操作 所以學的東西都是片段片段的 很多時候
其實我沒有徹底弄懂 但他表現出來的感覺就是他非常忙碌 我怎麼一直聽不懂 他沒辦法
不工作把時間拿來聽我問問題替我解答
所以很多時候 我就不太敢問 近期他開始把一些事情丟給我負責 我才發現慘了 之前他教
的東西 我就算有記筆記 但遇到實際情況 還是會不懂判斷 或者有些操作我還是不記得
他也發現我有些東西他教了兩三遍的 原來我都還沒搞懂 他就覺得滿誇張 會小小鞭我 開
我玩笑說 原來我說的你之前都沒聽懂？要用心記呀 還是我教太爛？我要檢討了
通常這種時候 我就只能趕緊說是我的問題 好好道歉 但心裡會很慌張 覺得交接的互動上
出了問題 但我不知道怎麼講出來 我就回是我的問題
他就跟我說 不懂不要硬裝懂 不然現在才發現我根本沒搞清楚 他就會很想K我(笑著說 但
感覺滿真心的...）
而同時 也因為他很忙 會跟我說很多事情 我不能一直問他 要自己去學著做判斷 去想解
決辦法 他不能每次都顧著我
因為他這樣說 再加上我對自己的表現 很不滿意 開始沒信心 覺得自己很笨 會急著想把
自己的自信重建 所以就有比較衝動的在事情上自己做了一些處理
結果事後就被小小念說 我怎麼沒跟他知會就擅作主張 我變得不曉得怎麼拿捏 不知道什
麼事情我該找他問？問了怕他覺得我怎麼不自己想 但不問 他又覺得我還不確定我的處理
方式是恰當的時候 為什麼就自己做決定？
結果現在與這位前輩的互動上 感覺在工作外的互動上 還是處於很好的關係 會主動找我
閒聊 會虧我
但在工作上 感覺他認為我有太多需要改進的地方 覺得我不夠細心
而我因為他跟我說了不要不懂裝懂那席話後 也開始會真的努力問到搞清楚為止 但真的很
難 因為想問下去的時候 他就會無奈說我怎麼會沒聽懂 語氣中流露出我好像挺阿呆的感
覺
最近逐漸覺得他對我的耐心快到邊緣 會一直嘆氣 老實說我滿怕的 但還是謹記著不要不
懂裝懂的訓誡 繼續勇敢請教他 可是近期他發現我沒搞清楚狀況時 會開始崩潰笑 就是我
的老天鵝啊饒了我吧這種笑法 我真的不曉得怎麼辦QQ
他這幾天都會語重心長跟我說 要我不要緊張 壓力別太大 我對你還算溫柔吧？但又一直
要我多加油
我目前處理的方式 就只能試著記得前輩給我的所有指導 並且增進自己的細心跟在職場的
應對能力 也有適時對這位前輩表達感謝(是真的很感謝他 除了工作內容 他也會提點我職
場上的說話跟應對技巧 花時間帶我去認識一下其他人 這些都不在他的職責內）
但不曉得還有什麼更好的處理方式可以應對這樣的情況？誠心請教版上的各位前輩 謝謝
大家看完
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.19.172 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596908237.A.A02.html
但在實際面對時 會發現不懂情境脈絡 不曉得是要用這個方式執行
類似今天解數學 你知道公式有ABC三種 但突然來題題目 會不確定要用那個公式套
職場很多自己挖掘推敲<-這部分是我覺得我較弱的 所以目前是會推敲過後 去找前輩確認
我這樣的思路是否正確 不曉得F大會覺得還有其他好方法可以去訓練這方面嗎？謝謝
若日後桶包情況會更慘 我會繼續調整我的心態 多方請教
1.脫離困境的作法?
內文我沒有去敘述我處理這困境的其他方式
我後來有想過為什麼講了兩三次 我還是記不起來完整步驟
發現是因為光抄寫文字筆記 並在一旁看前輩操作 沒辦法讓我記起所有步驟跟順序
所以我後來有開始用截圖的方式 搭配文字筆記 去建立自己的SOP
被教完後 也重新自己試跑一遍 用這樣的方式 情況是有改善
2. 知識與術語
有利用額外時間上網查技術文件跟翻公司資料 後來也有去詢問其他前輩
只不過術語真的太多 過了快一個月還是不時有我不知道的術語出現 這方面我會再努力
3.不懂裝懂還是沒有意識到自己沒搞懂卻自以為懂？
其很被W大這樣一問 我豁然發現很多時候其實是後者
常常真的實戰時 才意識到很難將學到的 跟眼前要處理的問題做立刻的聯想
這時候才知道我以為我懂 但其實碰到實際問題 有太多變數我會不知道怎麼著手
公司裡關於這方面的專業 也就只有這位前輩可以問 造成滿大的心理壓力
4.「試著記住前輩的所有指導」，那難道之前都沒有認真聽認真記嗎？
並不是 不過交接的量太大 我的能力沒辦法讓我在前輩快速的指導下 將步驟完整記好
那這方面的改善 就是我第一點提到的作法
網路上的學習資源真的很多 我也是盡力試過各種中英關鍵字
翻過無數的類似資料 影片跟文件
不過能取得並拿來應用的東西實在有限 目前做的不太是能用Google搜尋就可以找到的
但網路的搜索我還是繼續執行
再次謝謝W大 很受用 我會再繼續釐清我交接的問題 並想想有無更好的處理方式
可能再次有時間讓我問是三四天後的事
我學會的話 他的工作量會少一半 術語的話 大多是公司內部的術語 網路上查不到
不過不懂問清楚真的很重要 謝謝Y大
※ 編輯: applecream (219.91.8.163 臺灣), 08/09/2020 03:54:40
但主要還是得看試用期過後 主管與前輩對我的評估
我想我現在就是繼續依照版上各位前輩的意見 好好努力跟上
不過我明白你的意思 有些事情如果我覺得其他前輩有頭緒 那我會去請教他人
謝謝你的建議!
我會將你的指點謹記在心 努力去調整我的態度和應對方式 真的謝謝你
我也覺得我表現得太緊張好像不好 會影響周邊的人
我想大家不會想看到情緒低落又緊張兮兮的新人
前輩們壓力已經夠大了 再讓他們吸收新人的負面能量實在太過分XD
筆記部分我這周末重新看過 的確有很大的問題
我再想想這方面我要如何改進 才有辦法吸收得更全面 謝謝你
思考後再問真的很重要 謝謝W大指點
我大多時候聽到這樣說 就會乖乖離開 但看了上面推文有說不要相信要你早點下班的話
我現在就不太肯定我要怎麼做了XD
建議非常受用 我完全沒想過問人技巧的部分
很感謝！
謝謝你的溫暖打氣
前東家公司新人的態度也太糟了！
還有幾個月的時間 我會再好好觀察與評估
盡量不要去在意被罵被酸這件事 我會繼續調整我的心態 很感謝你
※ 編輯: applecream (180.177.2.78 臺灣), 08/10/2020 00:43:34
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