關於 溢領薪資不當得利 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. Re: [問題] 溢領薪資跟不當得利的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊

標題Re: [問題] 溢領薪資跟不當得利的問題. 時間Sat Feb 2 13:57:26 2019. ※ 引述《moco5360 (王小凱)》之銘言： : 大家好: 希望大家可以幫我解決問題( Д` ) : 我在 ...

#12. 國內行政訴訟公示送達臺灣臺中地方法院111年度簡字第 ...

被告溢領上述薪資，屬公法上不當得利，原告依返還公法上之不當得利之法律關係，提起本件行政訴訟。 三、原告主張略以： 被告約僱期間屢次違反服勤規定，經原告以110年7月30 ...

#13. 公司溢付離職員工薪水，以不當得利討回程序如何走

【企業人事制度．勞資糾紛】公司於2017年10月溢付離職員工薪水一萬多，員工遲遲不肯回復也無歸還之意，如要以不當得利討回程序如何走？萬分感謝！

#14. 薪資返還問題-公司已經發出的獎金或工資 - 勞資爭議處理專業律師

... 溢發工資相同， ... 超過約定薪資部分，主張不當得利請求返還。。此與我們到銀行領款假如銀行算錯了讓我們多領，我們仍負返還多領部分金額之義務。

#15. 蔡瑞麟律師- 溢發的獎金主張不當得利返還時

外勤調內勤若不得領清潔將金，是否為合法的調職？ 但是 ... 如果勞方請求補發薪資或加班費等時效為五年，為何變成資方主張溢發薪資的不當得利就變十五年？

#16. 公法上溢領金錢返還之法律問題- 以公務人員法為中心

... 得否撤銷？授益行政處分撤銷並涉及除斥期間等因素；以及撤銷後失其效力之日期是否溯及既往？抑或撤銷機關得另訂失效日期？而撤銷授益行政處分後形成公法上不當得利所生 ...

#17. 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容

申請機關有未依經費項目支用或虛報、浮報等情事者，執行機關應追繳該項目之經費。 申請機關有涉及僱用不符資格之進用人員、溢領或冒領工作薪資或有不當得利等情形經查屬實 ...

#18. 行政院人事行政總處函

得支領主管職務加給。」復. 查銓敘部102年4月2日部銓二字第1023713386號書函 ... 分所受領之給付始構成不當得利，原處分機關對之始發. 生給付返還請求權 ...

#19. 公法上溢領金錢返還之法律問題 - 政大機構典藏

實務上常見案例如核課稅額有誤、行政機關誤發給與或薪資核給錯誤等情形，態樣多元不一 ... 十九、 楊芳賢，民法系列-不當得利，三民，2009年3月，初版。 二十、 劉昭辰 ...

#20. 薪水溢領,我(派遣人員)，公家單位(要派公司)

4.要派公司與派遣公司，不斷威脅我說，我侵占了國家的錢，請問我真的侵佔了嗎? 5. 我的合約上，只打上月薪xxxxx，沒有註明是碩士起薪，我這樣算不當得利嗎???

#21. ［職場案例小教室］薪資多給（溢發）怎麼辦？

一旦公司發生溢發薪水給員工，因為溢發的金額不屬於員工勞務提供所應該獲得的工資，照法律規範的部分來解釋，這個多得的金額是屬於民法上的不當得利，所以 ...

#22. Page 12 - 國道視窗October/2022

... 溢領薪資須繳回而未繳回，即適用本條高速公路欠繳通行費、貨物捆紮不牢致散規定，稱為公法上之不當得利。 落車道、雇用人員工作未足月離職致溢領當事人於收到給付請求 ...

#23. 行使不當得利返還請求權之方式與消滅時效-知識百科

行政主體向人民為請求，例如：退休公務員溢領退休金，又如退休人員再任公職，依 ... 國考113年擴大辦理電腦化測驗-初考再增... 高普初、地特｜2023/09/12. 起薪最高將破5萬！

#24. 催告限期退回溢領薪津若逾期不為將提出侵占罪等刑民訴訟

... 溢領新臺幣參萬玖仟肆佰零參元整，分別於民國92年07月14日、92年10月17日及93年01月09日函請台端為退款，竟未獲台端善意回應，依民法第181條不當得利 ...

#25. 雇主訴請勞工將溢休天數之工資返還者，應否事前與勞工約定？

至於勞工行使排定特別休假權利之期間，則規範在同法施行細則第24 條第2 項。 2. 又勞工於勞動契約存續期間如有自雇主溢領薪資報酬者，係屬不當得利（ ...

#26. 授益處分撤銷後公法上不當得利返還方式

求權之行使、返還之範圍均需依民法規定，行政機關並無單方裁量之決定權，. 足認行政機關行使不當得利請求權，係基於與人民相同地位。 ... 並命其返還溢領之法制加給部分薪資 ...

#27. 充電加值計畫

... 溢繳之金額退還95萬1,320元，足證訴願人有信賴原處分機關退款之信賴表現。(三)原處分依據行政程序法第127條有關公法不當得利 ... 領之補助款。(四）原處分機關101年7月11日 ...

#28. 那查核新進員工的學經歷時，有哪些注意事項呢？ ...

... 薪資吧！有些公司或人資為求證事實，而會去進行查核的工作，那查核新進員工的學 ... 得舉證勞工提供的資訊與實際情形有哪些不一致的地方，最好也能說明是因為信賴員工 ...

#29. 法規內容-府行法一字第1072902865號訴願決定書

... 得領取地域加給之規定，並經雲林縣政府發函通知本校自105年9月13日起應停止發給地域加給，溢領部分應收回繳庫。本校多次與訴願人協商，並於107年4月9日發函撤銷訴願人 ...

#30. 臺東縣政府依教育部函釋及最高行政

其多核薪. 級，在法律上實質上不合法，形式上亦有瑕疵，. 屬無法律原因之給付－不當得利，應予撤銷自始 ... 2校任職期間之溢領薪資112萬1,393元，經陳訴人. 提起行政訴訟及 ...

#31. 前雇主變造薪資單??- - 1111社群討論區- 工作、職場

想請問 雇主以一句會計計算錯誤 而變造離職員工薪資單(逕行修改薪資結構) 然後說離職員工溢領薪資 對離職員工提告不當得利 要求返還薪資 這.

#32. 臺中高等行政106.10.11.一百零六年度訴字第158號法院判決

... 不當得利即系爭溢領月退休金之義務。因被繼承人成合璽已於102年8月10日死亡，其 ... 待遇及調高月退休金給付金額，又上開資料乃原告基於支給機關所作成之發放成合璽月 ...

#33. 查詢結果 - 國防法規資料庫-內容

... 溢領之飛彈修護加給30萬7,000元。 二、訴願人不服，以其任職飛彈修護勤務單位年資已滿5年，且該項加給之申領係依合法授益處分，非不當得利 ... 薪資之核發，性質上為授益行政 ...

#34. 國立臺北商業大學行政程序法之理論與實務交錯林洲富 ...

人A公司之薪資債權。詎第三人A公司具狀陳稱：其營業地址設於. 臺北市大安區，有 ... 說明如後： 人民有無溢領補助之不當得利，應視主管機關是否已撤. 銷或廢止各該原授 ...

#35. 各直轄市及各縣鄉鎮市保障事件

惟教育部尚未依照該總處所頒處理原則另訂中小學教師違法溢領薪給之處理規則，則於此時期發生之不當得利追繳事件應如何處理？ 【答】. 按保障法第1條規定：「為保障公務 ...

#36. 停車格畫不好、矽利康打太醜...工地主任被炒LINE回「這貼圖」 ...

倘雇主對於學經歷特別重視者，除應於進用前加強背景調查外，強烈建議將學經歷因素納入進用或敘薪標準之中，一旦勞工浮報學經歷，即可明確產生溢領工資之 ...

#37. 本縣公立中小學追繳教師溢領薪給作業，請依說明辦理。

二、各校得參照行政院人事行政總處103 年9 月5 日總處給字第10300456431 號函送「各機關（構）學校追繳違法支給加給或其他金錢給付參考處理原則」一、（二）之規定，審酌 ...

#38. 陳信安國立中興大學法律學系副教授

(侵益型)不當得利，於前者，受領特定給付即為. 受利益，提供給付即屬受損害；於 ... 被上訴人等抗辯溢領之補償費已花用一空，利益. 已不存在，免負返還責任云云，尚不足採.

#39. 夫妻提領他方金錢使用之法律問題

先生可否主張太太溢領帳戶的錢？請求不當得利返還呢？ 新聞報導指出，某男與妻子結婚時，要求妻子當個全職家庭主婦，因此 ...

#40. 停車格畫不好、矽利康打太醜...工地主任被炒LINE回「這貼圖」 ...

... 溢領工資之不當得利，除因此造成雇主損害，雇主較得執此主張解僱有據外，雇主亦可依照民法第179條請求返還不當得利方式進行求償（臺灣高等法院104年上 ...

#41. 相關實務見解

... 溢付款部分依不當得利法律關係行使權利之真意。準此，本件被上訴人暫付之申報醫療 ... 溢領保費自屬合法有據。 （裁判要旨內容由法源資訊撰寫）. 227. 裁判字號：. 98年訴 ...

#42. 無題

... 溢領之工資，如台灣新竹地方法院新竹簡易庭八十九年度竹小字第二八五號判決:「按誠信 ... 是原告主張被告應返還其於在台工作期間受領遲到早退薪資之不當得利，尚非可採。」

#43. 行政處分撤銷（Rücknahme）之思考

縱使復審人等不得主張所受溢領警勤加給之利益已不存在，而仍須返還公法上之不. 當得利，北市警局亦應為適當補償。縱復審人等無行政程序法第119 條信賴不值得保護之. 情形， ...

#44. 成功案例：說好的工作條件呢？公司未經員工同意變更 ...

0,080元及薪資差額386,247元，合計666,327元部分，為有. 理由，逾此部分請求，為無理由。而被告並未舉證證明其對. 原告有溢領廣告佣金之不當得利債權存在，被告所為抵銷抗.

#45. 發放員工薪資標準作業程序項目編號AT03 ...

3.追扣薪資：出納單位收到人事單位、總務處(事務單位). 發給之派令或通知（含溢領薪資及健保口數異動等）， ... 資清冊及傳票，辦理劃帳並得通知當事人薪資劃撥入帳日. 期 ...

#46. 新人學歷、經歷造假，老闆解雇前請注意這些事| 人資充電

... 溢領工資之不當得利，除因此造成雇主損害，雇主較得執此主張解僱有據外，雇主亦可依照民法第179條請求返還不當得利方式進行求償（臺灣高等法院104年上 ...

#47. 新竹縣政府辦理身心障礙者安家就業方案

核章後之出勤記錄表、薪資印領清冊(含勞、健保印領清冊. (附件五至附件六)、成果表 ... 四、如涉及進用不符資格人員及溢領、冒領工作津貼或有不當得利. 等情形經查屬實者 ...

#48. 工作報導

如所屬人員有溢領獎勵. 金情事，即屬欠缺法律上之. 原因而受有利益，構成公法. 上之不當得利；各醫院得在. 溢發後5年內，請求其返還。 二、 卷查復審人溢領獎勵金，欠. 缺 ...

#49. 志願役因病停役溢領薪餉法官判賠

法院判處被告須歸還公法上不當得利。 判決書中指出，胡男102年1月擔任軍職期間屬澎湖油料庫馬公分庫一兵，當月13日因病 ...

#50. 清潔獎金核發與不當得利之追繳 - 律師- 智丞法律事務所

... 不當得利。查台北市政府環境保護局清潔獎金支給辦法第二條明定清潔獎金之 ... 被上訴人既不符清潔獎金支領要件而支領，自應返還溢領之獎金等情。所陳發 ...

#51. 107年1月1日起至107年3月31日止。 計畫獎（補）助總額

如涉及進用不符資格人員及溢領、冒領獎（補）助津貼或其他有不當得利等情形經查屬實者，立即追繳發放之款項，並依法處理。 督導及管考作業. 本會就服人員前往受僱人員 ...

#52. 雇主投保勞保薪資以多報少，勞工得否請求賠償失業給付差額？

... 不當得利 不動產 工程、承攬 勞資糾紛. 雇主投保勞保薪資以多... 雇主投保勞保薪資 ... 溢領之給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。」就業保險法第11條第1 ...

#53. 序言

肆、 行政機關得否就溢領金額與當事人成立和. 解或另訂返還之金額比例 ... 態之不當得利」(Leistungskondiktion)類型，亦即不當得利. 給付之退還，只要循著 ...

#54. 未投保勞保求償 - optique-baseil.fr

... 溢領給付金額。. 勞工因此所受損失，應由投保單位賠償所詢勞保及勞退金部分工時員工或臨時員工之勞保投保薪資及勞退月提繳工資應如何申報？方符法令 ...

#55. 農村再生青年回鄉築夢計畫作業原則(105.12.29停止適用)

（4）溢領、冒領工作津貼、或不當得利經查屬實者。 （5）用人組織若未依規定為回鄉青年加入勞、健保，經本局或分局函文糾正後仍不配合處理者。 （6）其他情節重大之 ...

#56. 未投保勞保求償 - domainecombes.fr

... 薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。. 勞保局表示，勞保條例規定勞工 ...

#57. 追繳溢領薪資的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ...

想知道追繳溢領薪資更多一定要看下面主題. 溢領薪資不當得利 · 溢領薪資繳回 · 各機關構學校追繳違法支給加給或其他金錢給付參考處理原則 · 溢領繳回公文 · 存證信函溢領 ...

#58. 林奕華辭立委今天就任台北市副市長，面對沒收補選和溢領 ...

《自由時報》報導，公督盟執行長張宏林昨受訪表示，這很清楚是政治算計，林奕華先前稱立院重要任務尚未結束，但辭職時間斷得這麼精準，擺明都是藉口 ...

#59. 到職時謊報前一份工作的薪資，有哪些風險呢？

... 利，除了被發現後會面臨被解僱的風險外，雇主甚至可依照民法第179條規定請求返還溢領薪資的不當得利，對個人的職涯也會有諸多不好的影響，所以填報 ...

#60. 未投保勞保求償 - gemmedeyoga.fr

... 溢領給付金額。. 未替員工加保將面臨哪些風險？ 如果雇主沒有替員工辦理 ... 宜得利蝦皮 · 旺旺股票 · 中山電機分數 · 雙和心臟內科 · 楠梓親子景點 · Meow ...

#61. 案例9、ATM溢領不還

案例2、薪資所得法定扣除額 ... ATM機器故障而造成溢領之情況時有所聞，此時應馬上連絡銀行處理並歸還溢領之金額，若將之據為己有而不歸還，除成立民法第179條的不當得利 ...

#62. 行政機關請求返還公法上不當得利之方式 - 國考加分

行政機關應如何向人民請求返還公法上不當得利，為重要的傳統爭議。雖然在 ... 溢領6000元之扶助金，並限期命其返還之。而若甲置之不理、拒絕返還，B ...

#63. 原住民中高齡就業「good job!」104計畫－ 申請書

七、如涉及進用不符資格人員及溢領、冒領補(獎)助津貼或有不當得利等情形經查屬實 ... 4.事業單位撥薪證明及撥薪明細(薪資條或薪資匯款明細)。 5.受僱人員勞保加（退 ...

#64. 任職6年沒勞保、沒特休假女工離職提告成功討回28萬元

... ，去年5月起因疫情影響，郭姓雇主自主停業，還砍了王女薪水，王女領不到足額薪水 ... 溢扣薪資等，判郭男應付 ...

#65. 未投保勞保求償 - zdennoasyn.cz

... 得依據勞工 ... 溢領給付金額。. 勞工因此所受損失，應由投保單位賠償所詢勞保及勞退金部分工時員工或臨時員工之勞保投保薪資及勞退月提繳工資應如何申報？

#66. 人資可以要我歸還他算錯的工資？

... 不當得利」的問題，你公司依法可以告你，而且只要公司可以 ... 問題是有些公司的績效獎金沒有標準化，就是老闆高興改多少就給多少，有沒有溢領就會有爭議。

#67. 400醫師被發錯薪高醫要追8年債

據了解，總溢發金額達數千萬元，高醫體系近600位醫師，有近400位醫師，分別被認定溢領數百元至近400萬元。 ... 律師黃正男說，依《民法》高醫可依不當得利 ...

#68. 行政法概要申論題庫彙編

... 溢領情形，應如何追繳溢領部分之金額？受補助人對於追繳有何行政救濟途徑？（25分 ... 三、甲為公務員，依規定得申領其在學子女之子女教育補助費。甲結婚後，誤以為其妻 ...

#69. 謊報學經歷是否該當勞基法第12條第1項第1款之懲戒解僱事由？

... 溢領工資之不當得利，除因此造成雇主損害，雇主較得執此主張解僱有據外，雇主亦可依照民法第179條請求返還不當得利 ... 薪資之重要判斷依據。基此 ...

#70. 公務人員退休法施行細則部分條文修正總說明

人員遺族有溢領退休金、資遣給與及撫慰金或其他因機關誤發退撫給. 與或退休（職 ... 及公法上不當得利如. 何追繳，且與公務人. Page 35. - 31 -. 員退休年資一資不二. 採 ...

#71. 未投保勞健保賠償 - pureflowfiltr.cz

8, · 倘雇主未覈實申報投保薪資，而有以多報少或以少報多之情形，公司依法將被課處短報或多報保險費金額4倍之罰鍰，並須追繳其溢領給付金額，且勞工 ...

#72. 不當得利（2版）

書名：不當得利（2版），語言：繁體中文，ISBN：9789571199542，頁數：240，出版社：五南，作者：劉昭辰，出版日期：2018/10/10，類別：專業/教科書/政府出版品.

#73. 不當研究行為的事例與探討 - 臺灣學術倫理教育資源中心

第179條有關不當得利之條款「無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，. 應返還其利益。雖有法律上之原因，而其後已不存在者，亦同」要求E教授返. 還溢領之薪資62萬元 ...

#74. 108 年度各類所得扣繳法令及實務

甲國民中學無權佔有乙所有土地，經法院依不當得利判決給付乙相當於租金之利益，核其性 ... 薪資所得，如有溢領而於101年以後繳回. 者，非屬繳還年度所得之減少，尚無更正繳回 ...

#75. 行政院訴願決定書院臺訴字第1125000782 號

其投保薪資由基本工資調整至42,000 元，疑有為利李君日. 後請領給付，而配合調高投保薪資之嫌。又除前述薪資資料. 外，訴願人並未提供李君其他薪資轉帳或薪資匯款等具體薪.

#76. 未投保勞保求償 - tricatrail.fr

... 薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。. 此外，對於沒有勞保的受僱勞工 ...

#77. 焦點判決| 元照出版

關鍵詞：公立學校,教師薪資,行政契約,對待給付,授益處分,曠職,公法上不當得利.

#78. 111 年度各類所得扣繳法令及實務- （含營利事業

違約金、定金、不當得利、補償金等. 6. 個人經法院判決而受領之違約金屬其他所得 ... 領回提繳薪資，而該部分薪資已於取得年度課徵所得稅，自應准免再計徵所得稅。 ※職工 ...

#79. 認識圖利罪三、公務員廉政倫理規範四

法院考量甲於犯罪尚未被發覺前即已自首，且. 所溢領之數額尚非甚鉅，並已繳回公庫 ... 領得. 該班之補助費後，即簽發支票支付乙、丙講師鐘點費共. 計4萬8,000元，嗣由甲領 ...

#80. 利用他人錯誤之得利是否成罪？

成立刑法上犯罪。只是不當的獲取金錢利益部分，仍須藉由民事上不當得利制度加以調整，對於溢領的部分加以返還。

#81. 民法第487 條但書工資扣除規定實務問題研究陳金泉律師

... 溢領的資遣費. 15 萬元。（40 萬元－25 萬元＝15 萬元）. 三、不區分中間收入、資遣 ... 可，否則勞工豈非因被違法解僱反而不當得利？以上例來說，勞工每月中間收入. 二萬 ...

#82. 勞動法令與權益保障

... 溢領之給付金額，經保險. 人通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行，並追繳 ... 得請領之薪資及業績獎金共162,243. 元（即104 年11 月之底薪加工作獎金： 72,460 ...

#83. 青年日報想要回溢發獎金，一審敗訴

，洵屬有據，自無不當得利可言。 4、原告雖主張前揭「青年日報社廣告業務人員管理及作業辦法」違反「全國軍公教員工待遇支給要點」 ...

#84. 公法上不當得利實例 - Mia主觀看世界

臺北市政府社會局核定甲低收入戶生活補助，每月新台幣1萬5千元。因新進人員撥款作業疏失，於3月份誤撥給甲15萬元。該局通知甲應返還其溢領之13萬5千元 ...

#85. 教育部函

... 薪級，. 不當得利返還請求權得行使之始點應如何起算，與公立中. 小學違法溢發教師薪給之追繳期間尚無涉，併敘。 四、檢附各機關（構）學校追繳違法支給 ...

#86. 不當得利返還請求權之內容與範圍

... 工資。這些都以其通常行情為. 準。容易引起爭議者為：無效承攬契約之工作的報酬。因 ... 民法第一百八十二條規定：「不當得利之受. 領人，不知無法律上之原因，而其所受之 ...

#87. 財政部中區國稅局

... 不當情事，請逕向政風室專線(04-7273876)反映。 稅務廉能有賴機關與民眾一起努... 112-09-18 · 購置中秋佳節禮品贈送客戶或員工，其所取得的進項發票可否申報扣抵銷項 ...

#88. 新世紀公司法研究論叢 - 第 148 頁 - Google 圖書結果

... 溢領之退職酬勞金五十三萬四千七百二十元,自屬不當得利。25」事實上,退職金之法律 ... 薪資報酬」同時並列合稱者,始於2010年證券交易法第14條之6之 149 條文,但是即使 ...

#89. 摸清9種量價關係判別未來趨勢是漲、是跌！

股市裡充斥著各式各樣的騙子，只有『成交量』是唯一的例外。」這是華爾街的名言。這樣說來，連「價」也一樣會作假了。

#90. 月旦法學雜誌第233期 - 第 89 頁 - Google 圖書結果

... 溢領之退職酬勞金五十三萬四千七百二十元,自屬不當得利。°」事實上,退職金之法律 ... 薪資報酬」合稱之法律規定「薪資報酬」同時並列合稱者,始於二○一○年證交法第十四 ...

#91. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

... 得利罪等，法條競合論處詐欺得利罪。實務上已有不少判決，如桃園地院109年審簡526 ... 領薪28,000元，投保薪資為24,000元）; ​檢附資料：領薪資料影本、單位人數證明; ​個 ...

#92. 中科扶輪社送暖社福捐贈物資助學手作圓夢

（中央社記者郝雪卿台中16日電）中秋節腳步近，台中中科扶輪社今天分別前往瑪利亞基金會及家扶基金會送暖，由於瑪利亞基金會今年中秋月餅禮盒認購至今 ...

#93. 勞保高薪低報的刑事責任

也就是說，這樣的行為也屬於刑法第339條第2項所處罰的「詐欺得利」行為，亦即詐欺得利罪。 ... 薪後沒有調整投保薪資。但是業務登載不實、行使偽造 ...

#94. 月旦法學雜誌第156期 - 第 11 頁 - Google 圖書結果

... 溢額給付薪資之返還,行政機關享有作成行政處分之權限,也是承認習慣法的表現 ... 得對於有故意或重大過失之公務員求償,並得以行政處分請求損害賠償°。又德國聯邦行政法院 ...