【勞工權益之勞工職業災害保險及保護法】
#立法院 在23日三讀通過《#勞工職業災害保險及保護法》🎉,透過 #職業災害 保障規範的整合,有效落實 #災前預防、#災害補償 及 #災後重建 的政策目標,讓勞工獲得最完整的保護。🥰
《勞工職業災害保險及保護法》立法的 #四大主軸:
1. #擴大納保,#職災給付有保證。💪
2. #提升給付,#勞工生活有保護。💪
3. #銅板保費,#雇主勞工大保障。💪
4. #預防重建,#整合體系更完善。💪
《勞工職業災害保險及保護法》是一個建構「#職災預防、#補償及重建」的三合一 #社會保險專法,勞工 #到職第一天起,就能立即納入即時的保護,同時大幅提高 #給付水準,給予不幸遭遇職災勞工的個人及家庭,更快、更大、更周延的照顧。🤗
我國 #勞工人口約有1100萬😮,對於勞工的各項權益不論是 #訂定勞動契約、#薪資、#工作時間、#加班時間、#高齡者工作權益、#婦女工作權益、#身心障礙者工作權益 等,都有相關規定及部門可供諮詢,大家千萬不要讓自己的權益睡著了😏,另外,有 #勞資糾紛 也可以申請 #勞資調解,如果調解不成還可以請 法律扶助基金會 Legal Aid Foundation of Taiwan協助,總之遇到各種勞資問題都可以循各種管道釐清,爭取自己的權益。👍
#勞動節快樂
#勞動權
#CRPD
*勞動部勞動保險司 #職保懶人包 下載 https://reurl.cc/qme2Mq
同時也有90部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,政府提供的社會政策年金 頂多夠退休後吃飯而已 想要真正退休不工作 退休金每個月至少要四萬才算安心 今天我直接整理出來一套 可以讓你自己評估的三個方式 讓你清楚的知道 現在的你如果想在未來領到足夠退休金 以及你現在應該要怎麼開始準備 00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休 01:14 退休...
社會保險專法 在 新北市議員黃俊哲 Facebook 的最佳解答
今天是五一勞動節的補假日!!
#勞工朋友辛苦了
「勞動節」前夕,幾個好消息帶給大家
就是「勞工職業災害保險及保護法」#專法通過啦!
🎉🎉🎉
1.勞保投保薪資上限提高
2.增加給付保障的額度
3.擴大醫療給付的範圍
4.提高傷病給付
5.增列部分失能年金
職災保險法是繼就業保險法後,經過18年,又一部完整建構「職災預防、補償及重建」的三合一社會保險專法,勞工到職第一天起,就能立即納入即時的保護,同時大幅提高給付水準,給予不幸遭遇職災勞工的個人及家庭,更快、更大、更周延的照顧;勞動部預計在1年內完成職災保險法相關的子法訂定、配套措施。
新聞連結:https://udn.com/news/story/6656/5422663
社會保險專法 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
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社會保險專法 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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社會保險專法 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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社會保險專法 在 台灣民眾黨- 給勞工全面保障!職災保險法應傷病全額工資 的推薦與評價
許多勞工關心的《 #勞工職業災害保險及保護法 》草案,可望在立法院本會期三讀, ... 工會理事長胡筠筠則說,除了提升給付水平外,也希望透過職災保險專法,爭取對於特 ... ... <看更多>