「妳們有過職業倦怠嗎?」前陣子在IG限動上,詢問大家如何面對職業倦怠,收到了大大小小的建議,包含了多休息放鬆、出去旅行、談談戀愛、貼近大自然、吃吃美食、練習感謝生活、轉移注意力、關掉3C產品等,這些正巧是我平常在做的事,我照本宣科的執行,卻始終無法為自己解套。
我曾經試著找到自己職業倦怠的原因,可是卻沒有找到答案,後來和幾位創作者朋友深聊後,才知道原來我的生活已經開始變得一成不變與缺乏挑戰性,變得「無聊」是我開始職業倦怠的主因。
待在舒適圈過久,一切變得容易,卻也少了新鮮感,恐懼改變與抗拒無聊這兩種情緒彼此間拉扯著,於是,我跌落了低潮的深淵,陷入人生的瓶頸,不知該如何進退,在路口前躊躇不前。
找到答案以後,一切變得容易許多。
學著任性一點吧!嘗試著跟喜歡的人做喜歡的事,讓自己的生活被喜歡的事物包圍開始,試著開始爭取一些不太拿手卻渴望嘗試的機會,試著為生活中增加一點自我成長與自我挑戰,試著即使恐懼也朝著目標前進著,試著即使害怕失敗也勇敢的走下去。
即使一開始有些不太習慣,也沒有關係的,畢竟這才是生活中真正的樂趣啊!
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蕾咪向來是精油系列保養品的愛好者,這次收到來自印尼的Safe Care草本薄荷香薰精油,使用薄荷與檸檬精油等天然配方,聞起來舒適不刺鼻,除了上班想睡覺可以拿來提神以外,還有舒緩肩頸痠痛、蚊蟲叮咬以及放鬆的用途。
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#文末小調查 妳們平常累了都怎麼提神呢?
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職業倦怠的原因 在 學長姐說 Facebook 的最讚貼文
先觀察自己「職業倦怠」的原因是什麼,檢視完畢後,試著一步一步解決這種倦怠感吧~
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#VidaOrange
職業倦怠的原因 在 ezManager Youtube 的最佳解答
主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一:失去工作的意義與掌控度,來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度,讓被職涯困住的你再創高峰!
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(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
(00:07:09) 【向上管理情境溝通術】線上講座簡介
(00:14:19) One-Minute Business English
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【Aligned】對齊
Zach: Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度,也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的;他們同意=他們想法是一樣的,而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
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★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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1. 你為何會當上主管?
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職業倦怠的原因 在 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景 Youtube 的最讚貼文
在同一間公司待上25年,職業倦怠是必然的嗎?對全家商品部部長來說,在工作中保有熱情,將心中的想像實現成貨架上的商品,讓走進全家的每個人都能買到喜歡的東西,就是她堅持25年的原因。
一瓶看似簡單的氣泡果汁,
承載著一群人回味童年的嚮往。
便利商店的商品,都是精挑細選後的呈現。而這些選擇背後,其實有一群人默默在為我們把關。全家商品部吳雅卿部長帶著團隊,用職人精神的堅持,選擇一條沒人走過的路,秉持Clean Label少添加的原則,用99%的果汁原汁來製作氣泡果汁,讓大家在享受天然美味的同時,也能喚起童年喝汽水的快樂跟感動。
每個人為改變做出的努力,
都能成為一群人實現夢想的動力。
要做一個充滿挑戰的突破,單憑一個人的努力是絕對不夠的。團隊不斷測試,用不同產地的果汁原汁調配出適合的口味,並找到全台唯一能提供技術的供應商,實現氣泡果汁從零到一的漫漫長路。理念相符的他們深信——「商品做得好,消費者自然感受得到。」
為了往理想更前進一步,
所以堅持走在這條道路。
只要為日常注入多一點刺激,都能讓你更享受生活;只要為工作付出多一點努力,都是拉近與夢想的距離。無論工作多久,在過程中找到持續努力的意義,便不會忘記自己的初心。如同吳部長所說:「用心對待每一個商品,工作就不會只是例行公事,也可以是圓夢的舞台。」
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一件襯衫 x 全家便利商店
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出 品 方 一件襯衫
出 品 人 黃山料
企劃統籌 周凱隆
企劃執行 何三希
文案撰寫 陳柔均、陳柏蓉
動態攝影 蘇柏豪
攝 助 林立軒
製片助理 王竣弘
後期製作 蘇柏豪
工作人員 曾裔庭、王怡文、朱婉寧、宋家耘、林子榆、陳柏蓉、陳柔均、蕭子翔
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By 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景
每週給你一則,能溫暖你的人物故事
IG : the.shirts.tv
職業倦怠的原因 在 Money Tea EP60_現代人容易產生職業倦怠的原因是什麼 的推薦與評價
研究表明,很多出現 職業倦怠 症狀的人並不認為工作是他們出現這些症狀的主要 原因 。Money Tea是Yale與好葉一起談論人生中很重要的東西---錢。 ... <看更多>