【減薪與職災 享受方便不需要犧牲外送員】
五一勞動節快到了，今年將在凱達格蘭大道舉辦遊行，並以「低薪」、「勞保年金危機」作為遊行主訴求，呼籲政府重視當前迫切的勞動危機，盡速提出改革方案。
除此之外，隨著外送APP的興起，外送員的勞動權益也應該關注，外送產業工會籌備會昨日公開號召全台外送員一起加入工會，希望透過集體的力量保障外送員的勞動權益，並向Foodpanda與UberEats等外送平台及勞動部提出訴求，包括：
＃抗議外送平台片面減薪
兩大外送美食平台Foodpanda、UberEats於四月中旬聯手在全國實施新制薪資計算公式，並且宣稱新制針對外送員更為公平。
然而在實際的計算中，以北北基地區UberEats而言，從2019年平均每單車資65至75元，現制被調降到僅剩43至50元，＃減薪幅度高達三成。
＃呼籲勞動部檢討勞動法制
在減薪的壓力下，外送員需要接更多的單才能維持原先的薪資水準，＃職業災害案件攀升。
根據台中市外送人員職業工會所提供的統計資料，2020/04~2021/02，在六百多名會員中，共有十七件職災申請，平均每月1.5人申請職災。但在Foodpanda從三月起施行新制以來，03/01~03/22便有四件職災被提出，電洽但尚未送件的還有數件，＃成長幅度高達三倍。
在現行的法制下，外送平台片面減薪增加外送員職災的風險，卻無需承擔任何責任顯然不合理，外送產業工會籌備會呼籲勞動部應積極提出因應措施，保障外送員的勞動安全。
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