同事好討厭怎麼辦？難道我要因為他離職嗎？
先等等～在離開前先試試6大心法，陪你從容應對那些討人厭的行為！
與同事不合離職 在 BetweenGos 職場才女 Facebook 的最佳貼文
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與同事不合離職 在 Facebook 的最讚貼文
同學媽媽問我：妳沒有告訴小梨嗎？
如果我主動告訴她，那我要想 #一百種答案 來回答她，不如讓她發現事實後，我想 #一百個問題 問她，問問題真的比較輕鬆。
小梨很喜歡的老師在暑假期間離職了，我一直不敢跟小梨說、因為她每天都會去找老師、每天都會說到老師。
開學第一天，她跑到老師任教的班上，連三節下課都找不到，後來同學才跟她說老師離職了。
那天放學她失望的說 #老師離職了。
#為什麼 （裝驚訝貌）
梨：可能她太老了。
#老師也沒老到不能教書 （可惜貌）
梨：可能想要陪伴家人。
#問問題果然對我來說比較容易
時隔三個月，我依然對老師的離去感到惋惜，他是一位花時間在孩子身上，會走入孩子內心的好老師，一件事不管怎麼做都會有滿意和不滿意的人，尤其在教學這條路上，要滿足所有的孩子和家長太難了，不管喜不喜歡老師的方式，我們要相信自己的孩子，也要信任老師的專業，不是干涉老師和影響孩子對老師的信任。
從露、梨幼兒園開始，每一個階段的老師我都很珍惜，很多人說我們很幸運一直遇到很好的老師，我相信 #好的老師來自於家長的信任，即使有些我認為不合適的處理方式，也絕不會跟孩子說老師不對，教露、梨跟老師爭取解決方式。
#如果因此被老師列入黑名單呢
我也是在老師黑名單長大的孩子，老師雖然在求學階段很重要，但是原生家庭教育更重要，我相信以後出社會也會遇到黑名單主管、同事。
與其干涉他人行為，不如教導孩子怎麼面對每一種不同的狀況，讓孩子練習解決問題，不是幫他解決人生裡每個階段的麻煩。
#父母的任務是教孩子解決問題不是幫他們解決問題
#老師真的不是人幹的
#幼兒園老師也要列入和教師一樣的福利
#好的老師需要我們一起培養和留住
#晚上九點直播仙女組合記得調鬧鐘
#AHC狂撒10份禮物讓大家一起升級發亮仙女
與同事不合離職 在 妮啵NiBo Facebook 的最佳解答
#雖然店長少根筋
店長はバカすぎて
作者｜#早見和真
譯者｜#洪于琇
類型｜#文學小說 #翻譯文學 #日本文學
讀感｜
又是一本看完之後衷心期盼可以拍成連續劇或是電影的小說！
《雖然店長少根筋》看封面就明白是一本訴說在書店上班的店員心聲，大部分的員工在工作時，心裡肯定對上司或同事或顧客有很多不滿，當然也有溫暖感動的時候，女主角谷原京子就是一位書店店員，因為雷包店長，「我要離職」這句話從心裡到嘴巴無處不在。
我很喜歡這本書，除了豐富的故事內容外，有很大的一部分是因為女主角對於「書」的熱愛以及想法，都和我有很多重疊，很多女主角的想法，讓我覺得感同身受，這也是雖然離職掛嘴邊，但她依舊堅守在崗位上的一項原因吧。
其中有一段與主角同感的部份在於，她在閱讀時發現自己很害怕預設立場的文字，討厭單方面強迫別人接受觀點。
不以書籍來說，書評也是如此。像是有些書籍內容著重在男性與女性的區別，雖然有點刻板印象、雖然有第三性的存在，但也不能因此屏棄了兩性是一個大數據的方向，不能因為現在開放多元，就要求每個人放棄舊傳統觀念，我們只能要求自己不要任意的想控制別人，不能因為這一本書的核心概念與你的價值觀大相徑庭，你就唾棄這本書，用強烈的字眼要求大家不能看，因為讀者們都是有眼睛的，他們也會自己區分什麼樣的內容可以吸收，什麼樣的內容看看就好。（不過強烈的字眼與浮誇的表現是吸睛的一種方式，也許強烈要求別人禁止閱讀，反而讓該書聲名大噪。）（當然價值觀錯誤的離譜那種就不在此限。）
這也是我在寫讀書心得的時候有些煩惱的地方，到底應該怎麼寫？不合胃口怎麼辦？會不會劇透？不說劇情會不會言不及義？之類的問題在心中油然而生。
最後我選擇忠於自己當下的感受，用寫給自己看的前提表達對每一本看過的書的讀後感，自己不合胃口的書也不代表不適合別人，因為不同的情境、年齡、感情狀態、工作問題、家庭⋯等各種因素都會影響讀者的感官，所以我只需要寫給自己看，然後相信來找書的人會有自己的判斷，找到他們也喜歡的那本書。
《雖然店長少根筋》在對書的想法以及職場觀念也鋪陳許多內容，都讓我除了沈浸在故事裡面之外，還感覺心有戚戚焉。話說裡面如果提到的書都是真實存在的話，我也真的好想看看那些女主角喜歡的書啊！
以下節錄一些我喜歡的句子✨
「沒有好朋友的熟悉職場，是停止思考的最佳環境。」P31
「如果環境不能讓你表明自己認為正確的事，就笑嘻嘻地拒絕那種地方吧。」P93
「對工作環境感到不滿，對自己的將來也很不安。」P142
「無論什麼工作都沒有不能取代的人，一定會有下一個人填進那個洞。工作的意義絕對在自己身上，必須自己挑選才可以。」P176
喜歡程度：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
出版日期：2021/04/01
#妮啵閱讀 #妮啵手寫 #妮啵2021 #閱讀 #閱讀筆記 #好書推薦 #書籍推薦 #bookstagram #尖端出版
與同事不合離職 在 韋禮安 WeiBird Youtube 的精選貼文
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創作歌手韋禮安跟他的朋友們或不是朋友的人們聊天
Singer Songwriter WeiBird chats with his friends and nonfriends.
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♪ EP06 葛大為｜不作理所當然的事，不寫順理成章的詞
唱片企劃、歌詞統籌、前陣子還多了個作家的身分，也是現代華語流行樂壇最重要的作詞人之一；關注華語流行音樂的朋友，對他的名字一定不陌生，他是葛大為。
葛大為老師與唱片圈的緣分，要從大學時期說起；當時他念的是傳播學系，大三那年遇到黃子佼監製的音樂雜誌《Play流行樂刊》在BBS徵專欄寫手，於是開始寫MV的分析、導演專訪；而大四進入滾石唱片實習，從此和華語唱片結下不解之緣。
然而，最初能做的都是些行政雜事，和歌詞毫無關係；直到被同事發現有書寫的能力，才從廣告詞、側標到專輯的文案開始寫起，畢業後也就順水推舟，留在滾石唱片做執行企劃。
真正開始寫詞的契機，是當時的主管、也是現在相信音樂的營運長謝芝芬 艾姐，問他要不要試試看劉若英《很愛很愛你》專輯內的詞；至今他仍很感謝，艾姐不預設立場，鼓勵從未寫過詞的他，嘗試開始作詞；從與人合寫，直到能自己獨力完成一個作品。
［歌詞的靈感，常常源自於「氣不過」］
葛大為老師說，自己從小對精煉的文字充滿興趣；當時的網路並不發達，他會看報紙的分類廣告打發時間；而報紙刊登費並不便宜，小小一欄只能書寫幾個字，卻能從這些濃縮後的詞彙，獲得許多資訊。這些不經意地累積，也提升了他對短文及歌詞的掌握度。
寫歌詞對他來說，是一個反覆歸零的過程。而他也會儘量在不同歌詞之間，不重複使用同一個詞彙；他也會因為「氣不過」，硬是要把某個詞放進歌裡。舉例他和蔡健雅開會時，蔡健雅提到某些詞像是「瑜珈墊」，被放進歌詞就是不合適。於是有了這首《It's Ture》裡面的這句「雙人床不如一張瑜珈墊」；又或是徐佳瑩《明天的事情》，是他想訂某間知名的Buffet，卻被告知要三個月後才能吃到，而三個月前的緣分已經被注定好了，這讓他覺得很荒謬；於是他寫了「我們預約情人節的那家餐廳／可是怎麼知道 到時候我還愛你」。
［不作理所當然的事，不寫順理成章的詞］
他從小喜歡出奇不意，因此被好友斷交；碰到姚謙老師，想表達他對作品的喜愛，於是對姚謙老師說，自己的告別式想放《秋天別來》，讓人不知該作何反應。
而「離職」讓他真正突破舒適圈，開始欣賞不同人的主觀， 也提醒自己「保持幼稚」，對新鮮的事物充滿好奇、不囿於世俗標準，想做什麼就做什麼。
ISRC｜TWFG72001107
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與同事不合離職 在 Janice的職感日記 Youtube 的精選貼文
好想離職怎麼辦！？這支影片會解析造成你想離職的六個常見因素，並協助你在想離職時做最好的判斷。
完整文章請參考：https://medium.com/janicewangyt/6-reasons-that-makes-you-resign-11c918b1e6d1
0:49 常見因素一：薪資待遇不夠好
2:37 常見因素二：公司不賺錢
4:06 常見因素三：沒有升遷機會
5:12 常見因素四：工作沒有挑戰
6:13 常見因素五：工作內容/文化/環境跟想像中的不同
7:38 常見因素六：和主管/同事不合
8:36 考慮離職前，你還可以這麼做...
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JANICE 的職感日記
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