關於 要有清楚的目標 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 管理學》規劃的基礎──建立目標及發展計畫

「規劃」（Planning）包含定義組織的目標、建立達成目標之整體策略，以及發展全面性的計畫，來整合與協調組織的活動。規劃不僅重視目的（要完成什麼） ...

#12. 你清楚自己的人生目標嗎？缺乏價值觀的目標，其實沒有意義...

我以前急著改變， 急著接受新挑戰， 但現在沒那麼有衝勁了。雖然幾年前頭髮完全花白，我還沒準備好人生也要一片空白！我只是需要多一點⋯⋯活力。 我們 ...

#13. 撰寫更出色的SMART 目標- 附範例的提示[2023]

完成專案時，SMART 目標有助於評估專案是否成功。如果沒有實現，也不要自責。事實上，在Asana，我們的目標是要實現70% 的目標。這樣就會知道設定的是 ...

#14. 先釐清自己內心真正想要是什麼?再來談怎麼設定目標吧!

... 目標阿！也不知道從什麼時間點我竟然開始設定目標、有計畫性規劃未來，甚至是不斷的突破自我與成長。我開始反思，什麼原因改變我？對！我很清楚我要的 ...

#15. 活用SMART原則，讓你成為「目標管理大師」！

連訂定目標時都沒想清楚，自己想要達成什麼，如何衡量是否已經達成了，那 ... 企業年度目標與季度目標是否有關聯性？部門季度目標與企業季度目標是否 ...

#16. 如何使用長期目標成就大事[2022]

畢竟，當您明確知道自己想要什麼時，便更有可能達成之。 長期目標有助於使目的更加明確，因為設定長期目標 ... 若將您的長期目標清楚定義為「在未來五年內 ...

#17. 一定要有人生目標嗎?談談人生目標的好與不好

我覺得有了人生目標就能很清楚的知道自己想要的是什麼，即使遇到了一些突然的突發狀況，你也能想到自己的目標而不會陷入情緒迴圈或做出可能導致後悔的行為 ...

#18. 從來就不輕鬆！有了「願景」，連身邊的人都會被你的熱情鼓舞

海亞特Michael Hyatt，以下為摘文。） 願景是一幅清楚明白、激勵人心、務實且具吸引力的組織未來藍圖，不見得要長遠到10年或 ...

#19. 清楚看見一生的目標

為要讓我們有時間欣賞生活周遭美好的事物，重新定位生命的價值，我們必須要限制每天的勞力（工作）時間。我們每天都會面臨許多的挑戰，有許多的事情要做，但是卻沒有做 ...

#20. 目標管理SMART Goal怎麼做？該如何建立網路行銷目標？

模糊的目標像是：提升客戶好感度，就太過籠統，因為客戶對產品有好感的原因很多（價格、功能、外型設計、品牌形象等等），到底是要提升哪個部分？並不清楚 ...

#21. 做好公司年度計畫了嗎？掌握5大重點產出優質計畫書

... 要全部團隊成員都要清楚且有共識 (七) 目標是環環相扣的，上下目標越緊密越相關，成功達標的機會就越高. (八) 筆者觀察，各部門為了達成目標，所需的 ...

#22. 如何設定公司的年度目標- 經營管理

事實上，一個理想的目標應該要切合實際，且要經過努力才能完成。目標管理 ... 到了設定部門目標的階段，目標必須非常具體且清楚。模糊的目標會讓員工不 ...

#23. 為什麼團隊總是對目標無感？你可以用「一個前提」和「 ...

更重要的是，有17%的尾款都無法如期收回，不只卡住公司的現金流，也造成大家已經很忙了，還要花時間處理客訴，和增加追款的工作負擔，我希望可以幫助大家 ...

#24. 你的人生目標呢？ 面試時，我一定會問，未來3-5年

星期天的夜晚，剛好有點心得與大家分享。 昨天開會時，給同事一些建議與想法，講了30分鐘，講完可以稍微有系統寫出來了，就是做一件事以前要有「清楚的目標」再做。

#25. 成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技

... 目標以鞭策自己。 積極主動 善於把握任何對業務行為有益的己方 ... 在溝通的過程中，不要時時想要贏，希望從客戶那裡得到好處與幫助，業務就要先有所付出，「有捨才有得」。

#26. 目標清楚，行動才能準確！

有個朋友和我說，他好佩服那些一開始就特別知道自己想要什麼，目標很明確的人。我問為什麼？ 別說豪言壯語！職場新人如何制定工作目標？學會3步，少 ...

#27. 誰說人生一定要有目標？人生要不要規劃在於你

有的人從很早開始，就很清楚知道自己想要的是什麼，所以朝著那個方向立下一個又一個目標，再一一完成，也許過程中會遇到不少變數，但也能當機立斷地調整 ...

#28. 人生要有目標，才會有方向| 黃智華

新津修讀了為期半年的「職業訓練課程」，輾轉經過幾份工作的搓磨，她慢慢明白清掃不是蠻幹，既不能損傷材料，亦可清除污跡。新津發現每一種材料也有其特性 ...

#29. 人生目標是什麼？五個步驟，設定你的人生目標

... 要有一定水準，才能支持養許多孩子的財務需求？ ... 我是王木木，貓空大學畢、數位行銷出身，29歲被迫登出工作，在人生低谷迷惘一年後，體悟到：只要清楚 ...

#30. 為什麼團隊合作很重要？提升工作效率與實現共同目標- 瘋什麼

團隊成員要對共同的目標有清楚的認知，並且一同全力以赴去實現目標。 強化溝通與協作：有效的溝通是團隊合作的基礎。團隊成員應該保持開放的心態，主動 ...

#31. 更該清楚為何而戰！5個步驟釐清得失關鍵，找出最佳解方

... 目標，只要專注地處理手上的專案就好。但我認為所有員工都必須要對戰略與目標有清晰的理解，原因有4：. 讓員工明白為何而戰，唯有知道自己這麼努力是 ...

#32. 目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用

企業設定目標時，通常有相對完備的資源清單，而對個人 ... 運用在個人職涯規劃上，主體都是「我」，無論是目標管理、KPI、OKR，都只是協助自己完成想要目標的方法之一罷了。

#33. 領導者成功帶領團隊的五個關鍵要素

2.領導者必須要引領團隊往目標前進：. 他清楚了解團隊要達成目標應該擬定 ... 4.領導者本身必須融入團隊：. 與大家一起奮鬥、打拼，有時擔任啦啦隊，有時 ...

#34. 團隊合作如何培養？5 策略、3 工具幫助您強化團隊！

負責任的態度：團隊中的所有成員都有各自的角色與任務，每個人都應該要有負責任的態度，將份內工作做好，才不會影響整體團隊目標。 以團隊為中心：團隊 ...

#35. 問題是什麼？3個步驟將「問題」說清楚【管理實戰妍究社】

從舉例來看，想要明確的「定義問題」似乎很簡單，但關鍵是「預估的目標」是否有理有據。如果這個預估目標是拍腦袋決定的話，就很有可能被推翻，造成「定義問題」的難度。

#36. 目標管理(Management by Objectives,MBO)-知識百科

目標 既然由部屬一同決定，執行上當然也要有部屬參與。目標管理重視分層授權，清楚劃分各個目標為某個部門的明確職責，而不是將權力集中在高層手上。 3.重視團隊合作. 目標 ...

#37. 第一章管理者與管理

好的管理是既要能達成目標，又要很有效率。 管理職能(Functions of Management ) ... 心理學的課程也讓管理者更清楚激勵、領導、信賴、招募員工、績效考核和訓練的方法 ...

#38. 如何不讓溝通被負面情緒影響？有效設定目標，想清楚，再說

這時，媽媽跑出來阻止了爸爸，說：「我們真正要培養的是孩子，而不是草坪。」 這個故事告訴我們，不管做任何事情，都要有一個明確的目標，才不會失焦， ...

#39. OKR ：目標關鍵成果是什麼？如何與KPI 區分 ?

... 要達到這個目標需要完成哪些任務，確保組織所有人都清楚了解這個目標為什麼訂定，以及要如何去達成。即使OKR 工作法的目標通常會設定的比較有企圖 ...

#40. 揭開目標受眾之謎！10個問題助你精準定義理想客群，掌握 ...

同樣地，如果不清楚你想要幫助的人是誰，又如何發揮你的專業、進行研發 ... 你的目標受眾有共同的專長嗎？ 如果你的事業是B2B，也就是說你的目標受眾和 ...

#41. 小团队管理28：如何让目标更加清晰而具体

作为小团队领导者，要清楚地知道，清晰而具体的目标是所有成功团队在工作计划制定时共同表现出的特点。很多团队虽然也很优秀，但目标计划却往往不能成功 ...

#42. 不是主管，如何帶團隊把事情完成？5個提升「橫向領導力」的 ...

團隊合作最常見的問題就是團隊成員對於整體的目標不清楚，通常都是從自己 ... 4、制定具體的行動計劃，在行動計劃中，要有明確的目標和指令，讓團隊 ...

#43. 社群放大鏡不知道要改善什麼、要怎麼計畫、也沒有靈感⋯ 這 ...

... 目標和時間去做必要任務！ - - - ➀ 目標切割模板先不設定長期目標，調整為本月及本週目標即可設定每週的目標時，要有「 檢核具體結果」的指標為每個任務制定清楚的 ...

#44. 訓練需求分析的三層次分析（組織、工作/任務、人員分析）

此外，有關組織的支持，英國的IIP指標2：學習與發展策略：規劃一套有助於達成. 組織目標的員工學習發展方案。指標4：領導與管理策略：經理人必須要有效地引導、. 管理與 ...

#45. 教學目標(學習目標) 概述

國語日報辭典則有二種解釋，一為. 「凡可作為目力的標準或目力能注視的地方皆謂之目標」; 另一為「工作或計劃. 所認定要達到的標的」(何容，1999)。韋氏字典定義目標( ...

#46. 管理者都要上的第一門課：O目標設定+PDCA管理循環

計畫也是把工作做個整理，清楚每日、每週、每月、乃至每年要做什麼事。有計畫，就會知道所做為何，做事也不會慌亂、失焦。但是鑒於人們做事會打折，以達標 ...

#47. 想清楚自己要過怎樣的生活#人生目標#改變思維 ... - YouTube

想 清楚 自己要過怎樣的生活#人生 目標 #改變思維 #生活 #課程 #心理學 #shorts 訂閱看更多精彩影片 . 2K views · 3 months ago ...more ...

#48. 身為主管，你必須設立"清楚"的目標

... ，發現前主管的標準跟你的標準有所落差。這時 ... 帶領新團隊很重要的就是要清楚地告訴團隊成員「必須」要達成的目標，如此 ...

#49. 有系統的行銷規劃，讓你的LINE官方帳號動起來

要先清楚的定義社群經營目標，才能進一步做好時間的規劃與資源的分配。 2. 明確的目標族群（ Target Audience, TA ）與內容設定. 如果小編已經清楚地 ...

#50. 「品牌行銷」第四步：確定品牌定位

... 要高。 ／. 3. 品牌定位（Positioning）. 「品牌定位」的目的，是要在目標客群心目中，發展獨特、有價值的品牌定位概念，將品牌獨特的利益、差異化深植 ...

#51. 目標管理

這樣，從管理層到一線員工的每個人，都將清楚需要去實現什麼目標。 [編輯]. 目標 ... （目標管理）目標管理有目標還要有工作追蹤 11頁; （目標管理）員工目標管理與目標 ...

#52. 什麼是執行力

... 要對此有一個清楚的認識。作為一個企業，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。要加強企業執行力的建設，就要在組織 ...

#53. 超簡單的5個方法幫助你找到人生目標｜先找到，再達到

... 清楚未來要達到什麼樣的生活狀態。 在這樣的情況下，你感覺自己的人生沒有 ... 想想他們，也想想他們可能會對你說的話，這樣能讓你產生動力，讓你更有想要達成目標的心。

#54. 把話講清楚S.M.A.R.T. 讓職場表現大躍進

若訂個不切實際的目標(例如不增加產品生產線，卻要增加營業額10倍) ，只會讓你貽笑大方。 Time-targeted (有時限的) – 在時限內完成工作，是非常重要的事 ...

#55. 人生一定要有目標嗎？沒目標很糟糕嗎？我要如何設定目標

但你要比誰都清楚自己適合什麼意識？ 才能更靠近你所『需要的』成長。 停止設定目標是我鼓勵的事，因為設定目標前你必須先有屬於自己對於目標的意識『解讀 ...

#56. 如何建立並維持良好的團隊合作習慣

團隊中的每個角色，包含任何視需要指派的「領導者」，都必須有清楚的定義，並反映出各成員的優勢。 ... 要達到此目標便需要主動傾聽，若決策會影響到團隊，也不要怕提出質疑 ...

#57. 請幫我訂正： 我覺得有清楚的目標是很重要而過的快樂與 ...

我有聽過好的比喻就是如果你坐船但是沒有地圖的話，也沒有目的地，你就會在海裡迷路了。清楚的目標會讓我們知道每天要做什麼，而且邁進到這個目標也會產生 ...

#58. 品牌知名度：聰明選擇行銷目的和目標

首先你必須想清楚，你希望透過品牌知名度活動達成什麼樣的目的，這一點非常重要，之後你才能確定要製作什麼樣的內容，選擇哪些通路，以及鎖定哪些目標受眾 ...

#59. 才是好目標！管理大師提出的5個設定步驟，值得一學再學

1.確立願景：對未來的清楚想像. 設立目標 ... 要在接下來六個月內減重5公斤。」 3.規畫行動：把大目標拆成小目標. 有了符合SMART原則的好目標，下一步是將 ...

#60. 健身前要如何搞清楚自身目標？透過SMART讓你在一定的時間 ...

「我想要以1 小時的有氧運動和重訓來減5 公斤」就是一個具體說法。 具體設定目標. 每項目標都應該要清楚定義，而不只是將一個 ...

#61. Enews141 淺談組織的願景、使命與核心價值- KMU e-News

而核心目的則是組織存在的基本理由，它通常是一句話，核心目的與組織要達成的目標或企業的經營策略是有所不同，不可混淆。 ... 使命的描述要清晰與簡潔扼要 ...

#62. 人生沒有目標、過度焦慮、沒有自信時，該怎麼辦才好？

... 要做突破時，有清楚知道自己手上的武器，以及有做風險控管，想要做任何事情都沒問題。 記住，要成為智慧上增長的人，而不是年紀上增長的人，每天比 ...

#63. 目標單次操作出價簡介- Google Ads說明

因此，視廣告顯示的位置可獲得的流量而定，平均目標可能會略有差異。 不過，系統在 ... 注意：如要查看平均目標單次安裝出價和平均單次應用程式內動作出價指標，請選取 ...

#64. 建立優質團隊的要素

優秀的團隊建立及運作中，大致可歸納幾個元素，包括： 一、具有影響力的領導者： 二、有前瞻的經營策略及目標： 三、有完善的組織發展及機制： 四、有 ...

#65. 活動規劃核對清單：用簡單的步驟確保活動成功

組成團隊。為每一位團隊成員指派職務，例如計畫管理員、活動行銷人員、營業單位聯絡人員或出納員。每個職務都應該要有清楚的目的，並且盡量設定可量化的目標。

#66. 從領先指標下手，你的目標才能有效達成

... 要成功、想要贏、想對重要的事做出貢獻，然而，想要完美執行重要目標，需要有意識的、貫徹一致的制度方法， ... 還有什麼比隸屬於一支清楚知道目標 ...

#67. 活動企劃怎麼做？圖解6 步驟教你輕鬆辦活動

... 要達到多少銷售額。 有了具體的目標後，所有的企劃都會緊扣著這個目標進行，把所有的細節想得愈清楚，愈有助於目標的達成。 延伸閱讀：成功的活動企劃 ...

#68. 績效表現方法

可被接受：目標必須要讓員工能夠認同與接受. 協調一致：目標之間必須是協調一致 ... T →Timely（要有完成期限）. Page 11. 11. 組織. 績效. 個人績效與組織績效. 達成目標的 ...

#69. 絕佳領導者的12項特質

第十二，有目標。 美國作家肯克西說，不能指點別人去做某件事，領導者必須親自示範以證明自己。 願景是指領導者要清楚自己的方向，而目標則是是知道該如何抵達目的地。

#70. 國小國語課一週教學計畫：閱讀字句、理解、探究到寫作

數學科有清楚的目標，但國語科似乎沒有一定的流程和方法，也因此，新手 ... 可如果要從備課來說，還是有些方法可循。 像是一般來說，一課通常會有 ...

#71. 因應數位轉型要有清楚策略(行政院 ...

公司需重新檢視企業策略、作業流程、組織架構、溝通機制、文件化、營運方式等六項要素在導入數位化後的目標、管理、應用與運作方式。 科技導入後，公司必須因應數位化 ...

#72. 《至少努力當上主管一次吧》：如果你處於職涯前半場

《至少努力當上主管一次吧》：如果你處於職涯前半場，我鼓勵你把「未來十年目標」想清楚 ... 不管你的夢想是什麼，一定要有夢想，因為那是支撐你每天上班的 ...

#73. 老是無精打采、做什麼事都像瞎忙、沒有目標…小心你已經 ...

第一項要檢查的重要生活狀態很簡單，便是：你是否清楚覺知自己對生命的真正企求是什麼？ ... 想要做出重大改變，需要有恆心及毅力。當你將自己推出舒適圈的 ...

#74. 工作計畫4步驟目標達陣好簡單

至於要如何制定一個有效率的工作目標計畫呢？The Body Shop商品行銷經理 ... 但切記，KPI是一開始就會清楚制定的目標，不像甘特圖的計畫表，一邊做一邊 ...

#75. 寫給社會新鮮人（64）—不清楚人生目標，照樣能活得精采（上）

來源:Phil Whitehouse@flickr,CC BY 2.0 大家都說人生要有目標，那些已經設定目標的人，總是比未能設定的人容易有成就。可是剛出社會的新鮮人，又有 ...

#76. 漂亮回應面試官吧！萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答

... 清楚人生目標。所以在面試前，你該問自己：. 1. 應徵上這份工作後，我對自己的期許和規劃是什麼？ 2. 我想在這個領域做多久？ 3. 我有野心接下管理職嗎？

#77. 給30歲女子的10個現實金句：「要得到最好的關係

拋開舊觀念，你得清楚知道：三十歲那天開始，賺錢與婚姻，迷思要搞清楚！ ... 兩人關係的穩定，要有共同的未來作為基礎，不為了「單身」假裝或妥協。單身的 ...

#78. GPS學生學習歷程檔案-使用心得-讓我自己清楚優勢在哪裡

... 要有越挫越勇的心態。求職服務網站上還有工作的世界，這是告訴我們要如何 ... 雖然我現在才一年級不過一旦確定了目標就要往目標前進，所以可以先去做職 ...

#79. 【Yahoo 玄來愛情】三個方法讓你評定一段關係會否有結果

【Yahoo 玄來愛情】三個方法讓你評定一段關係會否有結果｜一開始時選擇正確關係很重要｜要找到姻緣目標必然要清楚 · 重點一：要有好關係就一定要遷就及妥協.

#80. 臨床試驗之估計目標(estimand)與敏感度分析(sensitivity ...

而對於療效進行量化所根據的估計目標若有清楚地. 定義，將對詴驗設計相關的選擇 ... 針對次要詴驗目標(例如與次要變數相關) 的估計目. 標，若可能用於支持法規單位的決策 ...

#81. 平衡兩者的迷思：先搞清楚人生目標，再來談工作與生活的切割

想要成功，有智慧的處理公司事務與管理當然重要，而這也是熱門主題如此合理的原因，然而，如何在工作和生活中上有兩相平衡的管理，才能真正讓你在埋首 ...

#82. 新鮮人必看！「行政助理」怎麼看發展性？五大必備能力帶你 ...

我們都知道行政身上所背負的工作，大大小小非常多，這時候就需要有清楚明白輕重緩急的能力，而同時也會需要溝通的能力，為什麼呢？ 因為大家都會想要自己交付出去的事情 ...

#83. 如何學習資料分析？十年數據分析經驗告訴你，看這一篇就 ...

做任何事都要有個目標，資料分析也不例外。在開展資料分析之前，要想想為什麼要 ... 今天我一定要說清楚Tableau和FineReport的區別. 文| 帆軟報表高級工程師Sigurd 最近 ...

#84. 影／兵役延長有助國防？ 侯友宜：要目標清楚、要安定民心

義務役確定延長為1年，是否有助國防戰力提升引發討論，新北市長侯友宜今天表示，和平穩定是首要任務，調整過程中一定要讓民眾清楚目標跟方向， ...

#85. RC SuperX / RC MiniX 常見問題- Q&A

... 清除調校密碼。 Vespa ECU 套件及點火線圈安裝說明. 車輛無法發動. 1. 先確認是否有噴油、點火(依化油器模式作檢查): 雷霆：熄火開關要注意是否有汽油，儀錶的油位僅供參考

#86. 【SMART原則】+【專案金三角】，清楚畫出目標藍圖

這種專案目標就算是專案管理初心者看了也會冒出許多問號吧？ 這樣的目標缺少上述的專案金三角任何要素. 我們不知道演唱會要辦在什麼時候（時間）？有 ...

#87. 【Persona】，4步驟更加精準瞄準目標客戶

... 清楚，再依據想要行銷的目標客群 ... 4. 具代表性的大頭照. 前言的部分有說到行銷策略規劃前往往會遇到一個問題：我的服務(商品)要賣給誰？ 既然已經對於想要行銷的對象有 ...

#88. 清楚目標與時間管理提升基督徒的職場生存智慧 ...

... 清楚自己人生的目的』，他的人生目的應該是擴大到『以帶給世人娛樂』、以『當男主角』作為他人生的目標之一。」所以，一旦人生目的清楚 ... 要有清楚的人生 ...

#89. 第三章、領導者的任務與條件

史托迪表示：「一個人並不只因具有某些特質就變成了領袖……領袖的個人特質和部屬的特性、活動及目標，有一定的關係。」 ... 部隊要有戰鬥力，必須有嚴明的紀律，嚴明的紀律從 ...

#90. 我很努力，但不知道自己想要什麼：找到人生方向的四個步驟

當我們意識生命其實是有限度的，更能看清過往我們錯過了多少想做的事情，放棄了多少理想和目標。曾經你想要的生活方式、工作、另一半、嗜好，我們都因為 ...

#91. SOP 是什麼？4步驟教你建立標準作業流程-職場新鮮誌

步驟1：釐清為何制定SOP？ 出發總要有個方向，尤其SOP的制定過程繁瑣且耗時，若不清楚具體目標是什麼，不但容易難產 ...

#92. 不清楚目标，谈什么执行力？

作为高管教练的实践，我发现来自团队成员的自我承诺的对结果的保障重要性要远大于岗位职责的梳理。因为自我承诺是指来自大家内心真实的愿望，是有感情在里面的。 岗位职责 ...

#93. 想做好要SEO？先擬定好你的Google 關鍵字策略

設計關鍵字前，首先需界定清楚產業性質，以及網站的目標轉換是什麼。例如 ... 有目標品牌，直接搜尋品牌名稱; 進入品牌官網，完成購買. ‍. 使用者在這四個 ...

#94. 講不出夢想，人生就注定沒出息嗎？心理專家：有時候目標越 ...

和之前的研究一樣，我們藉由讓受測者完成不同的情節，來激發各自的幻想。其中有一個情節如下：「你坐在一家公司的接待室，等待面談一份你很想要的工作。

#95. 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4 步驟打造滿分自我介紹

你要有Googleyness! 在面試中展現Culture Fit，幫自己加分！ interview ... 也就是清楚說出你為什麼想應徵這份職缺、未來的3 ～ 5 年你會如何規劃你的 ...

#96. 新手主管必學4招！對上有交代、對下有領導，別讓績效管理 ...

Q4. 當主管與員工對績效目標看法不同時，怎麼辦？ 主管應該讓員工充分表達意見，才能及早解決歧異，在開始工作前達成共識。工作重點改變時，也要第一 ...

#97. 【康健高齡論壇】富足退休生活快樂、紀律、風險是關鍵

... 清楚理財目標。研究發現，當投資人以目標為 ... 艾貝最後提醒，這個世代的我們有更多選擇，可以活得更富足，除了學習理財方法，更重要的是有錢也要有快樂。

#98. 活動成效如何評估？教你清楚量化活動指標

要順利評估活動成效，一開始的活動目標需要清晰而具體。以下是幾個常見的活動目標，品牌與企業主可以根據該場活動訴求的行銷策略，納入1-2 個主要目標 ...