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即將於明年一月底離職,九月底的時候跟主管提離職有得到同意了,但今天主管突然問說一月要做到哪天並且告知一般都是做到年前,當下我也沒有想太多, ... ... <看更多>
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過年後離職dcard 在 年後離職- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
大過年的被員工提離職 (我待的是小店只有我一個員工) 但因為不想拖太久免的被留~想請問準備離職的各位都決定什麼時候提離職呢 再撐一下就可以自由了,大家加油! ... <看更多>
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想請問各位今年過年後提離職,因為1/3剛入職覺得自己做不太習慣,所以就想說等年後在提離職,然後今年過年1/28號就放假了,也有提前發薪ㄧ月份的薪水,但就在2/7號開工 ... ... <看更多>
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更新更新這週還是提出離職了在還沒吃尾牙也還沒領年終前抱持的心態是不給我年終要我當天走人也沒關係至少我覺得我沒有吃了拿了才拍拍屁股走人~ 沒有欠公司主管同事 ... ... <看更多>
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我是一名資歷 3 年多的 Android 工程師。
去年十二月開始因為公司變故而重新開始找工作。
當時在 104 上面僅僅只是開放履歷 15 天的時間,就收到 53 則面試邀約,
平均每個工作天收到 4.4 則;就算扣除掉 25% 無關邀約、只算 Android 相關招募,也
有平均每個工作天 3.3 則。面試 10 多家,談到最後 Offer 也有 3 家以上。
後來因為一些考量,都沒有去。過年後(1/30)重新開始找工作、開放履歷。
結果這次開放了 33 天才有 50 則面試邀約。扣除掉 38% 無關邀約,平均每個工作天只
剩下 1.2 則...
光是面試邀約頻率,足足就比年前少了 65%. 好幾天甚至掛蛋。
過程中我也不是閒著只收訊息,努力投遞、面試了 10 多家,但是至今都沒有任何一家到
最後 Offer 階段...
我本來以為年後釋出的職缺比較多,結果正好相反。
也有幾位朋友跟我說,今年科技業較為緊縮,開缺確實比較少。
雖然我也有在懷疑,會不會只是我自己的問題?(i.e. 十二月至今都在待業讓人資印象
不好不想發邀約)
年後工作是真的變難找了嗎?為什麼?
每年都這樣嗎?還是今年特別難......
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Warning ╳
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警告:你的肝在你體內 它非常的火
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▏ 確定 ▏
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.31.207 (臺灣)
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