最近在公司面臨著主管分配工作不公的問題，同職位的有我和另一位同事，所以主管一開始是將10等份的案子，各分給我和另一個同事，我完成5份， ... ... <看更多>

主管工作分配 不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平正義】 有一位同事英文佳，常常去國外出差，頻率高到離譜。有次，她爭取到去美國半年，主管問我可否代班 ... ... <看更多>

會分給你的工作量代表你可以勝任這麼多的工作量 ... 我只可以說當公司要做作事你可以選擇不作或是反應自己覺得不公平 ... 什麼事主管都看在眼裡的. ... <看更多>

光以上這些文字看不出來業務不公的"具體情形" 要跟主管交手除了提出具體承辦的案件數量還必須提出確切因而加班的時數必須明顯工作負荷比別人重導致 ... ... <看更多>

[職場]工作分配的不公平..@careerlady，共有10則留言，8人參與討論，3推0噓7→， 6月底部門裡來一位新同事,她是主管朋友介紹進來的是應徵助理的工作,她面試完要1個半月 ... ... <看更多>

... 哺乳，所以主管也很貼心的減少她些許工作量可是她還是嫌工作太多，所以把一些東西退給排遣人員作我看到真的很不是滋味上個月就跟主管提工作分配不 ... ... <看更多>