企業經營上之急迫需求 在 員工卻要一次休完2 個禮拜的特休假時 - Facebook 的評價 但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」 ✨自從105年勞基法修法後，特休假日期的排定權， ... ... <看更多>
企業經營上之急迫需求 在 【勞務】特別休假！週年制與曆年制如何計算 - YouTube 的評價 勞基法第38條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假。特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於 企業經營上之急迫需求 或勞工 ... ... <看更多>
