3. 如果處理不妥善可以向勞工局申訴，進行勞資協調。 遵循法律途徑，可以提出「行政訴訟」或是「民事損害賠償訴訟」 在跟主管提出了想法和想解決的方式 ... ... <看更多>

... 將之歸因為性別歧視，導致男女同工不同酬，很多學者做出來的研究也是這麼總結。 ... 好工作可以獲得成就感、與同事相處可以帶來愉悅、為別人解決需求可以受到重視… ... <看更多>

如果你發現你的同事，工作上跟你做差不多的事情但是同事的薪水比你高。 但你們學歷、經歷都不一樣那你會把矛頭指向對方，偶爾刁難對方？ ... <看更多>

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