增加違反勞基法的扣分比重 在 臺北市政府勞動局 的評價 勞工上班遲到之時間,因未提供勞務,雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。如針對員工出勤情形設以定額之扣薪規定,涉違反勞動基準法第22條規定。 ... <看更多>