調動 後工作未超出勞工體能及技術可勝任的範圍。 4.調動工作地點過遠，雇主有提供住宿、交通工具或津貼補助等必要協助。 5.雇主有充分考量勞工及其家庭之生活利益。 ... <看更多>

在勞動基準法中，有關職務調動最核心的法令就是第10之1條的「調動五 ... 如果調動後的職務涉及工作地點的變更，進而影響了勞工通勤成本，那麼雇主就 ... ... <看更多>