若公司約定特別休假以完整1日計算,以雯雯的例子來說,在108年時滿1年按比例計算為1.75日,公司給予2日,於109年比例天數則為5日(應該予之7日扣除已給之2日)。 2 yrs ... ... <看更多>
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若公司約定特別休假以完整1日計算,以雯雯的例子來說,在108年時滿1年按比例計算為1.75日,公司給予2日,於109年比例天數則為5日(應該予之7日扣除已給之2日)。 2 yrs ... ... <看更多>
2017年9月1日· 【宇恒週報】特休制度採曆年制(即1/1至12/31),勞工如申請留職停薪,應如何計算特休天數?[學員問題]:勞工106年7月1日到職,107年8月1日 ...特休假到底是採 ... ... <看更多>
2017年9月1日· 【宇恒週報】特休制度採曆年制(即1/1至12/31),勞工如申請留職停薪,應如何計算特休天數?[學員問題]:勞工106年7月1日到職,107年8月1日 ...特休假到底是採 ... ... <看更多>
其實新制勞基法特休天數的算法很簡單不管是採用曆年制還是週年制(到職日) 學歷有國小畢業的應該都會先釐清2個概念1.新制勞基法所增加的特休天數是直接 ... ... <看更多>
因網路查到相關訊息,說若離職特休要成歷年制轉換成周年制計算,這小弟已經看到頭昏昏了,能否幫忙解惑? 是否2月離職是否就有14天特休? 2020-01-09 0:26 ... ... <看更多>