未滿三個月資遣通報 在 一例一休有問必答- 資遣未滿三個月員工，不要預告期 - Facebook 的評價 「而任職超過10天到三個月，就要依法10天前通報了。當然，這樣的規定還是很瞎，例如報到後第11天，公司認為不適任，那麼是不是剛報到第一天就要做資遣通報呢？ ... <看更多>
未滿三個月資遣通報 在 【勞務】你知道資遣通報跟資遣預告不一樣嗎?｜聯和趨動 ... 的評價 Chapters. View all · 簡介 · 簡介 · 簡介 · 什麼是 資遣通報 ? · 什麼是 資遣通報 ? · 什麼是 資遣通報 ? · 資遣年資 未滿3個月 · 資遣年資 未滿3個月. ... <看更多>
