【企業宮鬥潛規則》員工眼中的「無能主管」，為何老闆認為「好用」？】 「總經理跟HR主管一定不知道他有多廢，才會讓他當我們主管！」Ivy的主管趙經理，每天只會跟高層開會、轉寄高層信件、發派高層囑咐下來...

「他憑什麼被升遷？」 看見能力並不優秀的人升官，心裡難免不平衡。然而，公司裡的無能主管為什麼這...

01/08/2021 今天是一個理應焦躁卻反而平靜的禮拜五。 在我眼裡一直公平公正對待每個人的組...

根據人力銀行調查，高達七成六的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管，其中最顧人怨的，就是專業度差的「無能主...

76％的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管，其中最顧人怨的就是專業度差的「無能主管」！ 管理學大師勞倫...

#企業突圍【能力太好反而出局　為什麼不適任的人卻獲得升遷？】 　 根據人力銀行調查，高達7成6的受訪...

【一視同仁不叫公平，是軟弱無能：主管常犯的６個錯誤】 　 不管工作多久，培養正確的習慣，避免錯...

【有時候升遷是要讓真正做事的人得以六根清淨？】 為什麼這麼多專業度差的人卻都能當上主管？ 長銷50...

【企業宮鬥潛規則》員工眼中的「無能主管」，為何老闆認為「好用」？】 一向與人為善的Ivy，最近參與...

什麼是好人? 如果社會上的壞人不少，那好人是人緣不很好的人． 因為壞人不可能說好人好，好人是非分...