根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年讓員工有休假延長的權益。 計算方式=1日正常工時薪資X未休完特 ... ... <看更多>
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根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年讓員工有休假延長的權益。 計算方式=1日正常工時薪資X未休完特 ... ... <看更多>
根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年讓員工有休假延長的權益。 計算方式=1日正常工時薪資X未休完特 ... ... <看更多>
特休 沒休完怎麼辦?|可以 換錢 嗎? 特休假 的 計算 與遞延方式|人資忙什麼|4k 投影|勞動基準法 特休 | 特休 的權益|人資忙什麼線上學院# 特休 天數 計算 #勞基法#特 ... ... <看更多>
3.年度末(12/31)結算 特休 餘額並 計算特休 未休假工資 4. 特休 未休假工資計入免稅之假日加班費 5.年度末結算 特休 未休日數之遞延或 ... ... <看更多>