既然是涉及勞動契約的變更，就需要經過勞資雙方都同意的情況下，才會發生拘束雙方之效力。在這邊必須順帶一提的是，契約的成立，除非雙方另有約定需用一定方式外，《民法》 ... ... <看更多>

書， 同意被上訴人因經營上之需要而調動職務、地點等時應予照辦。 ｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce 勞動力量2018年1月22日· 職務調動其實就是 ... ... <看更多>

書， 同意被上訴人因經營上之需要而調動職務、地點等時應予照辦。 ｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce 勞動力量2018年1月22日· 職務調動其實就是 ... ... <看更多>

公司發出調職通知- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce 勞動力量2018年1月 ... ... <看更多>

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公司有工作規則，不過上面有寫要符合調動五原則，且要勞工同意如果勞工不同意，可以資遣嗎補充多年前公司有要全公司重簽一份聘任通知 ... ... <看更多>

勞動部管不著假設你入行前有簽說同意公司調動職缺.包含改變工作內容.不准拒絕.包含改變工作地點(至國外).倘若不同意將提前結束工作勞動部的意思是這合約有效你可以主張 ... ... <看更多>

法令規定了以上的原則，但是在實務上如果勞工認為雇主的調動不合理，又該怎麼做呢？ （一）蒐集相關證明 在制度較不完善的企業中，調職的過程可能都只是由老闆或主管以 ... ... <看更多>