請育嬰留停後的特休假該怎麼計算？ 若員工於育嬰留職停薪期滿復職後，申請育嬰留職停薪之當年度之特別休假天數未休畢，則於復職時之當年度可繼續行使特別休假權益。 ... <看更多>

Re: [閒聊] 真的不該留停嗎？ [徵才] HyphenTechs 徵Java工程師. 留職停薪特休計算公式在如果申請育嬰 ... ... <看更多>

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申請育嬰留職停薪及復職年度相同時，特別休假日數尚未休畢者，於復職 ... liuping : 嬰留停到隔年，特休應該不可能給你106整年的額度啦 03/17 10:12. ... <看更多>

若於申請育嬰留職停薪前，當年度之特別休假已休畢，則復職後，尚需依勞動基準法第38條規定繼續在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間始得行使特別休假 ... ... <看更多>