雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： ... 公司可以選擇給付預告工資及資遣費來遣散員工，也就是說，不符合調動五原則及資遣五原則，公司是 ... ... <看更多>

在調動五原則拒絕這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者horusli也提到必勝客喊漲披薩貴10元西雅圖3合1咖啡也調「就薪水不漲」 2011年11月30 ... ... <看更多>

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勞基法第10-1條調動五原則. 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：. 勞基法第11條資遣要件. 非有左列情事之一者，雇主不得 ... ... <看更多>

如果公司堅持要調，員工可以要求公司資遣嗎？謝謝! ... 工作場所及所從事之勞務性質變更應由勞資雙方自行約定，若雇主確有調動勞工之必要，應依調動五原則辦理： ... <看更多>