版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ... ... <看更多>
Search
Search
版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ... ... <看更多>
矽品薪水、矽品處長年薪、矽品夜班薪水在PTT、社群、論壇上的… ... 當薪資種類為「月薪」:以(月薪×) ÷ (× 每週平均工時(12天國假+ 7天特休) × 工作日實際工 ... ... <看更多>
難得的聯發科面試心得分享我在演講中都會提到。HR是面試者在面試過程中接觸最頻繁的公司內部人員。所以這時候我們就代表雇主品牌。我們表現的好雇主品牌就加分。 ... <看更多>
上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎? ... <看更多>
今天聽公司人資吹捧了自己整個下午,說自己以前在X寶當人資處長,薪水一個月12萬, 然後又說更早在太古以前外商一年一聘做了20年,還有剛剛退伍考上 ... ... <看更多>
看公司給HR多少錢很多是3萬/4萬找月薪10萬的. 能力就有差了. 三萬可能比外送員還不如. 不能怪HR 要怪台灣公司不注重HR. 反正我薪水高你就會來啊那給HR ... ... <看更多>
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.163.61 ※ 文章網址: ... 133樓 噓Mrhh: RD跟HR薪水差這麼多,怎麼會有人拿自己跟operation team比較 05/07 17:28. ... <看更多>
豆漿店前員工控欠3個月薪!調解後搞失蹤業者:已匯一半│欠薪│ … 原文本篇資料來源:MOPS財務報告附註揭露之員工福利(薪資)資訊市場別:上市(上櫃那 ... ... <看更多>
人資 · 人資圈盛傳最狂的假:生理假 · 奉勸各位人資 · 大型公司的荒唐人資到底在幹嘛? · 面試沒上就算了,還被白痴人資雷到 · 是人資沒水準還是我脾氣太差 · 找獵頭真的可以年薪 ... ... <看更多>
Re: [請益] 人資職涯薪水請益- 看板HRM - PTT網頁版. 聽說很多人資後來會轉業務,就是跟知道別人薪水疇,不是他負責的不會知道。 ... <看更多>
當然盡量不要接Offer 後又反悔雙邊同意好的薪資,但,也不代: 表接了後不能重談薪水,下方會提到細節。: A談薪水怕直屬主管印象分數差: 核薪通常是HR ... ... <看更多>
一般HR專員:月入4-6萬是基本HR中階主管:月入6-10萬大有人在HR高階主管:月入20-30萬,其他分紅、股票另計但如果各位對104熟悉,隨機收尋HR的薪水 ... ... <看更多>
人資產業薪資呈現很現實,南北部薪資落差大,HR選用育留的給薪、調薪幅度也不一樣。 台商、外商給薪(以及在年終獎金分配上)也差很多。 其中,招募、訓練 ... ... <看更多>
畢業工作也一個多月了,本來想說這個圈子很小還是低調點好不過既然之前曾受惠版上,是真的該來回饋一下,所以才寫了這篇以下分享HR人力資源相關工作 ... ... <看更多>
每次面試,所有人資都一定會問到一個問題那就是:「那你有什麼問題嗎?」 這個答案很開放性,看似無害,卻也潛藏著能展現求職者人格的最大關鍵千萬別 ... ... <看更多>
各位科技板年薪300萬的大家好借沒有ptt帳號的同事代po請益個問題========== 面試過程有時是用人主管,有時是HR,會開口問期望薪資想請益大家都是怎麼回答? ... <看更多>
因為不確定你所屬的地區在哪裡(地域跟薪水還是有相關性) 也不確定你的 ... 個不會收到面試通知,履歷只會石沉大海(這邊的HR都是指in-house的HR,會與 ... ... <看更多>
一是HR面試,二是HR標準化面試,三是部門經理面試,四是直線上司面試,五是HR總監面試,六是飯店總經理面試。其中第二關——標準化面試與眾不同,是對「選擇對的員工」的保證。 ... <看更多>
寧表 5 - 1 內部與外部招募的優、缺點 企業有三個機會讓員工參與僱用過程:一是讓他們推薦優秀的人才到企業中,二是協助 HR 審核潛在人才的簡歷與資格,三是協助 HR 面試 ... ... <看更多>
面对同龄HR待遇不断攀升,心中的不平衡自然萌发。这样不公平的待遇导致HR为求一份理想的薪资而另嫁。诸多原因促使HR与公司协商结果相背离,选择潇洒地走开。 ... <看更多>
其中一個四十多歲的HR面試官,猜到她的真實學歷,苦口婆心勸她:「如果你是大學生的話,你不要來這裡應聘,這裡沒什麼前途的,你去那個福田的那個人才市場。 ... <看更多>
... 企業內部的員工知道有這個用人名額,就可以將自己認為合適的人選推薦到公司來;公司的用人經理和HR面試人員通過面試,覺得推薦人選適合,就可以進來上班了。 ... <看更多>
PTT | :回一下好了,之前換工作的時候也有點苦惱這個問題:我不是HR專業 ... 要放在如何說服HR跟主管核給你預期薪資或是接近預期薪資的薪水:與其擔心是 ... ... <看更多>
3、全公司只有一個HR,沒有職務輪調的機會,聽起來也只是要個算薪水的人,其餘HR的工作不重要的感覺。 4、面試主管顯然沒看我的履歷,一邊發問一邊翻 ... ... <看更多>
... 建議公司頎邦(new) Amkor 薪水K[聘書] 頎邦vs amkor 看板Tech_JobMo PTT ... 薪水KK 年薪大約HR: 含加班約~ 職位資深PE 資深PE (需對外,類似CQE?) ... <看更多>