許多被迫 離職 的員工，都己經工作10年以上，勞動局表示，已經接到員工申訴，只是雙方調解失敗，現在進入司法程序。對此， YKK 向媒體澄清，並未惡意逼 ... ... <看更多>

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為何惡意資遣老員工，還逼迫簽自願離職書，然後再低薪請新人，還跟經濟部申請員工薪資補助，日本負責人神谷佳尚你都知悉嗎？負責人神谷佳尚積欠員工資遣費，趕快處理， ... ... <看更多>

王先生說：「明眼人一看就知，公司要逼資深員工自動離職，再用低薪招聘新進人員，如此一來，不但不需支付退休金，還可省下不少人事開銷，很多基層員工因為 ... ... <看更多>

完整新聞標題:【日商霸凌老員工4】YKK擁9億退休金竟裝窮申請政府補助卻苛扣員工薪資4. ... 王先生說：「明眼人一看就知，公司要逼資深員工自動離職，再用低薪招聘新進 ... ... <看更多>

先進去了現在的公司但是上星期接到了之前面試公司(ykk)的複試通知並於今天請假去複試後,接到人事的口頭錄取通知現在就是要想怎麼向原本的公司辭職. ... <看更多>

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「YKK人事部電話通知，告知已經通過面試，說明主管核實的月薪及相關獎金發放制度，並要求 ... 一個員工才上班兩天就因為其他公司比較好就離職了,這種公司才是最倒楣的. ... <看更多>

... 記二大過，我還一頭霧水，對方接著就開口要我離職走人。」 [廣告]請繼續往下閱讀... ▽在YKK擔任工程師長達16年的王先生，指控主管對他職場霸凌。 ... <看更多>

但是徐女甫到新公司報到第二天，就接到YKK人事部電話通知，告知已經通過面試，說明: 主管核實的月薪及相關獎金發放制度， ... 10樓 → ssunnys: 所以上班就不準離職?? ... <看更多>

桃園市一位求職者徐依翎(34歲)，指控知名拉鍊大廠YKK出: 爾反爾，原本通知她應徵的職務已經錄取，但是不到一天的時間，又 ... 10樓 → ssunnys: 所以上班就不準離職?? ... <看更多>