「勞基法第14條第2項修正案，衛環委員會審議通過！」 雇主違法或違約導致損害勞工權益時，勞工得依勞基法第14條第6款終止契約並請求資遣費，但必須自「知悉」雇主違法或違...

《國道收費員補償爭議，勞工保障的「ㄧ國兩制」》 國道收費員採取輪班的「苦候方案」，對民調直落的...

總統接見「105年全國模範勞工及其眷屬」 馬英九總統今（27）日上午接見「105年全國模範勞工...

這兩天新聞報的很大，街口支付執行長在收購其他公司（愛評網）以後涉嫌違反解雇該公司所有勞工。該執行長...

【2019/04/18 衛生環境部門業務報告與質詢】 影片連結：待上傳 #推動銀髮族整合性門...

【加錯油，賠償方案退一送一】 今天經濟委員會的議程是審查「國營事業管理法第三條條文修正草案」，適逢...

《老闆惡性倒閉，勞工有什麼管道爭取權益？》 年關將近，不幸遇上雇主惡意倒閉不發薪資，措手不及、...

嗨嗨大家，我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容，不知道大家是否有印象？（忘記的可以再去看看我們今年...

【鬥陣來關心】勞工提起確認僱傭關係存在之訴與權利失效 作者:蔡嘉政律師/曾煥旭律師 勞工與...

「其實依照《勞動基準法》的規定，一旦涉及減薪、調職或調班等勞動條件的不利變動，雇主不得未經勞工協商...