我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype 剩下70%幾乎都我 ... ... <看更多>
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我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype 剩下70%幾乎都我 ... ... <看更多>
事情是這樣的由於我在部門裡會的東西比較多Sponsor也扛了一狗票雖然考績明顯比別人好。在老闆眼中也很紅但cp值很低慢慢的有一種身心俱疲的感覺這種時候該喊給老闆聽嗎 ... ... <看更多>
現在待的公司是類國營體系老人爽爽過,菜鳥做到死的風氣略有耳聞所以早有心裡準備,不至於老人過太爽而心態炸裂造成我心態炸裂的是晚我半年,年紀 ... ... <看更多>
就客觀事實今年是有被調薪也跟主管比較熟一點態度上也是比較肯做跟配合的所以主管常常甚至可說習慣了工作就先丟給我覺得不行再丟出來就好可是問題是我 ... ... <看更多>
目前在職工作快滿三年,有嚴重的工作分配不均問題,這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我:A已工作滿五年了,也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的 ... ... <看更多>
[問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂? ... 跟主管反應好幾次了也沒用,主管的態度只想安穩做到退休所以他知道了也不想管,只會做個樣子勸導一下然後 ... ... <看更多>
觀察很久,我們組的工作量大部份分在我身上做的快只會被丟更多工作,永遠 ... 目前在職工作快滿三年,有嚴重的工作分配不均問題,這位同事稱他為A吧。 ... <看更多>
高度保障的保健因素,即便是對於工作不滿意的公務人員,多半不會. 貿然辭職(exit),1 大部分會選擇 ... 際互動、不當督導或工作分配不均所引起,也值得再深入研究。 ... <看更多>
請問大家遇到這種情況會怎麼調適咧. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ... <看更多>
一天作10小時,早9到晚9,中間休息2小時,有時會因人力分配不均占用休息時間完成工作(責任制),經常會連續工作12小時 1天領1千,這樣合理嗎? 註完全有經驗而非新人! ... <看更多>
一天作10小時,早9到晚9,中間休息2小時,有時會因人力分配不均占用休息時間完成工作(責任制),經常會連續工作12小時 1天領1千,這樣合理嗎? 註完全有經驗而非新人! ... <看更多>
就客觀事實今年是有被調薪也跟主管比較熟一點態度上也是比較肯做跟配合的所以主管常常甚至可說習慣了工作就先丟給我覺得不行再丟出來就好可是問題是我 ... ... <看更多>
提供公務員工作分配不均相關PTT/Dcard文章,想要了解更多公務員勞逸不均有關電玩與手遊... 公務機關霸凌行為可分為對個人本身及對工作的攻擊行為,職場霸凌不僅對. ... <看更多>
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ptt Salary版最新求職心得討論分享. ... 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.218.54 (臺灣) ... [問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂? ... <看更多>
這個同事會推事情,不做事還拿我報告去貼,報給老闆的情況都報喜不報憂, ... 18樓 → yishinpro: 部門都會有工作分配不均的問題且大部分都是上司默許 ... ... <看更多>
冷言冷語冷暴力被白眼都是日常而已, 好友覺得做好自己就好,反正來工作也不是交朋友(但 ... 78樓 → circuscobra: 一個,就是認為主管工作分配不均,結果不敢跟主管討 ... ... <看更多>
各位前輩大家好,我們單位長期業務分配嚴重不均這些都已經說服自己容忍下來。 ... 公平的讓該丙等的人丙等,那麼現在的工作分配又怎麼會讓這麼爛的人去佔這麼涼的缺? ... <看更多>
作者forink(佛硬客)看板Salary標題Re:[問題]工作開不開心重要嗎?時間MonJul3123:05:382017工作開心重不重要,我可以說,非常重要。但是,每一份工作 ... ... <看更多>
PTT 網頁版登入註冊menu Re: 問題面試時問離職原因收藏分享看板Salary ... 我主要離職原因是主管工作分配不均同部門工作我負責是別人大約3倍多薪水也沒比離職理由ptt. ... <看更多>
而目前新加坡的低硫油每桶價格586美元,已從去年高點超過1000美元有明顯下跌,有助於降低燃油成本。 ... 23Q2 營收244.6E 油均價20796 (EPS ?? ... <看更多>