靠北員工1294 工讀生無故曠遲，說不來就不來，該死的勞基法又不能扣錢…… 營業損失到底要找誰討! ... 時薪員工是真的比較難用薪資結構去制衡無故曠職的情況～(╯﹏╰）. ... <看更多>

我們是百貨業的管理，依慣例，無故曠職認定上一定是惡意的，一律殺無赦。我所謂的曠職，除人不到外，也不找人代班，電話冶完全連絡不到。 門市有個 ... ... <看更多>

朋友家開早餐店最近有些排班上的問題想請教大家1.工讀生遲到能按比例扣薪水嗎？如果可以,怎麼算？2.工讀生無故曠職,怎麼辦？有任何方法警惕嗎？3. ... <看更多>

遲到10分鐘扣一小時錢，曠職一天以三天記→ 很明顯的，違反了比例原則， ... 可是通常工讀生而已應該雇主是不會有什麼損失，還叫勞工賠錢，實為不妥。 ... <看更多>

01/28 09:50 : → lsp33:無故不出勤會造成公司營業上的損失吧?? 01/28 09:50 曠職是不支薪，不是扣薪，這有差別無故不出勤造成公司損失的確可以求償， ... ... <看更多>

便利商店員工有分早中班，最近因為人員突然離職，人手嚴重不足--章節重點--00:22 員工並無任何通知就 無故曠職 ，可以要求營業損失賠償嗎？01:34 員工比 ... ... <看更多>