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#職業災害,基本上只要具有職務的「執行性」與「起因性」,也就是業務執行上一切必要行為及其附隨行為所導致的傷害即屬之。簡單來講,#例如在上班的時候因為工作跌倒受傷。 #職業病,原則上須達到勞保條例所列職業病種類表之程度或經勞動部職業疾病鑑定委員會之鑑定。 實務上對勞工而言常常發生的困難,除了在職災發生後,經濟上的立即衝擊以及求償的問題外;在「職業病」部分,也常發生在##勞工與主管機關間關於是否屬於為職業病所產生的訴訟及相關的勞工保險爭議事項。依目前本縣的「勞工權益扶助辦法」,補助的範圍為「訴訟費用」與「訴訟期間之生活費用」;而扶助辦法第5條則規定,若係「職業病涉訟」申請補助者,勞工##須提出主管機關認定或鑑定為職業病之文件,顯然在此部分,針對職業病會牽涉到的訴訟,補助的範圍較為限縮。... See More

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