疑難雜症萬事通 - 查詢關聯標籤 : 離職公司找不到人交接

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目前工作未滿兩年，因為受夠同事的折磨，在12月月初提出離職，但是老闆說沒有找到人交接完，造成的損失就要算我的，這樣他沒找到人我不就不能離開？ ... <看更多>

但現在離職前夕，公司仍面試不到屬意的接手人選，故可能因為年前加上公司其他 ... Sutter: 其他太詳細的公司自己不找人交接那是公司的事 01/25 10:35. ... <看更多>

你離職預告的時間已足夠這句話是典型慣老闆的台詞如果對公司有情份多半會再多幾天做交接但遇到這種調調的我通常公事公辦他也不能對你怎樣: 到現在仍找不到人來頂替我的 ... ... <看更多>

2 F 推Lan1982:你拿法律壓他吧他可決定的應該只是提早離職而非法律規定 04/25 02:18. 3 F →Lan1982:的最低限度交接啦找不到人忙不完什麼的那是他的事硬要 04/25 02:19. ... <看更多>

妳離職後，到另一個工作也是新人～妳會希望妳遇到什麼狀況. 12 mos Report ... 畢竟也有交接期給公司，公司找不到人是他們的事。難道他們一年找不 ... ... <看更多>

本集重點：一、我要離職結果老闆說要等找到新人來才讓我走怎麼辦？ · 往下滑「律師問答集」找找看你的問題有沒有被回答到每天下午五點準時鎖定《視在 ... ... <看更多>

我知道公司不允特休為違法但離職前交辦事項未完成，公司可以對我提出 ... holanet03/21 21:14你該交接的弄好就好，公司找不到人接手是公司的問題。 ... <看更多>

請問做了十個月，二月的時候已經有向主管口頭提出離職請求，三月的時候遞出離職紙本單(公司無提供範本，參考其他離職單填寫)，預計四月底離職。因為這公司早八晚 ... ... <看更多>

19 F 推dhccc: 交接個半年再離職如果找不到人接再延半年106.107.185.218 02/09 11: ... 81 F →kather: 寫完交接就好找不到人是公司的問題 101.136.126.77 ... ... <看更多>

大家安安剛剛跟老闆提出辭呈但是老闆說因為還沒有新人來我必須要等新人來交接才能走但我跟老闆說勞基法 ... 74樓 → love327670: 的，公司找不到人根本不是你的問題… ... <看更多>

現公司規定：口頭告知直屬主管→主管同意→到人資拿離職單(以拿離職單當天為預告日) 有不少的 ... 找不到交接人~~是公司的事情 4. 離職前嘴甜一點、 ... ... <看更多>

管理者認為，必須要交接到她滿意為止才會允許我離職，但是辭職應該是我提出 ... 36樓 → myaku524: 時間到就能走了，依法行事，公司不找人交接是自找 ... ... <看更多>

... 有被主管嚇到沒有多說什麼後來想一想又覺得很莫名其妙，難道她找不到人交接我就不用離職了嗎？同部門的同事離職，我也不能剛好離職嗎？遇到這種主管該怎麼做呢？ ... <看更多>

有同事近期工作狀況不佳，業務面也發現不太誠實情形，故被遣離公司，該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。發現該同事交接過程遇到的問題： 1. ... <看更多>

依勞基法預告日期離職不要太在意離職被註記甚麼對你下個工作其實沒什麼影響 ... 月經文又來啦奴性真重，公司找不到人因此造成損失，不是公司的責任嗎。 ... <看更多>

管理者認為，必須要交接到她滿意為止才會允許我離職，但是辭職應該是我提出就 ... 36 F → myaku524: 時間到就能走了，依法行事，公司不找人交接是自找 ... ... <看更多>

老闆突然要找人交接就說他很難開口怕會影響大家士氣. 然後嘴我都不會站在他的角度幫他 ... dhccc 02/09 11:14交接個半年再離職如果找不到人接再延半年. ... <看更多>

[勞資] 提離職後仍被塞工作 ... 可以，找不到人交接是公司的事，關我屁事. 02/20 11:07, 2 F ... 交接是公司的事, 你有依照勞基法規定的時間提離職就好. ... <看更多>

剛到職三天，上一個人在八月底離職了所以沒人可以說一下工作進度或是公司的例行公事有什麼，問主管他總是說直接看他留下來的東西因為他也不清楚，我想問這樣可以嗎？ ... <看更多>

16 F 推Duowa: 你只要符合勞基法的提前告知期間，沒有什麼找不到人，無法 01/21 19:30. 17 F →Duowa: 交接的問題，只要時間到，就不用再上班了 01/21 19: ... ... <看更多>