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為了避免又被我國政府的認知作戰搞到變成前面三棒很認真,郭台銘只是沾光仔,我知道大家沒空每天記住那麼多細節,所以這邊再把故事從頭說一遍,讓大家記得歷經千辛萬苦來的BNT疫苗,之前究竟是如何經歷重重磨難,...

你不知道的美國大小事 在 【Podcast十分鐘】分析動作的master物治師:物理要很強?淪為儀器治療...推拿按摩、復健四大專科、物治職治、五十肩、feat. 物理治療師劉鈞|S2EP#16|馬它 in the HOUSE 的影片資訊

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你不知道的美國大小事 在 Ep29.職場心理|台灣最多討論的十大職業倦怠,你中了幾項?從心理學看內外部職倦因素|上市集團資深職人三大心法|一分鐘商業英文One-Minute Business English|擺脫未讀訊息焦慮 的影片資訊

無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 管理職或HR需要注意...

你不知道的美國大小事 在 Ep26.讀書會|《the making of a manager》為什麼要讓人快速流動? 以為自己是仁慈主管,卻變成最殘忍的渣男/渣女?|解僱員工的藝術與健康SOP (可開字幕) 的影片資訊

台灣很不愛流動率,但美國作者卻有一套「解雇的藝術」,也許這就是為什麼外商常給人無情的評價?來聽聽他們的觀點。 ::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊,這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用...

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