中華電信總經理郭水義回憶起從2020年以資通訊技術協助政府進行精準防疫的歷程。首先在電子防疫方面，針對了歸國旅客或入境人士，配合防疫推出關懷與提醒的簡訊；第二則是透過電子圍籬，協助政府確認居家檢疫與隔...

你家裡也有新冠畢業生嗎？ 　　 他們不能在禮堂參加畢業典禮， 和同學及師長好好說再見； 他們原本錄取的實習機會， 卻在三級警戒後被迫取消； 他們已經提早半年投遞履歷， 卻等不到面試上班的機會。 　 儘...

【線上課程】《成為你想要的改變》搞定拖延與分心，找回掌控感 課程連結：https://www.koob.com.tw/online/tk09 第一講免費試聽：https://youtu.be/09k1...

疫情來襲，加快了全球大學數位轉型的腳步，而早在1996年，麻省理工學院經濟學教授梭羅就預言，線上學習將逐漸在全球普及。 　 面對全球競爭力，梭羅對當時正在念大學的兒子只有兩項要求。第一，要有能直接回應...

「帶人要帶心」，但員工不受控，主管自己先心累！ 員工做的總是與自己期待相差甚遠、開會時默不作聲，會議後卻意見一堆...... 擔任主管真的不是一件容易事，就連下達指令都需要好好練習。百大頂級企業CE...

職場上的情緒傷害，超過百分之五十是來自於你的同儕。 堅持己見難以溝通、倚老賣老愛唱反調、合作專案做事拖拉......光是面對這些同事帶來的情緒波動，很可能就已經耗光你一天所有的力氣了！ 千萬不要讓...

「你來多久了，這種事還要我講幾次？」 「XXX做的比你好，你去問他。」 工作上最難過的，就是情緒這一關。每天光是周旋在陰晴不定的上司很可能就已經耗光你一天所有的力氣。有些主管還會不時放送主管「驚句」...

在職場或生活中，總有一兩個競爭對手讓你恨得牙癢癢？ 其實，在與競爭者互較高下的過程中，往往也是我們鍛練心智、激發創意火花的大好時機。 阻礙我們前進的，從來都不是別人，我們唯一的對手，就是自己。在無...

在職場打滾，做人比做事更難！ 修鍊職場新顯學，管理人際與情緒風險， 以恰到好處的高情商溝通，贏得高績效表現， 別因瞎主管、豬隊友、白目員工斷送你的職涯。 「你來多久了，這種事還要我講幾次？」 「你...

職場上受到的委屈，其實很多時候是來自於你不自覺的「慣性」 如何透過自我覺察了解自己的人格特質？ 如何透過「我訊息」達到溝通目的，讓工作更順利，甚至爭取到升值調薪的機會？ 天下雜誌出版特地邀請到 斜槓教...