學生時期的我，就曾想過一個「定理」 那就是：筆記越少的人，成績越好 因為身邊成績好的人，筆記、畫重點的地方都很少，我卻很多... 今天分享的這本《Make It Stick》 有別於過去分享過的《超...

對談重點： 一、沒辦法接住老闆的讚美，是因為心中有「恐懼」？ 二、太害怕老闆的讚美，原因有二個？ 三、真心收下老闆讚美的三個關鍵？ #如何說進老闆的心坎裡#職場上的應對進退#向上溝通的三個實用技巧#老...

（LIVE語音直播剪輯）想委婉卻言不及義了嗎？建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評，但經常是無建設性。在職場，這種毒素只會造成團隊損害，如何對上/對下/對平輩給...

「我很抱歉，讓你有這種感覺」 不管是在寫信或是客氣地回應他人時 這句話我總是掛在嘴邊 然後 這竟然是最常見的錯誤道歉方式.... 這本書有點像是「好好拜託」的道歉版 一開始我是這樣想的 但後來發現 ...

什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識，應用範圍...

職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！ 因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙...

對談重點： 一、你有「職場玻璃心」嗎？ 二、對方願意幫你的4種情況，是什麼？ 三、怎麼把對方放進心裡，讓人更樂意幫助你？ 【線上課程】《與人連結的三個秘密》 啟動接觸、開啟話題，你需要有一顆願意欣賞...

說話最要注意的就是 有些話即使是對的也不該說 身分不同角度不同 對不同的人要有相應的說話方法 #說錯話 #人際關係 #拓展人脈 ▶▶▶有什麼問題想問我嗎？歡迎來信：service@rucoltd...

西方個人主義很獨立，卻是恐攻溫床？ 東方集體主義很緊密，卻是自殺頻傳？ 健康的關係，關鍵不是「個人」或「集體」， 而是我們要親近，也能允許獨立！ 【線上課程】《與人連結的三個秘密》 啟動接觸、開啟話...

對談重點： 一、你會跟同事「暗中較勁」嗎？ 二、為什麼你一直想找神隊友，卻找不到？ 三、這個矛盾行為，讓你身邊只剩「豬隊友」？ 【線上課程】《專業有價》～幫你兌現個人價值，讓客戶自動上門 課程連結：...