什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識，應用範圍...

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職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！ 因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙...

正在日本工作的聽眾Min來信，儘管已經克服了語言的隔閡，但在與主管溝通時仍會被嫌棄論述沒有重點，漸漸的也失去了 #自信心，該怎麼做才能改善呢？這集節目 #Joe 將會和大家分享一個簡單的說話結構，幫助...

職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving...

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對談重點： 一、你有「職場玻璃心」嗎？ 二、對方願意幫你的4種情況，是什麼？ 三、怎麼把對方放進心裡，讓人更樂意幫助你？ 【線上課程】《與人連結的三個秘密》 啟動接觸、開啟話題，你需要有一顆願意欣賞...

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說話最要注意的就是 有些話即使是對的也不該說 身分不同角度不同 對不同的人要有相應的說話方法 #說錯話 #人際關係 #拓展人脈 ▶▶▶有什麼問題想問我嗎？歡迎來信：service@rucoltd...