【線上課程】《成為你想要的改變》搞定拖延與分心，找回掌控感 課程連結：https://www.koob.com.tw/online/tk09 第一講免費試聽：https://youtu.be/09k1...

▶️《無限賽局》博客來書籍介紹： https://reurl.cc/pmer9b 今天想跟大家分享一下我最愛的新一代領導大師： 賽門‧西奈克 Simon Sinek 我真的發漏他很久、重點是他可敬的...

許多人誤把人生（或商場、職場、教育、婚姻…等）當成一場有限賽局，處處爭奪「成為第一」，滿心只想「打敗對手」，想要「贏」得一切。但這種有限思維，常常導致人們的信任、合作、創新遭受損害。 《無限賽局》的...

為什麼年輕人缺乏耐性，經常換工作？ 是什麼使他們變得如此急躁不安？ 標題：為什麼年輕人缺乏耐性，經常換工作？賽門·西奈克 Simon Sinek（中英字幕） https://youtu.be/kUC...

有限思維領導者的目標是獲勝、打敗競爭對手、賺更多錢。然而，世俗的成就無法換得心理上的快樂與成就感。 無限思維領導者努力和團隊建立信任關係，攜手推動共同願景。他們跳脫短期的利益、勇於冒險，為了比自己更...

迪士尼樂園、蘋果麥金塔的成功，來自於關鍵時刻推翻自己、顛覆現狀的決策力。 商場和人生充滿不可預測性，有限思維玩家恐懼改變、被動地固守現狀；而無限思維玩家則有能力擁抱挑戰、主動出擊。 ★ TED演說...

在職場或生活中，總有一兩個競爭對手讓你恨得牙癢癢？ 其實，在與競爭者互較高下的過程中，往往也是我們鍛練心智、激發創意火花的大好時機。 阻礙我們前進的，從來都不是別人，我們唯一的對手，就是自己。在無...

在工作中，你有沒有信任的夥伴，讓你可以放心舉手認錯、開口求助？ 在團隊中，若我們不能表現出脆弱，我們就會開始隱藏、說謊、假裝。 若領導者能以無限思維帶領團隊，就有機會號召那些準備好挑戰現況的人，一...

崇高的信念，是對一個尚不存在的未來懷抱具體的願景；這個未來令人嚮往到人們願意犧牲小我，來實現這個願景。 崇高的信念與「為什麼」不同。「為什麼」源自於我們過去的累積，是我們價值觀和信念的總和。而崇高的...

很多人不知道，手機對人有一種強烈的暗示作用 當他們發現時，為時已晚... 標題：為什麼手機會破壞人與人之間的關係？► 當他們發現時，為時已晚... - Simon Sinek 賽門‧西奈克（中英字幕...