บริหารใจ บริหารงาน กลางวิกฤต ชวนฟังกันครับ
บริหารงาน 在 Roundfinger Facebook 的最讚貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅Human & Tech by May，也在其Youtube影片中提到，ชวนคุยเรื่องฝุ่น และ การทำงานที่บ้าน มีแอพมากมายที่ช่วยให้การการทำงานง่ายขึ้นและเดินทางน้อยลง เช่น การประชุม การจัดการข้อมูล การติดตามโปรเจค การพัฒนา...
「บริหารงาน」的推薦目錄：
- 關於บริหารงาน 在 Roundfinger Facebook 的最讚貼文
- 關於บริหารงาน 在 Cyberclasher Facebook 的最佳解答
- 關於บริหารงาน 在 สมองไหล Facebook 的最讚貼文
- 關於บริหารงาน 在 Human & Tech by May Youtube 的精選貼文
- 關於บริหารงาน 在 บริหารคน บริหารงาน อย่างมืออาชีพ กับ ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย 的評價
- 關於บริหารงาน 在 สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ | Bangkok - Facebook 的評價
บริหารงาน 在 Cyberclasher Facebook 的最佳解答
วันนี้ คนพากย์เพจนี้หายไปไหน
คำตอบ คือ แตกพ่าย แตกพ่ายในแตกพ่ายอีกที
ตากฝนไปกลับ พากย์ ควบ 2 รายการรัวๆ
ใช้ชีวิตประมาทต้นเดือน คำนวณ บริหารงาน ผิดพลาด เก็บ MW แตกกระจุย
หมดพลัง ถ้าไหว เจอกันตอนเย็นๆ ครับ
กราบสวัสดี และ ขอโทษชาวโดวต้าทุกคน
บริหารงาน 在 สมองไหล Facebook 的最讚貼文
เชื่อเหลือเกินว่า ปีนี้คงเป็นปีที่เเฟนบอลลิเวอร์พูลนั้นมีความสุขที่สุดในโลก เพราะเป็นปีที่กัปตันจอร์แดน เฮนเดอร์สัน นั้นชูถ้วยจนเมื่อยเเขน
.
เริ่มตั้งแต่ เเชมป์ยูฟ่า แชมเปียนส์ลีก แชมป์ยูฟ่า ซุปเปอร์คัพ แชมป์สโมสรโลก เเละล่าสุดเมื่อค่ำคืนที่ผ่านมา คือ เเชมป์พรีเมียร์ลีก ในรอบ 30 ปี ที่ทุกคนรอคอย
.
ความสำเร็จนี้คงต้องยกเครดิตให้กับผู้จัดการทีมอย่าง เจอร์เกน คล็อปป์ ที่สามารถบริหารจัดการทีมได้อย่างยอดเยี่ยม
.
อย่างไรก็ตาม หลายคนอาจจะยังไม่ทราบว่า เจอร์เกน คล็อปป์ เขามีวิธีการจัดการทีมอย่างไร ถึงได้ประสบความสำเร็จมาถึงระดับนี้
.
เเละนี่คือ 5 เคล็ดลับการบริหารทีมของ เจอร์เกน คล็อปป์ ที่เราเองสามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานได้ เพราะจริงๆ เเล้วเรื่องของฟุตบอลก็ไม่ต่างอะไรกับการทำงาน ไม่ต่างอะไรกับการบริหารทีม ภายในองค์กร
.
1) ความเชื่อใจในตัวเองเเเละผู้อื่น
.
คล็อปป์ เป็นคนที่มีความไว้ใจความเชื่อใจเป็นหลัก ซึ่งถือเป็นหนึ่งในพรสวรรค์ของคล็อปป์
.
เเม้กระทั่งนักฟุตบอลบางคนที่เเฟนบอลมีเครื่องหมายคำถามเเละมีข้อผิดพลาดบ่อยครั้งจนถูกสื่อเเละเเฟนบอลต่างวิพากษ์วิจารณ์ อย่าง นาบี เกอิต้า โอริกี้ ชากิรี่ หรือเเม้เเต่นักเตะดาวรุ่ง
.
เเต่ คล็อปป์ ก็ยังยืนยันว่าเขาเชื่อใจนักเตะพวกนี้ และเเสดงให้เห็นเสมอว่าเขาเชื่อใจในตัวลูกทีมที่มีอยู่ขนาดไหน
.
ซึ่งโดยส่วนตัวเเล้ว คล็อปป์ เป็นคนที่ให้เกียรติคนอื่นมากๆ ซึ่งสิ่งนี้เเหละที่ทำให้เขาได้ใจทุกคน
.
เขาเริ่มจากการไว้ใจตัวเองก่อนเเล้วมันก็ได้ถูกส่งต่อไปยังคนอื่น ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน สต๊าฟโค้ช นักเตะในทีมทุกคน เเละที่สำคัญเเฟนบอลทุกคนก็เชื่อใจในทีมชุดนี้เช่นกัน ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ทุกคนก็ยังยืนยันว่าเขา "เชื่อในทีมเเละเชื่อในคล็อปป์”
.
2) ใส่ใจในรายละเอียด
.
คล็อปป์เป็นคนที่ใส่ใจในรายละเอียดมากๆ ทั้งเรื่องของในสนามเเละนอกสนาม
.
ในสนามเขาเป็นคนที่ละเอียดทุกจุด จะเห็นได้จากเวลามีนักเตะบาดเจ็บจนต้องออกมาปฐมพยาบาลนอกสนามคล็อปป์จะเปลี่ยนวิธีการเล่นให้รัดกุมทันที ไม่ปล่อยให้มีรอยรั่วเเม้เเต่นิดเดียว เพราะเขารู้ว่าฟุตบอล พลาดเเค่นิดเดียวคุณมีสิทธิ์โดนลงโทษได้ตลอดเวลา
.
ส่วนเรื่องนอกสนามคล็อปป์ก็เป็นคนที่ใส่ใจในรายละเอียดของคนมากๆ จะเห็นได้จากการที่เขาเป็นคนยิ้มเเย้มเเจ่มใส หลังจบเกมส์ก็จะชอบเดินไปกอดคนอื่น
.
เพราะตัวตนของคล็อปป์เองเขาเป็นคนที่เเคร์คนอื่น
.
สิ่งที่ผมชอบมากคือ คำพูดของคล็อปป์ที่ชี้เเจงเรื่องการไม่ซื้อนักเตะเข้ามาเพิ่มในช่วง Covid-19 ตามคำเรียกร้องของแฟน ที่ว่า ”ถ้าคุณเอาเงินมากมายขนาดนั้นไปซื้อนักเตะใหม่เข้ามาเพียงคนเดียว คุณก็ต้องมีคำอธิบายให้กับนักเตะในทีมที่เราไปลดเงินเดือนเขาด้วย”
.
ซึ่งนี่เเสดงให้เห็นว่าเขาเเคร์คนในทีมขนาดไหน
.
นอกจากเรื่องในสนามเเล้ว เรื่องนอกสนามเขาก็ใส่ใจคนอื่นเช่นกัน ทุกวันเขาจะคอยถามทุกข์สุขของคนในทีมอยู่เสมอว่า "ช่วงนี้เป็นยังไงบ้าง ? ชีวิตเป็นยังไง ? นอนหลับดีไหม ? ความรักดีหรือเปล่า ? "
.
มีอยู่ครั้งหนึ่งที่ เเอนดรู โรเบอสัน นักเตะในทีมกำลังจะมีลูก เเต่ปรากฏว่าสตาฟในทีมไม่มีใครรู้เรื่องนี้
.
คล็อปป์จึงเข้าไปตำหนินิดหน่อยว่า “คุณไม่รู้เรื่องนี้ได้ยังไง เพราะนี่คือวันที่สำคัญที่สุดในชีวิตของเขาเลยนะ”
.
เพราะคล็อปป์มองว่า “ฟุตบอลไม่ใช่สิ่งสุดท้ายของชีวิตสำหรับเขา เเต่ชีวิตจริงต่างหากที่เป็นสิ่งสุดท้าย”
.
สิ่งเหล่านี้อาจดูเหมือนเป็นเรื่องธรรมดาทั่วไป เเต่ก็เพราะสิ่งนี้เเหละครับ ที่ทำให้เขาได้ใจทุกคนในทีมเเละทุกคนก็พร้อมทุ่มเทเล่นฟุตบอลเพื่อเขา
.
3) เชื่อในการทำงานหนัก
.
ทุกครั้งที่ผลการเเข่งขันออกมาไม่เป็นที่น่าพอใจคล็อปป์จะไม่โทษนักเตะหรือคนในทีม
.
โดยเฉพาะการตำหนิคนในทีมออกสื่อ จะเป็นสิ่งที่ไม่เคยเห็นผู้จัดการทีมคนนี้ทำ เขาจะไม่โวยวายอะไรมากมายนัก
.
เขามักจะบอกเสมอว่า "เขาจะกลับไปพยายามเเก้ไขเเละกลับมาใหม่" เเม้จะมีเสียงวิจารณ์จากสื่อ เเม้กระทั่งเเฟนบอลของตัวเอง เเต่คล็อปป์ก็ยังคงก้มหน้าก้มตาทำงานหนักต่อไป
.
คล็อปป์มักจะบอกลูกทีมของเขาเสมอว่า “ทุกโอกาสที่พลาดไป มันไม่ใช่ความล้มเหลว เเต่มันคือข้อมูลที่มีประโยชน์ จงเก็บมันมาใช้ ศึกษามัน เเล้วพยายามทำต่อไป”
.
4) เชื่อมั่นในเเนวทางตัวเอง เเต่ก็พร้อมจะเปลี่ยนเเปลง
.
คล็อปป์เป็นคนที่มีความมั่นคงในเเนวทางการทำงานของตัวเองสูง จนบางครั้งอาจจะดูเหมือนดื้อ
.
เห็นได้จากการที่เขาไม่เลือกที่จะทุ่มเงินซื้อนักเตะใหม่เข้ามาตามที่สื่อเเละเเฟนบอลเรียกร้องจนบางครั้งก็มีเสียงวิพากษ์วิจารณ์การบริหารทีมของเขาว่าเป็นคนที่มีอีโก้สูง
.
เเต่การคล็อปป์จะตัดสินใจซื้อนักเตะสักคน เขาจะซื้อก็ต่อเมื่อเขาคิดว่ามันควรซื้อเเละใช้งานได้อย่างคุ้มค่าจริงๆ เท่านั้น
.
เขารู้เสมอว่าเขาจะทำอะไร เป้าหมายของเขาอยู่ที่ไหน เเต่ในขณะเดียวกันเขาก็พร้อมที่จะยืดหยุ่นเเละเปลี่ยนเเปลงหากมันสมควรที่จะเปลี่ยน
.
อย่างเช่น สไตล์การเล่นของทีมในฤดูกาล 2017/2018 ลิเวอร์พูลมีสไตล์การเล่นที่มีเกมรุกดุดันยิงประตูได้เป็นกอบเป็นกำเเต่ในขณะเดียวกันก็เสียประตูง่ายจนเกินไปจนเสียท่าเเพ้ตอนท้ายเกมส์อยู่บ่อยครั้ง
.
เมื่อเห็นอย่างนั้นฤดูกาลต่อมาคล็อปป์จึงได้ปรับเปลี่ยนสไตล์การเล่นของทีมใหม่ คืออาจจะไม่รุกดุดันตลอดทั้งเกมส์ มีผ่อนเกมส์บ้างบางจังหวะ อาจจะไม่ทำประตูมากมายเป็นกอบเป็นกำเหมือนเดิม เเต่เสียประตูยากขึ้น เเละได้ผลการเเข่งขันที่ต้องการ
.
5) การสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
.
คล็อปป์เป็นคนที่ใช้คำพูดได้เก่งมาก เขาสามารถสื่อสารสิ่งที่เขาคิดให้คนอื่นเข้าใจได้ง่าย
.
สังเกตได้จากเวลาคล็อปป์ให้สัมภาษณ์ผ่านสื่อ เขาค่อนข้างที่จะใช้คำพูดได้ดี สามารถสื่อสารไปในทางที่ดีได้ เเม้เรื่องที่เกิดขึ้นจะเป็นเรื่องที่เเย่ก็ตาม
.
หรือเวลาที่คล็อปป์อยากจะบอกนักฟุตบอลในทีมสักคนที่มีฟอร์มการเล่นที่ไม่ดีคล็อปป์ก็จะมีวิธีการพูดของเขา โดยอาจจะชมเชยผ่านสื่อ เพื่อให้ลูกทีมมีกำลังใจเเละตั้งใจพัฒนาตัวเองต่อไป เเละนี่คือสิ่งที่ถือว่าเป็นเสนห์ของคล็อปป์อย่างหนึ่งเลยก็ว่าได้
.
เเละนี่คือ 5 สิ่งที่ ทำให้คล็อปป์สามารถบริหารจัดการทีมจนประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ ซึ่งทุกคนสามารถนำไปปรับใช้กับการทำงานของตัวเองได้ เพราะทีมฟุตบอล ก็ไม่ต่างจากองค์กร มีทั้งการบริหารคน บริหารงาน บริหารเงิน การทำธุรกิจซื้อขาย เเละอีกหลายอย่างที่เหมือนกัน.
.
.
-------------
.
“เปลี่ยนตัวเองเป็นคนที่ดีขึ้น ด้วยการอ่านหนังสือดีๆ สักเล่ม”
.
เเต่ถ้าไม่รู้ว่าตัวเองควรอ่านเล่มไหน ทักมาปรึกษาสมองไหลได้เลย
.
สั่งซื้อหนังสือออนไลน์ง่ายๆ ส่งตรงถึงหน้าบ้านคุณ
ได้ที่ Inbox เพจ #สมองไหล
บริหารงาน 在 Human & Tech by May Youtube 的精選貼文
ชวนคุยเรื่องฝุ่น และ การทำงานที่บ้าน
มีแอพมากมายที่ช่วยให้การการทำงานง่ายขึ้นและเดินทางน้อยลง เช่น การประชุม การจัดการข้อมูล การติดตามโปรเจค การพัฒนาประสิทธิภาพส่วนบุคคล
ลองมาดูกันนะคะ ว่าเราจะสามารถหนีฝุ่นไปทำงานนอกบ้านได้หรือเปล่าค่ะ
สามารถติดตามข่าวสารผ่านทางช่อง facebook ได้ที่ช่อง Human and Tech https://www.facebook.com/HumanAndTechByMay/
รับความรู้ สาระบันเทิงผ่านไลน์ https://line.me/R/ti/p/%40fgk4074r
และชมวิดีโอที่
https://goo.gl/EZvcyV
บริหารงาน 在 สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ | Bangkok - Facebook 的推薦與評價
สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ, กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย. ถูกใจ 58197 คน · 550 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. หน่วยงานราชการ. ... <看更多>
บริหารงาน 在 บริหารคน บริหารงาน อย่างมืออาชีพ กับ ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย 的推薦與評價
สำหรับใครที่ก้าวขึ้นเป็นผู้บริหาร ผู้จัดการ หลักวิธีการบริหารคน บริหารงาน อย่างมืออาชีพ. ... <看更多>