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【上一份工作薪水多少？面試經典題：不要撒謊，也別直接回答】
如果你投遞過蘋果的職缺，可能會在Apple官網看到這個資訊：「在蘋果，我們確保同工同酬。絕不會提問你的過往薪資。」這是因為蘋果是一家良心企業嗎？其實不是！早在賈伯斯時代，蘋果、Google、英特爾等知名矽谷公司，為防止員工跳槽漲價，而聯手搞了一招「互不挖角協議」。此舉東窗事發後，被員工集體起訴，引發美國司法部的反壟斷調查。
為什麼要問過往薪資？有面試官說：「我當然要問，薪資預期要是不一致，不是浪費雙方時間嗎？」面試時確實需要確認雙方在薪資上是否能達成一致。但是求職者需要如實回答嗎？我的建議是...⬇️⬇️⬇️
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會跟HR說上一份工作薪水多少嗎？卡友說：直接講你期望的價格就好(#辣編)
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「你有女朋友嗎?」「這兩年會想生小孩嗎?」「用英文自我介紹一下」「上一份工作薪水多少?」也許你面試的時候有被問過這些題目, 甚至你面試人就會問這些題目, 到底為什麼老查覺得這些是屬於「問這幹嘛?」類的呢? 這支影片告訴你
#面試問題 #求職 #徵才
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