前幾天看到一則非常正念的報導,與大家分享:離婚典禮「回顧與感謝過去,擁抱彼此並祝福美好未來」
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「未來我們不再是夫妻,卻會是最好的朋友!謝謝你出現在我生命中,讓我不再孤單,並且成為了更好的人。」離婚先生致詞。
🌺「我們希望能讓人們知道,離婚不是一件不能拿出來討論的事情。離婚代表一段關係的結束,是另一段關係的開始。」離婚太太致詞。
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這則報導讓我想起~
20幾年前,曾經有人跟我說: 那個女人離婚了,不要再跟她做朋友,當時的我非常的錯愕也很不以為然,說這話的人,她自己也是個在婚姻體制下的受害者,雖然沒有離婚,但是非常勉強地讓自己守住在讓自己不快樂不幸福的"位子上",讓傳統社會把離婚女人貶低的扭曲道德價值觀框住壟罩著自己~
感情與婚姻是人生中不同的階段與入口,感情的發展一旦走到婚姻這場子的入口,自然就會想走入婚姻的軌道上~
當然,婚姻肯定不是兒戲,婚姻是訓練自己成為更有價值及強大的試煉場,這中間肯定會走過浪漫破滅、公主便黃臉婆、王子變沙發蟲...種種的過程~
但是進入婚姻後,發現原來雙方都認知自己跑錯場子了,好好地說再見,各自退回到"相逢自是有緣"的位置上,成為曾經的"最佳戰友",又何嘗不是好事一件呢?
只是,人很容易被情緒牽著走,真正能做到的還是少數,畢竟這牽扯到"愛"、牽絆、不甘心、犧牲...種種自我在婚姻中付出的認知框架,也因這樣有些人會默默承受、去找說服自己接受現狀的說法,而有些人則會去找原因,找出自己婚姻問題的原因,去覺察是否有改善的方式,如果認知到已經不適應不適合,也可以好好地說再見,這樣才是真的放過自己,說白了,一切只要自己願意轉換不甘心的意念,臣服自己所經歷的,那個糾結的點自然因自己的轉化就會漸漸消融~
這是讓自己得到緩和情緒及得到療癒最好的方式~
無論女人男人在一段關係結束後,都可以平等的為自己追求更適合自己的感情~
親愛的女人們,不要自己套進沙文主義的舊意識框架裡~
親愛的男人們,沙文主義更早已不是男尊女卑的擋箭牌~
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完整報導:https://today.line.me/tw/v2/article/ZRJNaO......
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過14萬的網紅SELF PICK,也在其Youtube影片中提到,在工作中遇到不舒服時,究竟是自己不適應還是不適合呢? 如果無法做好判斷,便會造成在一份不適合的工作裡,還把吃苦當吃補的硬撐, 或是離開了本該適合自己的工作。 本集 Jack &Cady 各自提出自己對不適合 vs 不適應的看法,透過討論,釐清兩者的差異! 【看完本集你會知道】 📍 要如何建立...
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畢業季,老生常談的問題,工作是適合還是適應?
過了2年,我認為適應與適合都得分成2個層面,一是能力,二是情緒。
舉例來說,能進入到該公司,代表能力是被認可的,只是可能在繁碎的行政事務上,需要重新適應。當然也有那種能力適合一間公司,卻沒有錄取的狀況,可能是現階段該公司有需要發展的項目,而工作者能力暫時未能發揮。
倘若進入公司、能力也合適,那哪裡出問題?我認為就是情緒,能左右情緒的外部因素有很多種,人際關係、管理模式、企業發展、組織文化或薪水等軟硬因素,只要有幾項讓自己情緒受影響,那基本能力再適合也會不適應。
工作很奇妙,不會十全十美,你會很喜歡其中一部份,也會討厭一部分,不過還沒工作時,你根本不知道最終壓垮你的,會是什麼。但,我確定,能驅動你前進的,只有你的喜愛與熱情所在之處,願意為了所熱愛的事物吞下那些不適應、不適合,才是你對天職。
不適應不適合 在 SELF PICK Youtube 的最佳解答
在工作中遇到不舒服時,究竟是自己不適應還是不適合呢?
如果無法做好判斷,便會造成在一份不適合的工作裡,還把吃苦當吃補的硬撐,
或是離開了本該適合自己的工作。
本集 Jack &Cady 各自提出自己對不適合 vs 不適應的看法,透過討論,釐清兩者的差異!
【看完本集你會知道】
📍 要如何建立「原則」
📍 如何判斷適合自己的工作
📍 工作三階段:追求能力、追求舞台、追求薪水
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歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
Jack = 徐嘉凱,擁有多重身分,是導演、創業家,也是酒吧老闆。斜槓生活的他,看過多少赤裸現實面;經歷哪些辛酸血淚史,而這些都內化成他的人生態度。
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不適應不適合 在 Re: [職場] 多久才能分辨是不適合or不適應? - 看板CareerLady 的推薦與評價
我是在前年畢業進入職場,
當年景氣真的是爛到一個不行,不過我就是不知道什麼叫做先求有再求好:P
得到的第一個工作,是一間十人左右的小公司,
去了一天我就決定不再去
原因有兩個,
一是要簽的工作契約我不接受,
二是公司氣氛悶得讓我無法忍受,也沒人帶我......
離開後我決定要找有一定規模的公司。
一個月後我去了一個上櫃公司,
不過我仍然在一個半月後決定離職重新找工作。
最大的原因是薪水太低
做業務薪水兩萬五,沒有獎金制度(只有不知道多少的年終),手機費公司不負擔
要跟客戶喝酒、跟老闆喝酒......
上下班都要進公司打卡........
---
回覆原文中原po的疑問,
我覺得觀察一個月大概就可以知道自己是否要繼續待下去
會影響員工去留的幾大因素,撇掉個人私人問題不談
大概就那幾種:待遇、工作氣氛及同事間相處情形、工作內容及工時、發展性
這幾個因素中,除了工作氣氛及人際關係有可能改變外,
其他幾項基本上一個月內就能觀察出來。
爛草莓是指面對問題只想逃避、無法面對壓力的人,
我不認為這跟一份工作做多久有關。
原原po最大的問題應該是沒有目標吧
試著去找尋自己的目標,想想看自己能從這份工作中得到什麼,
如果這真的不是自己所追求的,何必浪費時間? (除非有經濟壓力)
---
我在離開那間上櫃公司後,
選擇了一間70人的小公司,上下班不用打卡不一定要天天進公司(我當業務就是愛自由嘛)
主管願意教我,公司不給新業務壓力,同事雖不能說感情多好但也算相處融洽
該有的基本福利都有,底薪也比之前高了不少
更重要的是,這間公司有很有衝勁的同事,懂很多又不藏私的同事,及值得信賴的老闆。
現在在這公司待了一年半,期間很多次壓力大到想逃走
不過只要面對了壓力,熬過了,就能成長。
如果我當年勉強自己在那兩間公司做下去
我不會快樂,也不會成長,
工作並不是到哪都一樣的!
※ 引述《asssa ()》之銘言:
: 如題
: 已經做了八個月
: 但平均一個月會有三到四次會有離職的念頭
: 常常在撐下去--離職--撐下去--離職的循環中打轉
: 而且很多同事都跟我一樣
: 先說我做的是服飾業
: 我自己出社會不到一年
: 很多同事也是第一份工作
: 因此不知道是自己不適合還是不適應
: 日系企業文化和工作本身的型態
: 使得精神和勞力都十足的疲累
: 就我自己來說 作服務業是因為很開心
: 可以和客人互動(以前做服務業的經驗)
: 但這份工作由於不需要推銷
: 因此銷售員主要的工作就是按照公司的方式把商品整理好
: 和客人互動非常的少
: 說真的 這些日子以來
: 我自己是覺得很厭倦了
: 自己也沒想過一份工作厭倦期會來的那麼快。。。
: 早在好幾個月以前就感到厭倦
: 但因為不想被說爛草莓
: 加上不知道自己是不適應還是不適合
: 所以還是繼續做
: 可是都已經超過半年
: 請問大家
: 該怎麼面對呢
: 這份工作剩下的價值
: 就是同事間的情誼
: 還有一份還可以的薪水
: 難道正如長輩所說的
: 工作到哪都一樣?
: 這些日子以來
: 也試著改變自己的心態
: 想說如果工作真的都是這樣
: 那換工作也無意義
: 而且我自己並沒有特定目標
: 因此也只能在服務業中打轉
: 可是面對撐下去--離職這樣的循環
: 說真的
: 我覺得好累
: 到底該怎麼辦才好呢
: 請大家指點
: 謝謝
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