【 幼兒園不得要求幼師放無薪假 】
⚠目前為防疫三級警戒，幼兒園停止到班上課，有部分業者卻趁機要求老師減薪或扣假！
近日韋達接獲多起幼教老師陳情，指園方以停課無學生為理由，強迫老師以無薪假、特休、事假等，停止到校或居家上班。
事實上根據教育部與地方政府收費標準相關辦法規定，幼兒園雖停課，但僅按比例退還停課期間的午餐費及點心費，至於支應教職員之學費、雜費「#並未退費」，若業者強迫幼師減薪或扣假，形同從幼師、家長兩邊兩手賺，對此 王婉諭 委員、 立法委員 陳椒華 ，已要求教育部國教署發函給各地方政府，要求地方政府通函給各幼兒園，園方 #仍應支應園內教職員工的薪資，#不得要求其請無薪假。
勞動部也公告，幼兒園所應退還家長之費用，僅有請假期間之餐費及交通費等代辦費，並未包括學費及雜費等，屬於支應人事費用之項目，對於園方之經營與維持影響層面有限，雇主不得藉故要求教職員排定其他不論是否給薪之假別。
👉另外，如果園方要與幼師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞工處通報，完成勞資協議手續。因此，園方也不能片面按比例扣減幼師薪水，提醒各位幼師，若有被要求簽署不明的文件，或是自願無薪假的切結書切勿填寫，並表明願意上班的意願。
韋達也要求教育處配合勞工處，維護幼教老師權益主動稽查，教育部、勞動部公告之內容附在留言處，如幼兒園業者不清楚規定，敬請參閱公文並洽詢各地教育主管機關，如業者堅持違法要求幼師減薪或扣假，敬請將幼兒園名稱以及違法情事 #私訊臉書、或填寫表單。
👉陳情表單 https://reurl.cc/5rgo5M
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