譚新強：不要誤信金融危機是好事！
文章日期：2021年9月24日
【明報專訊】約5年前，我已開始提醒中國經濟有「四大危企」，都是萬億債務級企業，且大膽直接說出了名字：萬達、安邦、海航、恒大。其實增長太快，且債台高築的企業當然遠不止此四家，但這些都是較多海外投資者熟悉的民企，幾位老闆（和家人）都曾叱咤一時，甚至曾位列首富，經常穿梭於金融和娛樂版新聞。
提出「四大危企」後不久，其中三家就陸續出現問題。萬達的問題最輕鬆，只需減肥瘦身，賣出大量資產（但累了富力），即能勉強活存下來。安邦可能是四家中最虛的，所以下場亦最慘，整家企業幾乎完全消失（包括老闆），剩下來的業務，收歸國有；最厲害的是安邦一案，可說間接使保監與銀監會重新合併起來。海航的結局，可算在安邦與萬達之間，接近全面破產，投資者蒙受巨大損失，但部分核心業務如海南航空，仍在正常運作。
料恒大結局接近海航安邦
從前我每月回內地公幹，在不少公開場合我都提到此「四大危企」論。我一般都會「自嘲」預視能力有限，四家只能猜中三家，非常佩服恒大，竟能一直屹立不倒！但要來的始終是要來的，近日中國經濟正頗急速放緩，同時銀行正在收緊按揭，導致恒大財務狀况急速惡化。估計恒大總債務高達2萬億元人民幣，單是海外美元債已200多億美元，佔整個亞洲企業高息債約10％，所以近日引起全球投資者關注，連美國股市都受到些微影響。
恒大絕非大到不能倒，反而是大到必須倒。國際傳媒不斷以雷曼與LTCM作比喻，雷曼當然代表嚴重性足可引發全球金融海嘯，LTCM稍為好一點，只導致短暫恐懼，但無長期傷害。其實LTCM危機反而迫退了索羅斯等對亞洲經濟的襲擊，間接幫了整個亞洲。
恒大是一家純粹中國的房地產企業，除海外債之外，與國際金融系統的關連極少，怎能與雷曼以至LTCM相比。較適當的比較，應該是其他三家中國危企。恒大情况肯定遠比萬達嚴重，我相信結局將較接近海航和安邦。近日已有傳聞政府將介入處理恒大重組，必將出售大量資產，跟債權人展開談判，拆為數家公司，最後甚至收歸國有。
我非常贊成處理恒大和其他槓桿過高的企業，打破財富產品剛兌的道德風險問題，更是我多年來一直呼籲的正確行動。但我仍然非常擔心兩件事，第一，我已多次苦口婆心提醒過，即使很多過去一年出台的政策，包括處理華融、恒大等這些高危企業，整頓教育、遊戲、電商，以及所有互聯綱平台企業的所謂壟斷性和數據權利問題，都有一定道理，共同富裕更當然是所有人都認同的美好目標。但關鍵問題是時間點和速度，是否與因防疫封關，加上受到過去幾年美國針對中國的無理霸道政策，因而不幸墮入圍城受困心態？有否足夠周詳考慮這些幾乎同一時間出台的政策，對中國經濟和未來發展的影響。只恒大一事，按高盛分析，最差情况已可拖慢中國GDP的4.1%！我相信不會出現最壞情况，但即使只拖慢1%，已非常嚴重。除此之外，當然也必須全面考慮到這些種種政策，對國際投資、貿易、外交、國家形象，以至世界安全等的影響。
「去英語教育」反智 對中國極大傷害
我擔心的第二件事，亦是受到西方民粹和甚至種族主義抬頭所影響，受到無理欺壓，無可避免地令到中國的民粹也高漲起來，導致某些思想變得情緒化，甚至開始非理性。
近日留意到中國有人推崇「去英語教育」，如落實，此舉極度反智，可為中國帶來極大傷害。中國當然應該繼續推廣中文成為一種國際語言（也應推廣人民幣），但絕不可放棄提升中國人的英語水平。當然接受英語教育會對思想有一定影響，但這是值得的，因為喜歡與否，英文已經是國際溝通的最主要語言，包括科學界、商界和外交界等等，是一件不需爭拗的事實。知己知彼，百戰百勝，中國需要的是更了解全世界，也更需要世界各國和人民了解中國，而英文就是必須的溝通工具！
此外，我亦發現不少中國人，詫異地和危險地，竟然極端到歡迎爆發股災（已出現），甚至歡迎金融危機（幸而尚未出現），認為這些是好事！我嘗試理解他們的歪理，然後解釋一下謬誤之處。
「自我刺破股市泡沫」說法 令人啼笑皆非
1. 有此類人天真地以為美國股市只是一個巨型泡沫，即將全面爆破，引發全球金融海嘯。所以中國應提早自行刺破股市泡沫，逆方向收緊貨幣政策，並關緊外管和資本帳窗戶，實為最明智之舉！
不幸此想法幾乎全部錯誤，美國股市雖不算便宜，即將開始Taper QE亦是真的，但美國經濟仍然強勁，Delta wave亦已逐漸過去，過度性通脹也上升了不少，但10年國債息率仍處極低水平，徘徊在1.3厘至1.5厘之間。美國企業盈利增長仍非常強勁（部分受惠於中國科技龍頭已幾已放棄全球競爭，Tiktok或是唯一例外），今年標指的巿盈率更將由約24倍降至頗合理的21倍。
自我剌破中國股市泡沫之說更令人啼笑皆非。在今次股災前，恒指的巿盈率已是可憐的13倍不到，經此一役，愈來愈多國際投資者真的認為中國已變為「uninvestable」，現在巿盈率更跌至悲哀的10倍！過去20年，中國經濟以雙位數的名義GDP高速發展，但奇蹟地中國的A、B、H等所有股市，竟全部遠遠落後。
2. 亦有不少人錯誤地以為金融代表所謂的虛擬經濟，與實體經濟無關，所以可能金融危機影響不大，甚至可能對實體經濟有點幫助！這是瘋狂，完全不懂經濟的想法，金融市場與實體經濟當然有不可分割的密切關係。如出現金融危機，必帶來經濟衰退，甚至大蕭條。反之，如資本市場有較佳長期表現，中國企業融資成本必將較低，當然對中國發展有幫助，更有利於分散過度集中於銀行的風險。
除此之外，中國也有過億股民（如市場較好，當然更多），這亦是一個達到共同富裕的好方法！
某程度上，我贊同美國經濟走往另一極端，確有點過度金融化，尤其在2008年全球金融危機前，不止財富集中於華爾街，太多的學霸精英亦被金融行業吸引。但全球金融危機後，大量人才摒棄金融，改投高科技，最有錢的富豪都已變為高科技的創業家。再次提醒一句，各種互聯網服務，既包含商業模式創新，但即使只是突然被貶低的「賣白菜」電商和物流企業，都需要複雜的雲端、軟件技術和linear programming optimization高級數學，絕對是如假包換的高科技！
3. 更驚人的是有些人竟然以為中國股災，摧毁了過萬億美元的財富，尤其針對海外上市的所謂「中概股」，是天大好事，因為不少蒙受損失的是「邪惡」、不安好心，企圖傷害中國的國際投資者！這種想法完全暴露出病態式paranoia（偏執狂），非常錯誤和危險。
首先，這做法是經典的「cut off the nose to spite the face」（害人終害己），即使中國市場有不少國際投資者，但大部分仍是中國人的錢啊！况且我相信絕大多數的國際投資者，包括那些PE和VC，投資目的都是純粹賺錢，而非干預中國內政。
我明白中國永遠相信本土工程，過去40年，即使建造了不少鬼城和大白象工程，不少投資者焦頭爛額，但那些樓房、電廠和鐵路是拿不走的，一切損失，都只是金融遊戲，中國仍是最大贏家。但千萬不可以此歪理為國策，因為如蓄意這樣做，豈不是變成騙局，有辱中國泱泱大國之國體！此做法不止損害國際投資者對中國的信心，給予本來已偏頗的西方傳媒更多攻擊中國的彈藥，更大大加深國際社會對中國的偏見和誤解。最終甚至提升戰爭的風險！
4. 部分人的另一誤解是金融危機幾乎是一種「贖罪」的清洗過程。尤其QE氾濫十多年，確造成各種嚴重不良和不公後果，包括拉濶貧富懸殊，和間接引致全球各地的社會動亂，包括香港和美國！此說法不無道理，但主要是一個平衡問題。過度印鈔固然有很多後遺症，但如像亞洲金融風暴後，按照當年IMF代表西方列強的說法，問題源於各國過度揮霍和貪腐，所以必須勒緊褲頭，以緊縮財政開支來「贖罪」。但緊縮政策的後遺症比QE更嚴重，帶來6年多的通縮和經濟衰退，多個政府倒台，無數企業和個人破產，甚至不少人走上自殺的悲哀絕路！
須創完整經濟發展理論 政策應續實務為先
QE確令到很多人憤怒，上街示威甚或暴動，但似乎至今沒有一個政府倒台，可能因為沒有多少人真的肚餓和感覺真正的絕望。當然QE這個遊戲不是任何人都可以玩的，先決條件是貨幣的話語權，和更重要的接近全面傳媒控制權。這才是數據年代的最重要殺手鐧。
總括來說，批評西方經濟制度容易，我也同意最適合未來全人類和地球的經濟制度，極可能較接近社會主義，但定必仍需配合大量更新的科學知識，尤其氣候變化，以及運用更多最新資訊科技。在中國仍未創出自己的一套完整的經濟發展理論前（包括一些方程式和模型），所有政策必須繼續以實務為先！
中環資產投資行政總裁
[譚新強 中環新譚]
中環新藥 在 [感想] 新藥開發工作感想(CMC) - 看板Bioindustry - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
離職好一陣子了，最近新工作穩定下來才來發文。
不知道標題打這樣後人找不找得到XD
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公司原本不是做新藥開發的，應該是三到四年前才有這個部門。
部門大主管(以下簡稱C)統籌所有事情，包含部門大小事情和用人甚至找投資。
所謂的大小事情是小到影像分析要用哪個軟體都要管這樣。
至於原本公司裡面的人、包含人事對這個部門可以說都是一無所知，
也無從得知任何事情，沒辦法插手。
現在面試好像都把職缺關閉，由公司這裡發通知信給求職者，
但是因為職缺關閉所以根本看不到詳細資料。
然後求職的人就只能抱著一個很神祕的感覺去面試，
結果面完還是什麼都不知道XD。
其實關於面試板上已經有討論了，面試當天通常是你未來的主管+大主管C面試，
內容就是請你報告以前做過的研究等等，問一些履歷相關的問題。
然後如果你的專長跟C不太相同的話，就會被問一些不著邊際的問題。
反過來當你想問公司問題的時候(因為104什麼也看不到嘛)，
C就會不停地跳針回你：我們都有做/這個不太方便說明/你問這個幹嘛？
連問將來主要會操作哪方面的實驗都被C回說，都有可能，都會碰到。
(所以這其實是一堂大一普通實驗課嗎)
因為公司各種保密，所以當你還沒上網查的時候你可能會覺得，
雖然很神祕但應該也不會怎麼樣吧，畢竟薪水至少是一般水準。
但是你進去之後就會發現誤會大了。
不同組別的話主管風格也不太一樣，
當然也有一兩個很雷的，有一個公認特別雷的(別篇推文有答案XD)。
但我覺得不管主管怎樣，C本人就已經夠奇葩了。(後述)
進去的時候不要期待會有什麼開誠布公的教育訓練，
你以為面試時所有的神秘面紗可以在進公司之後揭開，
沒有這回事XD。
當然你可以自己去打聽、問同事問主管，
但說真的這不是一個好的公司會有的狀態。
(台灣或許很多公司這樣吧，但這樣真的好嗎？)
當你努力自己摸熟所有工作之後，會發現這裡管理組織很詭異，
並不是鬆散也說不上管理嚴格，
而是有些地方明明一群碩士博士應該要可以處理好的，
卻可以放在那邊爛，
反過來一些不需要那麼在意的事情卻因為大主管C有一些莫名的堅持，
讓大家工作之餘還要顧慮這些那些影響效率。
C這個人呢，基本上如果你是個小小碩士，
(對他覺得碩士都沒什麼了不起大概跟喝水呼吸一樣)
剛開始他應該也懶得注意你，就做好自己工作當自己機器人這樣。
但是C這個人又很容易被得罪，等到你某一天被他看不順眼的時候，
不管理由有多無聊，他就會開始一直盯你，大小事都要盯。
C也很喜歡反反覆覆，說好先做某個東西，
又常常因為他突然神來一筆覺得另一個也很重要就馬上要改做另一個，
Data沒出來就森77。
他也不能接受實驗做失敗這件事情，
我覺得凡是實驗總是會有失敗的風險，
但是他不能接受，他的人生沒有汙點，
所以大家如果實驗失敗就只能等著被盯。
另一個很神奇的地方是，不管放假還是請假還是颱風來淹大水，
每個禮拜的會就是照開，可能會改期但一定要開。
開會沒關係，我覺得是對工作的尊重，大家可以互相討論，
可是如果前幾天都是連假或是根本過年放假，
他一樣要看到實驗Data。他才不管你怎麼生出來。
甚至有同事請假出國玩，他也知道那位同事不在，
竟然也不覺得當周報告裡出現他的Data是不合理的。
結果就是大家會壓Data，包含因為實驗失敗的風險，
各種上下交相賊。
C為了保密原則，
(就是認為公司裡每個人都會背叛他，你不相信員工要怎麼讓員工相信你？)
連主管跟主管之間都無法直接討論實驗，
而且常常下一些指令是請你這周開始做甲乙丙的某實驗，
然後沒有理由。完全沒有理由。
你問主管還會發現連主管也不知道喔。
公司流動率很高，但明明這是大家都知道的事情，
C好像還是沒有要改進，他可能覺得大家都草莓只有他一個人刻苦耐勞勤儉持家。
然後各種盜版軟體，一間好好的公司為什麼不要買正版呢。
我覺得公司也不是都沒有好的地方，
至少完全從零開始自己做研發在台灣應該是滿難得的。
同事也都滿好相處，大家也都很厲害，
這點我覺得很多地方是比不上的。
坦白說我覺得以這樣的團隊，(除了某些主管啦)
如果有好的管理跟領導，要做起來不是不可能，
現在這樣真的很可惜。
事實上如果你比較希望單純不要太多變化的工作內容跟環境，
或許其實滿適合的(小心一點就好)。
希望收到面試通知的板上後進可以好好思考XD。
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