疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 人事資料保存年限 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在人事資料保存年限這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過8,658的網紅一二三宿 居家生活，也在其Facebook貼文中提到， #企業整理 #辦公室整理 #辦公桌整理 #文件櫃整理 #特殊案例分享 ~~~~~特殊案例分享，文長慎入~~~~~ 謝謝委託人，讓我有這特別的到府經驗， 謝謝委託人，願意大方分享，❤️💕💖 這個特別的案例～～【辦公室整理】📈📊📋 近幾年，台灣也開始發展整理收納， 目前以“居家整理”為主， 也有許...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅hulan，也在其Youtube影片中提到，2015年迄今，蔡總統的博士學位與論文的「真實性」卻屢遭各方質疑。8月29日，台大法律系榮譽教授賀德芬舉行記者會，公布另一位旅美學者林環牆的調查報告，再度指稱蔡總統並沒有在1984年通過論文口試，並沒有取得LSE的博士學位。而且LSE與倫敦大學（University of London）有人企圖掩飾...

人事資料保存年限 在 一二三宿 居家生活 Facebook 的最佳解答

一二三宿 居家生活 By 一二三宿 居家生活

2021-01-22 13:14:06 有 84 人按讚
  • Share this:

#企業整理
#辦公室整理
#辦公桌整理
#文件櫃整理
#特殊案例分享

~~~~~特殊案例分享，文長慎入~~~~~

謝謝委託人，讓我有這特別的到府經驗，
謝謝委託人，願意大方分享，❤️💕💖
這個特別的案例～～【辦公室整理】📈📊📋

近幾年，台灣也開始發展整理收納，
目前以“居家整理”為主，
也有許多的課程資料可供學習，🏡🏘🏠

但對於《企業整理》這塊，
並沒有太多相關資料，及有系統的教學，
📑📒📠

之前學習的兩個日本協會進階課程，
都有針對〈企業整理〉，做說明和指導，
📏💻📌✂️📝☎️📈📉📊
可見對此的重視😃😃😃

2013年，《TOYOTA的收拾力》一書大賣，
讓職場上的【5S活動】廣為人知📗📘📙

【5S的定義】
⊙《整理》：處理不需要的物品
⊙《整頓》：需要物品放在容易使用之處，
讓所有人都清楚明瞭
⊙《清掃》：處理垃圾及清除污垢時，
同時檢查物品保存狀態
⊙《清潔》：維持“整理、整頓、清掃”狀態
⊙《素養》：養成守規的習慣

很幸運，有實際參與《企業整理》機會，
過程漫長，也不斷調整，
學習到最多最多的是自己，
再次感謝委託人的信任，
❤💖💕

也將所學，加上市面相關書籍，
配合過程實際執行的經驗，做這次的分享，
為此作紀錄📜📖📚

√ 去年委託人，做了第一次的預約，
辦公室的【文件櫃整理】，
📑📖📚📕📙📘📗📔
（照片1、2）

不同一般居家整理，
職場整理，有許多具有〈法定保存年限〉文件，
特別是：會計 / 人事 / 個資，
都有不同的保管年限，須注意
不是要丟，就能夠丟的！
這些也是，稽核抽查重點！！
📒📑🗞

1. 「需保存的文件 」整理重點：
⊙集中管理
⊙標示清楚
⊙必要時能立刻取出

2. 「不具法令保存年限 」文件，
一般建議依時間、處理狀態，做結案、丟棄，
📃📜📄

3.另外有關「經營的紀錄、企業的資產」，
整理原則：
⊙提供建議整理方向，
⊙由公司內部人員討論，
⊙決定適合的年限或原則

同樣依照一般整理原則，
做有系統的分類、收納，

√今年10月，再次預約，
辦公室的【辦公桌整理】，
迎接新員工的加入，
（照片3、4、5）

整理重點：
⊙確認慣用手
⊙適合收納文件盒
⊙分類、群組
⊙下班前收好歸位
⊙常用文具、心愛小物，只留少量在桌上
做事更有效率！！！💪💪💪

√ 自去年11月~今年1月陸續執行
• 調整【備品櫃】
• 針對工作業務內容，打造出專區，方便做事，
【出貨碼頭】
【倉儲區】
【茶水區】
（照片6~11）

整理重點：
⊙眾人清楚位置
⊙標籤說明
⊙分區、群組，好做事
⊙耗品集中，不短缺

PS：整理好的環境，有效率、有品質的工作，
才能準時下班！！！😁😁😁

照片有細節說明，
除了之前提到的日本課程，
也推薦不錯的整理收納書籍，提供大家參考

#不丟東西的整理術
#打造富足的簡單生活最高整理術
#日劇我要準時下班

Tags:
一二三宿 居家生活

About author
整理.收納.清潔.佈置, 分享各種居家生活
8658 followers 7648 likes
View all posts

人事資料保存年限 在 媽媽監督核電廠聯盟 Facebook 的最讚貼文

媽媽監督核電廠聯盟 By 媽媽監督核電廠聯盟

2018-11-17 10:01:25 有 222 人按讚
  • Share this:


核能的代價。

核電產業從生產運作到廢棄物處理過程，工作者與社區居民承受的健康成本並未被完整評估。尤其職業傷病的苦果大都由底層勞動者承擔，顯然是社會不正義的展現。

照片背景說明：周楊霖，27歲時成為核二廠工程特約工，32歲（1982）奉命轉往核三廠，一直在高汙染區從事配管、除染的工作。35歲時，他開始覺得身體不適，頭痛，眼睛和耳朵都出了問題，原來是得了腦癌。隔年（1986），他和所有的特約工一起被遣散了。1988年10月30日，核能被爆工人周楊霖默默地死了，得年38歲。（資料來源：人間雜誌第13和38期）（有些朋友需要翻譯：周楊霖，1977-1982在核二，1982-1986在核三，於高汙染區從事配管或除染的工作。）

周楊霖的核電工作年表：1977-1982在核二、1982-1986在核三，於高汙染區從事配管或除染的工作。

今天，在第16案擁核公投說明會中，正方代表廖彥朋說，台灣沒有任何一個人因核電而死亡，然而，周楊霖正是其中之一，不是唯一的一位，也不是最後一位。

請閱讀台大教授鄭雅文的這篇文章：

＜核電產業的職業傷病問題＞

擁核人士打著「以核養綠」訴求，主張廢除電業法第95條第1項，即「核能發電設備應於中華民國114年以前，全部停止運轉」之條文。此公投案（第16號）的推動者主張讓核一二三廠延長使用年限，讓核四重新啟用。

基於核安與核廢料疑慮，我們不同意此公投案。我們認為台灣應努力朝向「非核家園」的理想前進，也呼籲社會大眾，關注核電產業內部的職業傷病風險。

1986年4月26日凌晨，烏克蘭北方的車諾比核電廠發生連環爆炸，大火延燒，釋出高濃度放射性物質，成為史上最嚴重的科技災難。核災發生之後，蘇聯政府投入大批人力搶救，包括消防隊員、軍人、工程師、農夫、礦工、醫療人員。他們在未被告知風險、未有適當保護的狀況下投入救災，3個月內，就有數十名救難人員死於急性輻射中毒；災害發生20年後，世界衛生組織在2006年發表報告書，指出「清理者」(liquidators)人數高達60萬人，其中有24萬人在1986至1987年間遭受高劑量輻射暴露。然而這些當時來自蘇聯各屬國的「清理者」之後的健康狀況如何，並沒有正式科學調查。

2011年3月11日，日本福島發生嚴重程度與車諾比核災同屬第七等級的核災。災難發生後，日本政府與電廠立即以勇士為名招募大批救災人員，其中包括許多非正式員工、臨時工。國際專家曾在聯合國人權委員會中做報告，指出日本政府未妥善保護311核災救災人員。就在最近（2018年9月），在核災發生7年之後，日本厚生勞動省首度認定第一件救災者因罹患職業性癌症死亡的職業病案例。

許多報導都指出，日本核電廠平時就透過外包制度，由包商聘僱的臨時工及派遣工，來執行正職工作者不敢執行的高風險工作，例如反應爐檢修清理、拿取燃料棒、處理核廢料等作業。在管理者眼中，臨時工便宜好用，一旦生病就自動消失，在反核團體眼中，這些弱勢勞工又是依賴核電廠生活的「擁核人士」。被稱為「核電吉普賽」的基層臨時人力，成為沒有人關注的工具人。

台灣核電廠自1978年啟用至今已40年，一直以來也透過外包，聘僱大量臨時工。核電廠不聘請正職員工的原因，是因為正式工作者在一年內能接受的輻射量有限，累積劑量超過限制就無法再進入輻射管制區，但仍繼續支領薪資。但由下游廠商承包處理，不僅人力運用彈性，暴露超標時只要更換一批臨時工即可，為電廠省下大量人事成本。

台電在2000年至2012年期間在台東蘭嶼核廢料貯存場進行檢整工作，此作業由外包商承包，聘雇上百位臨時工，大多為在地人。他們的基本薪資一天約$1500-1600元，加上加班費及獎金，一天可領到$3000左右，但有工作才有錢。從事高風險作業的外包工有沒有職業病問題？並無研究。但至少有一位當時從事整檢工作的外包工，在2014年罹患血癌過世。此案，曾送入勞動部職業病鑑定委員會，但未通過職業病認定。

核電廠不斷以高科技、安全，試圖說服社會大眾。但核電廠外包工的職業健康問題，從未被公開討論。不是沒有核電勞工的職業病問題，而是沒有調查、沒有研究。

核電工作者的職業傷病問題未受關注，除了外包問題之外，另一個結構性原因是，台灣核電廠與低階核廢棄物處置場的主管機關為行政院原子能委員會，原能會依據《游離輻射防護法》監督管理職場輻射暴露，並依據該法，管理工作者的個人暴露與職業健檢。有關輻射相關的職業傷病問題，勞動部並無檢查權限，所有輻射暴露與勞工健檢資料皆僅能仰賴原能會提供，明顯缺乏外部監督。

核電產業從生產運作到廢棄物處理過程，工作者與社區居民承受的健康成本並未被完整評估。尤其職業傷病的苦果大都由底層勞動者承擔，顯然是社會不正義的展現。

網誌連結：https://goo.gl/6BbTK9

圖檔說明：為了自己的病情和一家人往後的生計，周楊霖生前最後那兩年常陷入極度悲傷的情境中。（翻拍自人間雜誌第13期，原攝影鐘俊陞）

本文作者：江櫻梅／新北市立金山高中退休老師，北海岸在地居民。金山區剛好位於北海岸核一廠（石門區）與核二廠（萬里區）兩座核電廠的中間。

♡

周楊霖，27歲時成為核二廠工程特約工，32歲（1982）奉命轉往核三廠，一直在高汙染區從事配管、除染的工作。35歲時，他開始覺得身體不適，頭痛，眼睛和耳朵都出了問題，原來是得了腦癌。隔年（1986），他和所有的特約工一起被遣散了。1988年10月30日，核能被爆工人周楊霖默默地死了，得年38歲。（資料來源：人間雜誌第13和38期）（有些朋友需要翻譯：周楊霖，1977-1982在核二，1982-1986在核三，於高汙染區從事配管或除染的工作。）

今天，在第16案擁核公投說明會中，正方代表廖彥朋說，台灣沒有任何一個人因核電而死亡，然而，周楊霖正是其中之一，不是唯一的一位，也不是最後一位。

請閱讀台大教授鄭雅文的這篇文章：

＜核電產業的職業傷病問題＞

擁核人士打著「以核養綠」訴求，主張廢除電業法第95條第1項，即「核能發電設備應於中華民國114年以前，全部停止運轉」之條文。此公投案（第16號）的推動者主張讓核一二三廠延長使用年限，讓核四重新啟用。

基於核安與核廢料疑慮，我們不同意此公投案。我們認為台灣應努力朝向「非核家園」的理想前進，也呼籲社會大眾，關注核電產業內部的職業傷病風險。

1986年4月26日凌晨，烏克蘭北方的車諾比核電廠發生連環爆炸，大火延燒，釋出高濃度放射性物質，成為史上最嚴重的科技災難。核災發生之後，蘇聯政府投入大批人力搶救，包括消防隊員、軍人、工程師、農夫、礦工、醫療人員。他們在未被告知風險、未有適當保護的狀況下投入救災，3個月內，就有數十名救難人員死於急性輻射中毒；災害發生20年後，世界衛生組織在2006年發表報告書，指出「清理者」(liquidators)人數高達60萬人，其中有24萬人在1986至1987年間遭受高劑量輻射暴露。然而這些當時來自蘇聯各屬國的「清理者」之後的健康狀況如何，並沒有正式科學調查。

2011年3月11日，日本福島發生嚴重程度與車諾比核災同屬第七等級的核災。災難發生後，日本政府與電廠立即以勇士為名招募大批救災人員，其中包括許多非正式員工、臨時工。國際專家曾在聯合國人權委員會中做報告，指出日本政府未妥善保護311核災救災人員。就在最近（2018年9月），在核災發生7年之後，日本厚生勞動省首度認定第一件救災者因罹患職業性癌症死亡的職業病案例。

許多報導都指出，日本核電廠平時就透過外包制度，由包商聘僱的臨時工及派遣工，來執行正職工作者不敢執行的高風險工作，例如反應爐檢修清理、拿取燃料棒、處理核廢料等作業。在管理者眼中，臨時工便宜好用，一旦生病就自動消失，在反核團體眼中，這些弱勢勞工又是依賴核電廠生活的「擁核人士」。被稱為「核電吉普賽」的基層臨時人力，成為沒有人關注的工具人。

台灣核電廠自1978年啟用至今已40年，一直以來也透過外包，聘僱大量臨時工。核電廠不聘請正職員工的原因，是因為正式工作者在一年內能接受的輻射量有限，累積劑量超過限制就無法再進入輻射管制區，但仍繼續支領薪資。但由下游廠商承包處理，不僅人力運用彈性，暴露超標時只要更換一批臨時工即可，為電廠省下大量人事成本。

台電在2000年至2012年期間在台東蘭嶼核廢料貯存場進行檢整工作，此作業由外包商承包，聘雇上百位臨時工，大多為在地人。他們的基本薪資一天約$1500-1600元，加上加班費及獎金，一天可領到$3000左右，但有工作才有錢。從事高風險作業的外包工有沒有職業病問題？並無研究。但至少有一位當時從事整檢工作的外包工，在2014年罹患血癌過世。此案，曾送入勞動部職業病鑑定委員會，但未通過職業病認定。

核電廠不斷以高科技、安全，試圖說服社會大眾。但核電廠外包工的職業健康問題，從未被公開討論。不是沒有核電勞工的職業病問題，而是沒有調查、沒有研究。

核電工作者的職業傷病問題未受關注，除了外包問題之外，另一個結構性原因是，台灣核電廠與低階核廢棄物處置場的主管機關為行政院原子能委員會，原能會依據《游離輻射防護法》監督管理職場輻射暴露，並依據該法，管理工作者的個人暴露與職業健檢。有關輻射相關的職業傷病問題，勞動部並無檢查權限，所有輻射暴露與勞工健檢資料皆僅能仰賴原能會提供，明顯缺乏外部監督。

核電產業從生產運作到廢棄物處理過程，工作者與社區居民承受的健康成本並未被完整評估。尤其職業傷病的苦果大都由底層勞動者承擔，顯然是社會不正義的展現。

網誌連結：https://goo.gl/6BbTK9

圖檔說明：為了自己的病情和一家人往後的生計，周楊霖生前最後那兩年常陷入極度悲傷的情境中。（翻拍自人間雜誌第13期，原攝影鐘俊陞）

回應補充：有"熱心"的轉貼者去詢問台電關於周楊霖的事情，台電說，查．不．到．這．個．人。他們這樣回覆我不訝異，但仍覺得遺憾。《人間雜誌》報導周楊霖的故事共計三期，另一期在「讀者信箱」中還有台電的來函照登。當年無全民健保，周先生因被解雇，醫藥費負擔極為沉重，後來透過雜誌社幫忙，在世最後一年有得到台電的「特案照拂」。不知道這些內部資料台電是否有保留，還好「人間」曾報導，至少保存部分資料在人間。（20181215）

Tags:
媽媽監督核電廠聯盟

About author
歡迎爸爸叔叔阿姨小朋友都一起加入監督核電廠的行列喔！
我們是一群關心孩子未來的媽媽們，要求：1. 台電公開所有真實狀況與數據，接受社會監督。2. 凡有危險疑慮之核電廠皆不應運作，包括核四廠。3. 檢討並研擬新能源政策。4. 妥善處理核廢。
56410 followers 58292 likes "http://momlovestaiwan.tw/"
View all posts

人事資料保存年限 在 寶靈魔法學院 Facebook 的精選貼文

寶靈魔法學院 By 寶靈魔法學院

2016-03-30 10:00:01 有 78 人按讚
  • Share this:


十二星座整理術之【巨蟹座】 清理自我斷捨離！
木星進入2016春分點開始，我們會面臨什麼樣的改變呢？
2016年春分3/20開始，到2016年秋分9/22前，正是木星在處女要讓我們進行最重要的自我蛻變，整理生活範疇讓自己更好的時機！（9/10木星開始進天秤，而繼續帶來維持好習慣的風氣）

現在已經進入春分的角度了！
適合開始改變自己，選擇讓自己更好，培養一種新的好習慣，讓自己有意想不到的改變！
你相信透過整理自己會有不可思議的力量嗎？
你相信在這個季節、這個時刻，整理自己的思緒與生活空間、任何身旁的東西，讓我們割捨過去的過程，會有神奇的改變嗎？

工作靜心法：
「整理」不論在各國文化或是現代，都具有道德與生活風水學上的意味！在春分點之後開始培養自己「整理的習慣」是對自己有更積極的承諾。將各種整理的過程用心投入，而混亂與毛躁的心情能夠自然沉澱，這樣的「工作靜心法」是非常珍貴的自我修為，而現在正是啟動的好時機！
從沒有持續的習慣，開始培養成習以為常的好習慣，自我訓練會增強你的意志力與行動力！
習慣之後，在適合的時間做同樣的事情，讓自己自律，增加對未來目標的設定與堅定感！

當你整理自己的生活空間，包含櫥櫃、房間，甚至是人際關係、社群網站、交友圈、飲食等，都可能掀起新的蝴蝶效應，讓你激起新的熱情，甚至會有突如其來的新想法！

你可能會經驗到人際關係斷捨離、情感關係斷捨離、負面情緒斷捨離，以及各種生活大小事物的斷捨離！藏污納垢的問題在風水上是一種負面能量，而擁有簡單、清潔、以及有振奮人心的生活秩序，會讓你擁有好能量！更能輕鬆釐清自己思緒不會過度壓抑或負面思考了！

在整理的過程，也是調整自己處事態度、人際關係、對每件事情你有正負面看法但你選擇截長補短讓自己發揮最高的效力與能力！神奇的調整無形中發生了。

寶靈魔法學院版權所有 寶靈監修

每一項整理或好習慣的改變，可以每天、每週、每個月都設定不同達成的目標。
依照十二星座在這段期間的木星相位，有以下可以整理的方向：

巨蟹座
1.學習用書、課本整理：細數過往學習過的所有項目，回憶過去辛苦到現在你成長多少了？經過時間的洗禮，到現在你能不能記得初衷？整理自己在專業項目上不斷的學習，會憶起一些稍稍遺忘的重要人事物、甚至是專業領域知識你找回破碎的片段，更完整現在的你自己，溫故是不能缺少的功夫。
2.打掃客廳：精心打造適合招待客人的地方，會開始更注重形象打理，給人精心準備、被重視、賓至如歸的感覺，會增加你在工作上被接受的程度！有招待客人的熱忱，你會更有好人氣。清掃過程想像將負面的情緒也掃去，對生活重新找到熱情會有幸運的人際關係發生。
3.清潔自己常用的交通工具、保養交通工具：過程會思考每天是誰將你安全、有效率的送往各個地點，飲水思源、珍惜愛物的道德精髓，你會在使用物品上更小心，交通過程也更安心，經常保養交通工具給自己安全感、也珍惜生活中的好幫手。
4.社群網站朋友名單家或刪除：人際關係的汰舊換新，思考與哪些朋友互動最讓你心領神會、覺得快樂無負擔、或是增廣見聞？哪些朋友不是你的生活經常聯繫或趣味相投的？做一下整理，讓你有精緻化的網站交友關係。
5.規劃行程，檢視自己過去行程效率，讓自己一天比一天更進步，確實做到自己的規劃；也把曾經筆記的內容在看過一次，整理自己的創作、隨想、學習、靜思。讓自己成長速度更快，往目標邁進更確實，可以鎖定自己要的未來目標。
6.電腦檔案備份整理、錄音筆音檔歸類：資料保存良好能避免工作瑕疵，減少工作要消耗的時間，會增加工作上的抗壓性，有興奮感想做更多，會招來好的工作機會、工作評價。
7.眼科檢查：照顧眼睛健康，有清澈的視力會愛上自己看到的每個東西，用正向的心情面對每天看到的事情。
8.消滅過敏源、清淨空氣：呼吸清新空氣會改變心情！生活中增加耐心、意識會更清晰，有動力踏出重要一腳讓自己把握生活中每一個機會，精神抖擻會有活力表現超水準的能力。
9.做指甲美容：妝點喜愛的顏色，隨時映入眼簾是精挑細選的幸運色，看了讓自己心情舒暢的色彩就是為你帶來好運的顏色，看到自己的手就提醒愛自己的重要性，心情維持在好的頻率，與朋友關係會更有進展，愛情也可能有好邂逅，保持在自己最佳情緒狀態。
10.注意3C產品使用年限與清潔：別讓年久失修而損失重要資料的慘劇發生！隨時為自己多一點保障！
11.整理書桌、檯燈清理：提升自己效率，有簡約、質感的辦公空間讓你做文案企劃，或是寫日記、省思自己的時候，能更具體。有效率、舒適、能夠凝聚專注力的空間是學習的最佳環境。
12.整理EMAIL或手機訊息：把堆積如山的工作邀約、文案、還有沒有回覆的所有訊息，精心處理每一則訊息到自己沒有任何潛藏的焦慮，神清氣爽有高效率，你也可以成為主動提出意見的人。會有心想事成能力，尤其在事業與金錢上，因為有充足行動力而能感動許多人，得到助力。
13.與手足關係、朋友關係維持融洽互相照顧氣氛：溫馨感覺讓自己體悟永遠都不會孤單，隨時記起有人成為你堅強的後盾，你會更有勇氣面對各種挑戰。行動力會提升、思考效率也會更果斷勇敢、創作力也能有正向改變。
14.企劃書文稿挑錯字、校稿：確保萬無一失，重要的工作機會別因為緊張而錯漏細節了，任何錯字、排版錯誤或疏漏都會讓自己覺得飲恨，不如確保一切都百分之百在自己要呈現的狀態，更無遺憾，也讓你表現最好的自己。

Tags:
寶靈魔法學院

About author
台北で高校１年生まですごし、アメリカに渡る。 アメリカで学生時代を過ごし、スピリチュアルの研究を始める。 台湾に戻りタロットカード、オーラソーマ、占星術の分野で多くのテレビ、ラジオのレギュラー番組を持ち活躍。 ２００７年ノブとの結婚を機に日本に渡るが、ノブの提案で 台湾に戻る。 台北で星球タロットカフェ、金星タロットカフェを開き、 タロットカード、オーラソーマ、占星術、シャーマニックのヒーラー育成に努めると同時に多くのテレビ番組にレギュラー出演。本の出版、新聞・雑誌の定期コラム多数。 蘋果日報ひんかにっぽうApple Daily、アップルデイリー、りんご新聞、リンゴ日報台湾日刊新聞 オーラソーマ、占星術運勢 数秘の毎週運勢コラムの執筆 爽報新聞 Sharp Daily 每日運勢コラムの執筆）のタロットカード、オーラソーマ、数秘の毎週コ⋯⋯ラムの執筆、I、メディアショッピングオンラインコンサルティング及び寶靈魔法學院 金星塔羅CAFE責任者など幅広い分野で活躍中。 心理コンサルティングとしてのキャリアは8年以上、アバタープロフェショナル、占星心霊ワークショップの占い師及びタロットカード講師、英国オーラソーマ アカデミー・アドバンスコースレベル3セラピスト、グランドクロスレベル4、マンガラ数秘学、霊気レベル2セラピスト、アナンタエネルギートレーニング、光のコース、NLP催眠トレーニング、Magnified Healingティーチャライセンス資格。 レッスン項目 ・ タロットカードセミナー・西洋占星術レッスン・個人セッション ・ 西洋占星術個人セッション・個人本命占い学・年運占い・前世因縁占い・心理占い学・擇日（吉日選び）占い学 執筆活動 ・ 蘋果日報（ひんかにっぽうApple Daily、アップルデイリー、りんご新聞、リンゴ日報 ・ 台湾日刊新聞 ・ オーラソーマ、占星術運勢 数秘の毎週運勢コラムの執筆 ・ 爽報新聞 Sharp Daily ・ 每日運勢コラムの執筆 ・ Ettoday 毎週 每日運勢コラムの執筆 TV出演 ・ 非關命運 (super TV テレビ) ・ 開運万事通（Azio テレビ) ・ 開運鑑定團（ETTV 総合テレビ) ・ 女人要有錢 (super TV テレビ) ・ 我愛大小姐(super TV テレビ) ・ SS小燕之夜(中天綜合Ctiテレビ) ・ 大學生了沒夜(中天綜合Ctiテレビ) ・ 請你跟我這樣過(super TV テレビ) ・ 心中有數：カラー心理学先生（広州テレビ) 雑誌 ・ 時報週刊誌 ・ 毎週タロットカード、オーラソーマ、数秘のコラム ・ ８５度Ｃ雑誌 ・ 命理運勢コラム ・ 中国orange雑誌　タロットコラム ・ 壹周刊 ネクスト・メディア（Next Media）タロットとカラーの占い ・ 獨家報導スクープ・ウィークリーメディア（Scoop Weekly Media） ・ 毎週カラー心理学、数秘コラム ・ バザー(BAZAAR)月刊誌　星座コラム ・ コスモポリタン ・ 台湾COSMOPOLITAN月刊誌 ・ 星座・タロットコラム ・ 台湾Marie Claire 月刊誌 ・ 台湾GQ雑誌 ・ 台湾Esquire君子雑誌 ・ UDN新聞夕刊　コラム ・ 【TaipeiWalker】雑誌
Instagram ID : HuangWanJu (Grace wanjuHuang) https://www.facebook.com/grace8676123
42148 followers 39480 likes
View all posts

人事資料保存年限 在 hulan Youtube 的最佳解答

hulan By hulan

2019-09-20 19:21:29 有 287 人看過 有 4 人喜歡
  • Share this:

2015年迄今，蔡總統的博士學位與論文的「真實性」卻屢遭各方質疑。8月29日，台大法律系榮譽教授賀德芬舉行記者會，公布另一位旅美學者林環牆的調查報告，再度指稱蔡總統並沒有在1984年通過論文口試，並沒有取得LSE的博士學位。而且LSE與倫敦大學（University of London）有人企圖掩飾真相、掩護蔡總統。
2019年9月4日，「總統府發言人」臉書專頁公布由倫敦政治經濟學院（簡稱倫敦政經學院，LSE）提供的蔡英文總統的學生紀錄表、論文考試通過通知書、1984年3月製發的畢業證書影本，以及國立政治大學1984年蔡總統申請教職的人事資料。
林環牆認為這本「傳說中的」學位論文，無論紙本、數位電子檔，或圖書收藏資料，35年來（1984年迄今）都不存在。經他引用英國《資訊自由法》（The Freedom Information Act）要求，LSE資訊與紀錄處（Information and Records）以電子郵件告知，蔡總統直到今年(2019)6月28日才將這份「傳說中的論文」提繳給LSE圖書館；約兩個星期的7月13日，這本論文也才進入LSE圖書館的數位檢索系統。

今年(2019)8月5日，林環牆飛抵倫敦，檢視與閱讀蔡總統送到LSE圖書館的論文，發現它應是由另一本論文影印下每一頁，經電子傳真送到LSE，然後在當地新裝訂成冊，每一頁的邊緣或角落有非常明顯的黑色陰影。此外，論文封面與背面是黑色硬紙板，與當年藍色硬紙板論文的顏色不同。

林環牆還發現，論文「致謝」（Acknowledge）那一頁很可能是重新打字。因為論文每一頁的邊緣或角落有非常明顯的黑色陰影，但只有最前面兩頁完全看不到黑影；第一頁是論文的題目（Title），第二頁就是致謝。

他並舉出幾點博士學位論文不應存在的疏漏：論文有不少英文打印錯誤，雖然書寫更正，但沒有重新打字；論文的附註都以星號（*）加上阿拉伯數字表示，而且附註打字時都未上提，是很簡陋、不專業的處理方式；論文有些章節段落名稱與目錄並不一致，最離譜的是，第一章竟連續遺漏6頁，第5至10頁都不見蹤影。

因此林環牆研判，這本論文應該只是「口試用初稿」，不是為完成博士學位而送交校方圖書館典藏的最後定稿論文。蔡總統當年在LSE的身分頂多是「已完成論文，但未通過論文口試」的博士侯選人。
LSE博士侯選人在通過論文口試之後，必須提繳最後定稿的論文至倫敦大學的Senate House Library。林環牆指出，LSE在1983年至1984年有107位畢業生，其中1位柯麗希（Pauline Francis Creasey）的博士學位後來被註銷，其他106位畢業生在Senate House Library的圖書搜索系統都有完整論文收藏紀錄，只有1位例外──蔡總統。(資料來源風傳媒)
最近接連有兩名博士親赴倫敦政經學院查閱蔡英文當年的論文，一位是美國北卡羅來納大學台裔經濟系教授林環牆，一位是旅居牛津的經濟史博士徐永泰。兩人均發現，蔡英文留存該校的論文有裝釘太新、缺頁、留有許多手改痕跡等不尋常情況，且借閱規定極為嚴苛，迥異於一般論文的公開透明。儘管蔡英文已對質疑此事的林環牆教授和台大教授賀德芬提出告訴，但論文疑雲越捲越大，已讓倫敦政經學院窮於解釋。蔡英文若無法一一澄清，將使民眾對其誠信留下問號。

綜括外界所提出的種種質疑，蔡英文的博士論文至少有五大疑點亟待釐清。第一，取得博士的期程奇短：根據蔡英文提供的學生紀錄，她於1980到82年間在倫敦政經學院修習法學碩士；然後，自1982年到84年短短兩年即取得該校博士學位，這較一般文法科系的博士修習年限短了許多，除非她念的不是正規學程。以馬英九為例，其哈佛博士學位花了五年時間取得，比較像正常的修習年限。

第二，這本一度遍尋不獲的論文為何直至近期才補交：倫敦政經學院圖書館目前存有的蔡英文博士論文，是今年6月28日提交，因此裝訂極新；且直到7月13日，論文才進入該圖書館的數位檢索系統。可能的原因是，蔡英文博士論文「失蹤」的問題在今年6月遭獨派名嘴質疑，她因而緊急委人向校方提送論文；由於並非原件，才會每頁均殘留明顯的傳真或攝影之陰影，甚至第一章的五到十頁均告缺頁。為什麼35年後，出現一本不是35年前原版的論文？

第三，何以指導教授的名字諱莫如深：蔡英文的指導教授之一為Micheal Elliott，另兩名指導者則因不明原因不准公開，這是極令人難以理解的事。Micheal Elliott畢業於牛津大學，有無博士學位不詳，但在倫敦政經學院任教期間也只是一名年僅卅多歲的講師，為何能在短短期間指導蔡英文寫完論文？尤其，在蔡英文畢業之同年，他即離開教職，到《經濟學人》雜誌去擔任新聞記者。遺憾的是，他已於2016年因病去世，無法再為蔡英文的博士學位作證。

第四，蔡英文的論文為何充滿手改痕跡並缺頁：博士論文通常有嚴格的內容及格式規範，且需呈交數份正式版本供校方及教授留存，否則不會被校方接受。但是，蔡英文新近提交給倫敦政經學院的論文，卻充滿手改痕跡、錯誤拼字及頁數缺損。難道說，當年通過口試後遲未交出的論文，在畢業35年後，仍未完成正式版本的校訂？

第五，蔡英文回國後先後在政大及東吳任教，兩校難道都未留存其論文和畢業證書影本：蔡英文返國後進入政大法律系任教6年，後轉任東吳大學，依理都應該要提交論文及畢業證書供校系審查。這兩校只要翻閱一下檔案庫，即不難找出其博士論文，供各界釋疑；但為何各方要千里迢迢赴英國尋找真相？此外，根據本報聯合知識庫的資料，蔡英文在1983年10月20日刊在聯合報二版的《從我彩視機輸美談反傾銷稅》文章，署名為「倫敦政經學院國際經濟法博士」，這比她正式取得博士又早了近半年。(聯合報社論)
總統府兩位發言人黃重諺及張惇涵2019.9.23與三位律師舉行記者會，府方也搬出35年前的論文，說明目前在倫敦政經學院（LSE）存放的論文有缺六頁是因為翻印有疏漏，相關查找可以看到完整頁次，今天也提供給媒體參考。
口試委員是否需要簽名，張惇涵說，全世界不同國家不同系所有不同作法，LSE的做法是不需要口委簽名，查證過同期許多論文也沒有口委簽名。他也說，蔡總統的論文是當場通過，教授沒有要求修改，當年沒有word，手改很正常。
黃重諺先說明三點結論，第一，為鼓勵學術相關研究，蔡總統決定授權國家圖書館，將她的論文公開閱覽。第二，向校方取得當年學生資料，可以證明嚴謹過程取得博士學位。第三，蔡總統取得學位證書相關過程，包括政大、教育部、中選會，這麼長的時間以來都經過各階段嚴謹驗證，所以沒有問題。
黃重諺也說明兩個基本觀念，他表示，確認一個人是否從某個學校取得學歷，方法就是向授與學歷的學校查詢，校方官網有相關資訊，大部分學校規定都一樣，每一位博士生都必須繳交論文，前述這些也證明這些過程。
黃重諺也說，畢業生論文保存是校方事務，至於蔡總統的1984年倫敦大學學位證書影本，政大、教育部、倫敦大學都有保存。
黃也解釋，現場提供的原稿為什麼沒有裝訂，因為只能用影印的，至於寄給LSE的論文還缺六頁，是因為翻印有疏漏，相關查找可以看到完整頁次，今天也提供。

post-title
hulan

About author
精彩視頻 直播回播頻道
19100 subscribers 1011549 viewes
View all posts
看看搜尋的結果吧：

人事資料保存年限 在 Q：企業員工的個人資料可以保存多久？ - Nii產業發展協進會 的相關結果

前二項資料，投保單位應自被保險人離職、退會或退保之日起保存五年。 勞工健康保護規則第11條雇主僱用勞工時，應就規定項目實施一般體格檢查，體格檢查紀錄至少保存七年。 ... <看更多>

人事資料保存年限 在 個資法系列－員工離職時要求雇主刪除其個人資料可以嗎？ 的相關結果

個人資料保護法第11條第3項規定，當事人得請求刪除，但因業務等必須或個人同意不在此限。實務上經常的做法為，在聘僱契約時便已註明個人資料保存期限之約定，讓求職者簽署 ... ... <看更多>

人事資料保存年限 在 人事類檔案保存年限基準表修正條文對照表 的相關結果

一、考量銓敘部已永久保. 存個人資料，且有關. 人員退休案件保存. 50 年，足供稽憑查. 考之用，無需永久保. 存，是保存年限酌予. 調降。 二、「清理處置」欄位增. 列理由， ... ... <看更多>

你可能也想看看
離職員工資料保存
人事類檔案保存年限基準表
薪資資料保存年限
面試資料保存期限
離職資料銷毀
出勤紀錄保存年限
僱主可保留前僱員的個人資料不超過7年
出勤紀錄 表 勞 基 法
搜尋相關連結

#1. Q：企業員工的個人資料可以保存多久？ - Nii產業發展協進會

前二項資料，投保單位應自被保險人離職、退會或退保之日起保存五年。 勞工健康保護規則第11條雇主僱用勞工時，應就規定項目實施一般體格檢查，體格檢查紀錄至少保存七年。

#2. 個資法系列－員工離職時要求雇主刪除其個人資料可以嗎？

個人資料保護法第11條第3項規定，當事人得請求刪除，但因業務等必須或個人同意不在此限。實務上經常的做法為，在聘僱契約時便已註明個人資料保存期限之約定，讓求職者簽署 ...

#3. 人事類檔案保存年限基準表修正條文對照表

一、考量銓敘部已永久保. 存個人資料，且有關. 人員退休案件保存. 50 年，足供稽憑查. 考之用，無需永久保. 存，是保存年限酌予. 調降。 二、「清理處置」欄位增. 列理由， ...

#4. 法學期刊-萬國法律第237 期(2021.06)-人事資料保存多久？怎麼 ...

因公司的實體空間有限，面對日漸龐大的文件，公司經常面臨是否應該保存這些資料、應該保存多久、以及保存的形式等問題。其實，就某些人事資料的保存義務及期限等，法律訂有 ...

#5. 企業資料保護專區– 營業秘密保護與個人資料保護顧問服務

綜而言之，雖然依個資法的原則，若是特定目的消失或是期限屆滿就應該立即刪除個人資料，但由於稅務、勞工法規的因素，離職或退休員工的個資至少還可以保存五年才須要刪除， ...

#6. 【法律小常識】Q8. 公司對於離職員工的資料該如何處理才符合 ...

上述勞動基準法之規定應屬個人資料保護法第19條第1項第1款「法律明文規定」之合法事由，A公司基於特定目的，蒐集或處理已離職員工個人資料，應為合法；且A ...

#7. 員工離職要求消滅個資 - HR Journey

與員工個人資料保存期限有關的其他特別法規舉例如下，在期限尚未屆滿前，雇主可依下列法律規定婉拒離職員工刪除個資的請求：. 勞基法第7條，勞工名卡應 ...

#8. 各機關人事資料管理規則§6-全國法規資料庫

機關遇有裁撤、組織變更等情事時，人事資料檔案應移轉承受機關或上級機關辦理。 離職人員之個人資料檔案，應永久保存。

#9. 一、編訂說明二、04人事類

人事 類檔案保存年限基準表適用各機關人事管理單位主管業務歸檔管理之檔案. （含技工工友之人事檔案）以及公務 ... 人事資料管理、法令規章等14項主題。 0401綜合業務.

#10. 一、機關共通性檔案保存年限基準

之檔案（政風、主計、人事及行政等檔案），以及部分同質性機關. （如戶政事務所、地政事務所、各 ... 「教學課程時間表、進度表及教師授課表等相關資料」，保存年限.

#11. 國立臺灣藝術教育館檔案分類及保存年限區分表

10, 01, 他機關會報, 上級及其他機關會議資料、提示、紀錄等相關週知文件, 1, 依規定程序銷毀, 終身 ... 060902-7, 保存年限自契約屆滿之日起算, 人事.

#12. 高雄市立各級學校檔案分類及保存年限區分表 - 行政網站管理系統

類 綱 目 類目名稱 保存年限 0 校務行政類 1 綜合發展 01 綜合業務 5

#13. 人事類檔案保存年限及清理基準（草稿）

人事 類檔案保存年限基準表適用各機關人事管理單位主管業務歸檔管理之檔案（含技工 ... 俸給待遇、福利文康、保險、退休資遣撫卹、人事資料管理、法令規章等14項主題。

#14. 臺中市政府勞工局檔案分類及保存年限區分表

8, 為使本局檔案分類管理、保存年限區分有所依據，俾利文件保存、銷毀、移轉等管理作業之執行， ... 人事服務, 編印通訊錄(職員錄)、申請在(離)職證明文件等公文及資料 ...

#15. 國立東華大學檔案分類及保存年限區分表

200310-2 屬採購含驗收程序者，保存年限. 自全部驗收之日起算，無驗收程 ... 人事資料管理專業證照、人事服務、人事資料相關表報及人事業務資訊. 化等相關文件.

#16. 耐德科技股份有限公司

起保存一年，逾上述保存期限期後，即停止處理、利用並刪除之；應徵者若經錄取成為耐德. 科技之員工，本履歷表將存於人事資料袋中，保存至離職後五年。

#17. 國立中興大學檔案分類及保存年限區分表

本表係採檔案分類表及檔案保存年限區分表結合編製之方式。 三、 編製過程. 本校原區分表前於98 年3 月9 日經檔案管理 ... 委外業務與各類人事資料異動及更新等統計表報.

#18. W-001 個人資料管理衝擊分析報告撰寫規範訂定(修正)日期

以下同）保有之個人資料作現況分析，並瞭解個人資料使用之始終流向（以下簡稱盤 ... 法定保存期限：單位如遵照各機關人事資料管理規則、檔案法、機關檔案保. 存年限及 ...

#19. 一、編訂說明二、04人事類 - 成大文書組

人事 類檔案保存年限基準表適用各機關人事管理單位主管業務歸檔管理之檔案. （含技工工友之人事檔案）以及公務 ... 人事資料管理、法令規章等14項主題。 0401綜合業務.

#20. 機關共通性檔案保存年限基準

「教學課程時間表、進度表及教師授課表等相關資料」，保存年限 ... 至教育人事、主計及行政類檔案保存年限應依相關類別檔案保存年限基準判定。

#21. 行政院公報資訊網

至政風人事、主計及行政類檔案之保存年限基準，依相關類別檔案保存年限基準表辦理。 ... 調查機關與政風機構之中央及地區聯繫會報資料及其相關公文；政風機構聯繫協調 ...

#22. 04人事類檔案保存年限基準表 - 健康跟著走

薪資清冊保存年限- 人事類檔案保存年限基準表適用各機關人事管理單位主管業務歸檔 ... 並依法保存，係為勞動基準法第7條、第23條第2項、 ... ,與員工個人資料保存期限 ...

#23. 法規內容-花蓮縣政府及所屬機關學校人事資料統一管理要點

明細表、人事管理相關報告計畫書表等各項資料應詳細完整 登載，專卷管理，並依檔案法規定年限妥善保存。 （二）個人資料： 各項人事資料異動，應至WebHR人力資源管理 ...

#24. 國立中央大學檔案分類及保存年限區分表

106年5月17日檔徵字第1060009095號大專校院類檔案保存年限基準頒訂 ... 資料填報及外機關推廣教育招生公告. 等相關文件 ... 辦理本校軍訓人事一般獎懲、平時考.

#25. 國立中山大學檔案分類及保存年限區分表

四、編製方式：採檔案分類表與檔案保存年限區分表結合編製。 五、類目層級結構：依本校之組織 ... 人事服務. 編印本校員工服務手冊、. 通訊錄等公文及資料. 5 依規定程.

#26. 機關共通性檔案保存年限基準(GRS) - 國家發展委員會檔案管理局

機關共通性檔案保存年限基準編訂說明.zip 下載次數： 1437 01政風類.zip 下載次數： 6249 02教育類.zip 下載次數： 3403 03主計類.zip 下載次數： 9229 04人事類.zip ...

#27. 衛生福利部所屬醫療機構檔案分類及保存年限區分表

內容描述. 保存年限. 清理處置. 備註. 類綱目節. A. 行政. A 01. 人事 ... A 01 27 01 人事資料相關表報. 委外業務、各類人事資料異動及更新、身心.

#28. 表3-1機關檔案保存年限區分參考表

貮、各機關應就主管業務，依「機關檔案保存年限及銷毀辦法」之規定並參考本表， ... 永久保存價值之會計報告（契約帳據）、重大工程興建維修及有關個人權益之人事資料 ...

#29. 「靜宜大學個人資料保護管理制度」必備知識

靜宜大學教職員人事管理作業(人事室)、學生學籍暨成績管理作業(教務處)、健康管理作業 ... 表，保存年限亦為5 年，建議將此項個資表單之保存年限統一為5 年。

#30. 遠東科技大學檔案分類及保存年限區分表1070424.docx

特編製遠東科技大學（以下簡稱本校）「檔案保存年限基準表」（以下簡稱本表），以 ... 資料使用統計, 3. 其他, 3. 人事類. 組織法規, 永久. 內部規章研訂(修), 永久.

#31. 法規資訊-考試院檔案分類及保存年限區分表編製說明

法規名稱：, 考試院檔案分類及保存年限區分表編製說明. 修正時間：, 108.1.7. 立法沿革：, 中華民國108年1月7日考試院秘書長考臺秘文字第1080000081號函分行， 並溯 ...

#32. 檔案分類及保存年限區分表高雄市各區公所中華民國104年01月 ...

50 依規定程序銷毀040203. 03. 人事服務. 編印員工服務手冊與通訊錄（職員錄）、法令宣導、識別. 證、申請在（離）職證明文件等公文及資料。 5 依規定程序銷毀041302. 員工 ...

#33. 勞工健康檢查- 保存年限 - 新北勞動雲

保存年限. 相關檢查結果資料保存請依個人資料保護法處理，應保障勞工隱私權。 一般體格檢查、一般健康檢查紀錄至少保存七年以上。 特殊體格檢查、特殊健康檢查紀錄保存 ...

#34. 香港個人資料私隱專員公署 - PCPD

問題4:假如職員向人事部所提供他的個人資料屬不準確,僱主是否需要. 負上違反保障資料第2(1)原則的法律 ... 問題6:如須保存前僱員的個人資料,我們是否須定期更新其資料?

#35. 10. 僱主可以保存已離職僱員的個人資料多久？

實務守則規定僱主可保留前僱員的個人資料不超過7 年，由前僱員離職當日起計。但如僱主在履行合約上或法律上的責任而需要該等資料，或前僱員已自願給予同意 ...

#36. 行政院人事行政總處函

保存年限 ： ... 失其效力；惟為維護人事資料完整，仍宜於人事資料中詳. 實註記。 ... 正本：行政院各部會行總處署(含行政院秘書長，不含行政院人事行政總處)、福建省政.

#37. 檔案分類暨年限區分表 - 國立臺北藝術大學總務處

7, 並參酌「機關共通性檔案保存年限基準」、「機關保存年限區分參考表」 ... 永久保存1份. 185, 03, 人事資料相關表報, 委外業務與各類人事資料異動及更新等統計表報。

#38. 檔案分類及保存年限區分表 - 高餐總務處

屬採購含驗收程序者，保存年限自全部驗收之日起算，無驗收程序者，保存年限自最後付款之日起算 ... 辦理各類人事資料統計、各項人事報表等相關文件. 5. 依規定程序銷毀.

#39. 檔案清理

指依檔案目錄逐案核對，將逾保存年限或已屆. 移轉年限之永久保存檔案， ... 作為決定檔案保存年限及提供檔案銷毀、典藏、 ... 隨國民政府遷台人員，相關人事資料各機關.

#40. 雇主關於勞工資訊取得權限之法律界線

例如，有特別法規定個人資料的保存期限時，當然可以繼續予以保留（如病歷記錄依法保存七年，因此醫院不需要在病人看診痊癒後就刪除個資）；前開條文但書中 ...

#41. 人事资料保存年限 - 百度知道

人事资料保存年限. 请教下人事资料要保存几年?工资资料乃社会保险资料?我只知道劳动法规定合同保留两年知道的请告知下最好把相应的文件也告诉我下谢谢.

#42. 文藻外語大學檔案保存管理要點

一、本校為使機關檔案分類管理、保存年限區分有所依據，俾利文件保存、銷毀. 等管理作業之執行，依據國家 ... 程興建維修及有關個人權益之人事資料等其他重要案件。

#43. 檔案接管機關接收他機關輔助單位產生之檔案，未來屆滿保存 ...

1.為促進各機關共通性檔案保存年限判定標準化，國家發展委員會檔案管理局已函頒人事、主計、政風及行政等4類機關共通性檔案保存年限基準表，是檔案接管機關接管之他機關 ...

#44. 行政院海岸巡防署檔案分類及保存年限區分表(人事類)

分類號. 類綱目節. (全覽). 分類號. 類目名稱. 保存. 年限. 基準項目. 編. 號. 備註說明. 05. 070305. 海巡特考請辦. 30. 040301. 06. 070306. 人事統計資料蒐集.

#45. 法務部104 年10 月20 日法授廉財字第10405015410 號函釋

三、次查本法第16 條第1 項規定修法理由略以：「按申報資料既依法應強制公開，自無發還之必要，爰酌修現行條文，另行規定申報資料之保存期限，並於保存期限屆滿後予以 ...

#46. 學校檔號分類及保存年限一覽表- 台北市立西松高中

人事 差勤系統 · 預決算月報專區 · 行事曆 · 網站地圖 · 舊網 · RSS訂閱 · English · 登入 · 回首頁. 菜單. 搜尋. Menu. 認識西松 · 基本資料 · 組織架構 · 業務職掌 ...

#47. 國立臺灣體育運動大學檔案分類及保存年限區分表

學校沿革、簡介、基本資料、. 大事紀等相關文件. 永久機關永久. 保存 ... 長保存年限. 02 技工、工友一般. 人事管理. 辦理技工工友一般差勤管理、.

#48. 檔案分類及保存年限區分表 - 行政院農業委員會

080 人事. 090 會計. 100 統計. 110 法規. 120 訴願. 130 政風. 140 資訊 ... 本會檔案分類及保存年限區分表係依本會各單位、科別為分類標準. 編製而成。

#49. 人事資料保存年限

人事資料保存年限 摩ㄙ漢堡. 牛英文. 高腰短褲. 霜打的茄子. 神家詩歌13. 達依光學. 彩虹菸副作用.

#50. 臺南市各區公所檔案分類及保存年限區分表 - 台南市政府

類目名稱. 保存. 年限. 備註. 內容描述. 清理處置. 基準項目. 編號. 第1 頁共35頁 ... 人事類. 01 1. 法令規章綱. 01 1 01. 本機關法令及 ... 務與各類人事資料異動.

#51. 雇主保存勞動關係文書之時限與義務 - 張清浩律師的部落格

但是在法律上，竟然有不同保存期限之規定，此易引發爭議。 就上述勞工退休金條例之規定而言，勞工名冊如何將勞工之歷年來每日之出勤工作紀錄均予記載， ...

#52. 國立清華大學檔案分類及保存年限區分表（107年11月13日檔案 ...

10 依規定程序銷毀200501-2 屬簽約者，保存年限自契約屆滿. 之日起算. 002 02 02. 本校出訪 ... 人事報表及資料查詢提報各類人事資料異動與更新、調查及統計身心障.

#53. 國立臺北商業大學檔案分類及保存年限區分表

綜合業務. 01 校務會議. 本校校務會議資料、公文及會議紀錄永久機關永久. 保存 ... 內容描述. 保存. 年限. 清理處置基準項目備註. 04 技工工友重要. 人事管理.

#54. 臺南市政府教育局檔案分類及保存年限區分表

保存. 類綱目節. 年限. 00 01. 綜合及法制業務. 00 01 01. 綜合業務 ... 人事服務. 01 04 25 01 編印員工服務手. 冊. 編印員工服務手冊公. 文及資料.

#55. 國立臺灣科技大學檔案分類及保存年限區分表

二、編製方式：本表係採檔案分類表及檔案保存年限區分表結合編製。 三、編製過程：本校依規定編訂各單位檔案分類及 ... 10 校務基本資料庫系統 ... 人事資料相關表報.

#56. 勞動事件法焦點： 人員出勤紀錄與保存 - MAYO 鼎恒數位科技

根據勞動基準法第35 條規定：勞工請求之事件，雇主就其依法令應備置之文書，有提出之義務。這裡所稱的法令，必須將工資清冊與出勤紀錄保存五年(備註)。 五 ...

#57. 國立高雄師範大學檔案分類及保存年限區分表

本表係採檔案分類表與檔案保存年限區分表結合編製之方式。 三、編製過程. 本校檔案分類及保存年限 ... 人事資料相關表報委外業務與各類人事資料異動及更新等統計表報.

#58. 財產申報紙本申報表之保存年限及銷毀規定。 - 陽光法令主題網

為解決實務上不易掌握人事調動之難處，當由原受理申報機關（構）於保存年限內或將屆滿時，主動循人事系統查詢該申報人現任職機關後，將原申報資料送交新受理申報機關（ ...

#59. 檔案分類及保存年限區分表 - 總務處- 國立勤益科技大學

8, (05)人事、(06)會計、(07)技術合作處、(08)圖書館、(09)進修部、(10)推廣部、(11)電子計算機 ... 15, 分類號, 類目名稱, 保存年限, 備註, 案卷分類資料(檔號).

#60. 檔案分類表與保存年限區分表編製使用實務

如何編(修)訂機關檔案保存年限區分表. ➢ 作業依據 ... 分類過粗. 類綱目類目名稱內容描述. 保存年限. 4. 人事類 ... 視機關組織或業務更動情形，於分類表註記資料並.

#61. 國立臺中教育大學檔案分類及保存年限區分表

資料 及大事記蒐集及典藏等. 相關文件. 永久機關永久. 保存 ... 金終身請領者，應審. 酌個案需要延長保存. 年限. 03 09 04 教官一般人事. 管理. 辦理本校教官一般差勤管.

#62. 企業人資管理如何因應個人資料保護法的實施

有規定保存員工個資的法定年限。在法定保存期限尚未屆滿前，該名離職員工請求企業刪除. 屬於上述範圍內個人資料的行為，企業當可依據前述法律規定予以婉拒。

#63. 111 年交通部中央氣象局保有及管理個人資料之項目彙整表

類檔案保存. 年限基準表. 002 人事管理. C001 識別個人者. C003 政府資料中之. 辨識者. C011 個人描述. C038 職業. C051 學校紀錄. 人事室.

#64. 周知性及交辦 - 國軍退除役官兵輔導委員會

辦理公費安養護榮民給與資料(表 ... 內容描述. 保存. 年限. 分類表使用機關. 分類表啟用日期. 分類表停用日期 ... 與各類人事資料異動及更新等統計、.

#65. 勞檢來襲，企業備妥出勤記錄了嗎？

你的公司有確實統計員工出缺勤嗎？紀錄有詳細到分鐘嗎？ 有確切保存員工出勤資料達5年嗎？ 如遇勞檢或臨時需要時，可即時整理、產出紀錄...

#66. 「機關檔案分類及保存年限區分表」與組織層級之關係一以

另依「機關檔案保存年限及銷毀辦法」第5條「各機關應就主管業務,依本辦法、機關 ... 人事室. 主計室. 參考特藏組. 閱覽典藏組. 採訪編目組. 企劃推廣組. 視障資料中心.

#67. 臺北市立教育大學檔案分類及保存年限區分表

本表適用於本校處理公務或因公務而產生之各類文件檔案分類及保存年限區分。 ... 他機關訓練及講收受他機關辦理訓練及講習之會議資料及相 ... 人事資料管理目.

#68. 年底轉職潮企業履歷保護做了沒？

除了招聘人才的履歷資料管理外，守則內也規範了在職員工及離職員工的人事資料處理方式，如：離職員工人事資料的保存年限，讓企業有遵循的標準。

#69. 臺灣警察專科學校檔案分類及保存年限區分表

辦理校務法規訂定、修正之審查會議、資料及 ... 型式併存時，紙本保存年限得調降 ... 永久機關永久保. 存. 040402-1. 040404-1. 機關永久保存>放人事類. 人事類.

#70. 107學年度個資盤點教育訓練

人事資料. 學生基本. 資料. 家長聯絡. 方式. 家庭. 狀況. 班級成績. 資料. 健康檢查 ... B.8.1.1資料保存與銷毀程序：單位應加強與識別個資保存期限與過期個資銷毀作業.

#71. 已離職員工的個人資料的保存期限應多長?

就已離職員工的個人資料的保存期限，本辦公室公佈了一批豁免履行通知義務的許可，當中包括員工個人資料保存期間的規定，請參考（第1/2007及2/2007號）。

#72. 公司文件保存不好可能讓你損失幾百萬？ 3個你沒注意到的文件 ...

人事 類的文件保存關乎到每位曾經一起打拼的夥伴，不可輕忽。 ... 如果離職人員回公司要求調閱健檢資料，除非超過保存年限，否則雇主不得拒絕。

#73. 檔案分類及保存年限區分表 - npu.edu.tw

人事資料. 01. 法規釋例. 10. 02. 各類查詢. 15. 保存年限3年改為15年. 03. 人事資料統計. 10. 04. 財產申報. 25. 保存年限10年改為25年.

#74. 僱主需要保留僱員哪些僱傭紀錄？ - Workstem

僱主可保留前僱員的個人資料不超過7年，由前僱員離職當日起計。但如果僱員同意僱主保存自己的檔案較長時間，則可另當別論。 完整準確的工資、出勤、休假 ...

#75. 雇主未置備勞工名卡之 - 勞資爭議處理專業律師

如果違法未保存，沒有設置人事資料，或資料未依法記載，造成勞政主管機構未能執行勞動檢查之違法情事依勞動基準法第79條第1項第1款可以處新臺幣二萬元 ...

#76. ISO 認證常見問答: ISO 13485 條文，是否規定文件保存期限？

ISO 13485 紀錄管制保存期限無硬性規定，唯需遵照法令法規要求，建議如下：. 行政管理類紀錄：無硬性規定，一般而言，文件保存期限設定1、2年皆可。 人事 ...

#77. 3個文件倉儲眉角，沒留意小心讓企業損失上百萬！ - Boxful

會計類文件的保存年限： ... 人事類的保存年限： ... 如果離職人員回公司要求查閱健檢資料，除非超過保存年限，否則雇主不得拒絕。

#78. 欠債過幾年可以不用還？必懂法律消滅時效，別讓權利睡著了！

附帶一提，時間經過太久，早已事過境遷，人事全非，因此證據也是有保存期限的（許多機構，包含法院卷宗，都有保存資料的期限。超過保存期限，資料是會被銷毀的！）

#79. 112年公務人員特種考試關務人員考試 - 考選部

考試期日計畫表 · 申請減免分試考試、應試科目 · 網路報名系統會員資料保存年限 · 身心障礙者應國家考試權益維護措施 · 申請表單下載 · 命題大綱.

#80. 法定文書の保存期間一覧 永久保存〜5年以下まで

法定保存文書とは、企業で取り扱う文書のうち、法律により一定期間保存することを義務付け ... 従業員の労務・人事・給与・社会保険関係の書類は永久保存しましょう。

#81. 2023年の確定申告期間はいつからいつまで？期限を過ぎたら ...

原則として、令和4年分（2022年分）の所得税の申告期限は令和5年（2023年）3月15日です。 この提出期限までに間に合わない、つまり「期限後提出」であって ...

#82. 債券寄り付き 先物、反発 現物債の需給逼迫を意識: 日本経済新聞

現物債では、今のところ全ての年限で新発債の取引が成立していない。東京金融取引所で、円金利先物の中心限月である3月物はまだ取引が成立していない ...

#83. 112年事務管理(含概要、大意) [鐵路特考] - 第 52 頁 - Google 圖書結果

5 檔案之保存年限,應依其性質及價值,區分為永久保存或定期保存。 6 永久保存之機關檔案,應移轉檔案中央主管機關管理。其移轉辦法, ... (5)有關人事及薪資資料者。