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　同時也有1175部Youtube影片，追蹤數超過203萬的網紅Muscle Watching，也在其Youtube影片中提到，チャンネルメンバーシップでオンラインジムを作りました！ミッションは宅トレダイエッターのレベルアップです！自重トレだけではなく、ダンベル・マシン・バンドなど道具を使ったエクササイズを数多く紹介します！今の半分の時間で倍の効果を出すことが出来るようになります。やり方はシンプルです！最初の動画から順番に毎...

人 時 生産 性 在 BASE 1 Facebook 的最佳貼文

BASE 1 By BASE 1

2021-09-24 09:00:19 有 7 人按讚
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※蝦皮免運費
毎日持續上架商品喔

⭐先在這邊提醒各位入公寓前請戴口罩！
出去的時候請按左邊紅色按扣開門！
還請各位顧客見諒！⭐

NEW ARRIVAL

XX!
今日要為各位介紹NO DAMAGE的LEVI'S501XX!
當然這件可是ORIGINAL的唷

接下來說明一下細節的部分
背面紙標是No guarantee
尺標尺寸為W32 L36不過實際尺寸則為W30L32~33
鈕扣的號碼為J、紅標上為BIGE字樣
顏色殘留程度大約60%左右
一般No guarantee系列都是使用鋁製金屬釘子
不過這一件則是使用銅製釘子
因此能從中判斷其為最初期(62或63年所生產)的版型
也是其珍貴的地方呢
這一件很有可能是製造沒有背面紙標且有guarantee字樣版本時
所產出的過渡期版本
這樣的狀態又增加了珍貴性了呢
總覺得要入手這種等級的ＸＸ系列是非常有難度的
現正丹寧在市價上不斷飆升的時期
這件用非常實惠的價格做出售
喜歡的客人千萬不要錯過囉

※想要試穿的客人麻煩事前先與我們聯繫謝謝

LEVI'S 501XX No guarantee
W30L32〜33
NT＄62990

XX!
本日はノーダメージの
LEVI'S501XXの紹介です！
もちろんオリジナル。

以下ディティールの説明です。
紙パッチ(Paper patch)のギャランティー無し(No guarantee)表記サイズはW32 L36実寸サイズはW30L32〜33
ボタンナンバーはJ、赤タブは勿論BIGE。色残りは60%程度です。
珍しいてんとして通常ギャラ無しはフロントリベットがアルミ(aluminum)ですがこちらは銅(copper)を使用しているので最初期(62年か63年生産)のモデルになります。もし紙パッチが無ければギャラ入りとして販売されてる過度期のものになりますので貴重ですね。中々このレベルのXXを手に入れるのは困難になってきました！
今のデニム高騰の割にはお買い得な価格ですのでお好きな方は是非検討してみてください。

LEVI'S 501XX No guarantee
W30L32〜33
JP¥ 250000

日本への発送可能です。
お支払いはPayPalもしくは日本の銀行振り込みも可能です。
日本円の価格は250000円でEMSの送料込みになりますので是非ご検討ください。

BASE1

HP: http://www.base.com.tw
蝦皮賣場: https://shopee.tw/baseone1972
LINE ID:baseone1
網路販售同步中

📍台北市中山區中山北路二段16巷4號1F
☎︎0966588731
🚉中山捷運站4番出口※蝦皮免運費
毎日持續上架商品喔

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BASE 1

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日本人老闆在台北新設立古著店(Vintage shop in taipei by japanease)，為日系美式混搭風格，十足濃濃日本味，包含男裝女裝與飾品，商品為老闆親自從日本挑選帶回，有許多台灣市面上難找尋的老年代服飾(10-90年代)與絕版商品。 軍裝 (US ARMY, US NAVY, FRENCH, ITALIAN...Vintage, ヴィンテージetc) 工裝 (LEVIS，LEE，WRANGLER...Vintage ,ビンテージetc) 運動品牌 (ADIDAS, NIKE, CHAMPION，STUSSY，NBA，MLB...etc.) 戶外用品牌 (EASTPAK，PATAGONIA，GREGORY，OUTDOOR...etc) 山本耀司 Martin Margiela COMME des GARÇONS LIMI FEU COACH RALPH LAUREN 靴子，軍用靴 運動鞋 以及許多各式品牌款式 我們希望能夠將古著風格更發揚光大到這世界，我們深信只有老衣服能體現歷史的淬鍊與人的質感，日本老闆本人具有15年左右的服飾業經驗，數年前曾在台北旅遊，非常喜歡當地的氛圍與環境，一心希望在台北設立自有風格的品牌古著店，BASE 1是目前位於中山站的古著店為第一間日本人設立的VINTAGE SHOP。 提醒: 因每台電腦顯示器不依，顏色與實品並不會100%一致，但我們已將顏色還原至最真實 古著商品具有年代性，小瑕疵部分請購買者列入考量 歡迎來台北市中山古著店BASE1 !! 中山捷運站4號出口 地址: 台北市中山北路二段16巷4號1樓 (Vintage shop in taiwan taipei!! BASE1) (台湾 台北市 古着屋!!BASE1)
日本老闆設立古著店 全新進化古著風格 Line ID: baseone1 Vintage Select Shop Mens & Ladies 衣服已經過洗滌 vintage shop in taiwan taipei FB與IG同時進行網路販售 中山站4號出口　徒歩3分
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人 時 生産 性 在 Fullcolorwitchlife～パステル&cosmeワンダフル～ Facebook 的最佳貼文

Fullcolorwitchlife～パステル&cosmeワンダフル～ By Fullcolorwitchlife～パステル&cosmeワンダフル～

2021-09-11 18:16:09 有 2 人按讚
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👑Smack8pro👑⁡
⁡
Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉキャー❤️⁡
✔️『夏のインスタ映え料理コンテスト』に入選して、@smack8pro_officialさまより、『Smack8pro』とamazonギフトカード5000円分をプレゼント🎁頂きました( ≧∀≦)ノ❤️⁡
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✔️本当に励みになりますm(_ _)mいつも、いいねを皆様、本当に本当にありがとうございますm(_ _)m⁡
⁡
✔️そして『Smack8pro』は1台8役‼️という🙌super🙌なキッチン家電なので、週末作りおきの生産性が爆上がりです(*｀･ω･)ゞ✨⁡
⁡
✔️『Smack8pro』については、後日また改めて使用レポート申し上げます⤴️⁡
⁡
❤️クッキング、ワンダフル～❤️⁡
⁡
#インスタ映え　#コンテスト　#入選　#smack8pro #キッチン家電　#感謝　#ありがとう　#作りおき　#クッキングラム　#生産性　#時短　#超速　#家事効率化⁡　#スマックエイトプロ#フードプロセッサー#ミキサー　#時短料理　#おうちご飯⁡　#おうちごはん　#料理好きな人と繋がりたい#簡単レシピ#キッチングラム　#料理上手になりたい　#おうちカフェ　#レシピ　#おうちcafe　#レシピブログ　#クッキングラム　#フーディーテーブル　#料理コンテスト

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Fullcolorwitchlife～パステル&cosmeワンダフル～

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SNSレポーターとして様々な体験をレポート��キメゼリフは『ワンダフル～�』
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人 時 生産 性 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-09 14:22:54 有 468 人按讚
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【ビジネスで成功する５つの秘訣を教わって来ました‼️】

先日あるジムの体験に行ってきたのですが……これがむちゃくちゃ素晴らしかったんです‼️僕のビジネス脳のアンテナがかなり刺激されたので、皆さんにも学んだことをシェアしたいと思います（≧∇≦）❤️❤️

＜目次＞
1. PERSONAL MITTとは
2.体験から学んだ5つのポイント
3.僕が学んだことと価値

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【コミュニケーションの学校、いよいよ4日後スタート‼️】

️人気講座をアップデートしました💓

＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

大人気すぎて、会場参加は満員御礼です❤️

◆全5回のスケジュールとテーマはこちら

2021年 9月13日（月）　優しさ不足に気づけるようになる
2021年10月18日（月）　優しい人になる準備
2021年11月15日（月）　優しい人になる
2021年12月 6日（月）　伝わる技術
2022年 1月17日（月）　説得の極意

今、1番人気があるのが、自分のタイミングで動画で学べる「録画視聴コース」💕

お仕事の関係でリアルタイムで参加できない方に人気です❤️❤️

距離は遠いが、「ライブで観たい！」という方にはzoom参加コースがおすすめです💕

1回の講座ごとに、現場で30日間実践！という宿題も出るような講座になっていて、
全5回で人間関係の悩みやコミュにケーション悩みがどんどん減っていく！！

そんな講座になっております（≧∇≦）‼

社内コミュニケーション活発な企業が得られる５つのメリットとは？

①生産性の向上
②顧客満足度の向上
③社員満足度の向上
④社員定着率の向上
⑤企業ブランドの向上

これらのメリットを受けられると、「圧倒的な成長スピードで」社内が変わるはずです‼️

コミュニケーションを企業研修として取り入れることで、社内の人間関係がよくなり、さらに一人ひとりのパフォーマンスも高まり、それは会社の業績にも影響します！

社長が、社員が「この会社で、あなたと働けてよかった！」とお互いに言い合える関係づくりを、今、はじめてみませんか？

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月11日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

10月2日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月9日、今夜です💓

飛び入り参加も大歓迎でお待ちしております*\(^o^)/*💕

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ PERSONAL MITTとは
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昨日僕は「PERSONAL MITT（パーソナルミット）」という恵比寿にあるジムへ行ってきました！！

OWNDAYS社長の田中さんからお勧め頂いて、体験料は3,300円〜と気軽に受けられる体験セミナーだったんです！！

このパーソナルミット、体験してみてすごく良かったんです❤️

なぜなら……むっちゃくちゃ学びが多かったから（≧∇≦）💓

PERSONAL MITT（パーソナルミット）のHP
（こちら→）https://personal-mitt.net

「PERSONAL MITT（パーソナルミット）」とは何かというと、

一言で言うとキックボクシングの人がやっている様な、ミットに向かってパンチやキックをするフィットネスで、

今回はそのミット打ちを50分の間でトレーナーから色々教えてもらいながら運動してきました！！

パーソナルミットで結果的に得られる効果としては、

・ダイエット効果🔥
・有酸素運動と無酸素運動の両方が入っているので、「筋肉量アップ」🔥
・運動不足解消🔥
・ストレス解消🔥

実際、「パーン！」「バシッ！！」っていう感じで、音がバリバリ伝わって来るのが体感として気持ち良いので、特にストレス解消にすごくいいんです！！

そして、こちらのジムのオーナーさんは、四枝 英之さんという方なのですが、僕は親しみを込めてヒデさんと呼ばせて頂いています！

ヒデさんは、NSCA認定パーソナルトレーナーであり、柔道二段、総合格闘技を10年もされていたこともあるすごい経歴の方なんです！！

そんなプロのアスリートのヒデさんに教えて頂いて、とにかくめちゃくちゃ気持ち良くて、かなり良い運動になりました♪

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼体験から学んだ5つのポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

そして、やっぱりビジネス脳の僕は、

「パーソナルミットのトレーニングそのものがむちゃくちゃビジネスと繋がっている！」

ということが体験を通して分かってしまったんです‼️

そこで今回は分かりやすく5つのポイントに絞ってご紹介したいと思います❣️

①準備が大切

まず、ヒデさんが僕にこう言ったんです。

「最初のストレッチと準備運動、準備がめっちゃ大事です！準備が甘いと後で怪我をしますからね！！」

……まさに、ビジネスそのものじゃないですか❓

言ってしまえばビジネスは準備しなくてもスタートができてしまうんです！

正直準備って地味で面倒くさくないですか？

でもその準備が甘いといつ困るのか？

それは最後の最後にコケるということなんです！！

②イメージが大事

ヒデさんは次にこう言いました。

「人間って『いける！！』と思うと体が動くんですよ‼️」

まさにその通り！！（≧∇≦）💓イメージ力って大事ですよね❗

僕もビジネスでうまくいってる時は、何かビジネスを行った後、成功してみんなと一緒に焼肉屋でウーロン茶で乾杯している所をイメージしています！！

例えば、僕がイベントを開くときも、パシフィコ横浜のイベントの時に、

「どうしようかな。お客様来るかなあ……」とか思ってないんですよ！！

もう満席で大盛り上がりの中でイベントが終わり、ボランティアスタッフさんとの懇親会で僕がステージで皆に感謝のスピーチをした後に、

社員と一緒にタクシーに乗り込んで、「やっぱりみんな最高だよね❣️」

と言い合っている。

そんなタクシーでの会話のイメージをしてから、イベントに臨んでいるんですよね‼️

③力を抜いた方がパワーが伝わる

これは体験のとき実際にミット打ちが始まって言われた言葉です！

「力を抜いた方がパワーが伝わるんです‼️」

これは正直……鴨頭嘉人の弱いところなんです（≧∇≦）💦

僕は『力を入れた方がパワーが伝わる』と思っちゃうんですよ。

それが原因で、例えば講演会で声が枯れちゃったり、仕事が終わった後にも立てなくなるぐらいクタクタになっちゃってトータルの持続力が落ちたりする時もあるんです！

でも『力を抜いた方がパワーは伝わる』んです！！

これは僕も実感することがあって、それは、声を出すのも力を抜いた方が体に空洞ができて、その空洞が響くので実は声のエネルギーパワーは伝わるんですよね。

これは僕がチコ先生のボイストレーニングでも教わっていることでもあります。

『力を抜いた方がパワーが伝わる』これはビジネスでも一緒のことが言えます！！

④パーパス（目的）を持つこと

ヒデさんは言いました。
「ミットを意識するんじゃなくて、ミットの先を意識してください❗️」

これはビジネスで言うと、目標の向こう側を意識すると、目標達成できるということです！！

つまり、最近僕のVoicyでも何度かお伝えしている『パーパス（目的）』に繋がることなんです。

やっぱり目的があるから目標があるわけですよね。

例えば、僕が最近立ち上げた会社で「株式会社鴨ブックス」という出版社があります。

この鴨出版のパーパスは『書店を元気にする出版社』なんです！！

これをパーパス（目的）にすると、目標設定の仕方ってその目的を意識しているから、ちゃんと決まるんです。

またこれも細かい話ですが、Amazonとの直接取引をすると、アマゾンで販売した時の出版社の利益は上がるんです。

ちなみに僕はAmazonでの販売が60%超えのたぶん日本一 Amazonでの販売率が高い著者。

でも鴨ブックスを立ち上げてからは、直接のお取引をお断りしました。

何故なら目的の『書店を応援する』に繋がらないからです。

つまりパーパスから外れた目標は取らないということなんです。

だから、もうこの後どんな案件が来ても、どんなオファーが来ても、どんな甘い囁きが聞こえてきても、ブレません！

パーパス（目的）があるから、目標達成や目標設定にブレがなくなる、という事なのです‼️

⑤楽しむことが1番！！

実は楽しいと続けられるんですよね！！

そして楽しんだ人が一番伸びるし、結果を出すんです❗️

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼僕が体験で学んだことと価値
━━━━━━━━━━━━━━━━━

改めて、整理してみましょう！

①準備が大切　準備が甘いと後でケガをします。
②イメージが大事　「いける！！」と思うと体が動きます！
③力を抜いた方がパワーが伝わる　
④目標の向こう側＝パーパス（目的）を意識する
⑤楽しむことが1番！！

その中でも一番大切なのは⑤！！

楽しいと「続けることができる」んですよね。

そして続くと「目標達成」につながります。

目標達成すると「パーパス（目的）が実現」していくので、

やっぱり働いていても「楽しい、幸せ、もっとやりたい！！」っていう風になるということなんです‼️

今回、田中社長のご縁でPERSONAL MITT（パーソナルミット）さんと出逢い、本当にありがたい学びを得ました！

ありがとうございました‼️

体験セミナーで終わらせずに、ちゃんと10回チケット（88,000円）を購入して、挑戦することにしました！！

これだけの学びが得られて、体が鍛えられる価値に対して88,000円は安い！！と思ったので、恵比寿のパーソナルミットへ僕は通い続けます‼️

やっぱり、楽しむって大事です（≧∇≦）💓

PERSONAL MITT（パーソナルミット）のHP
（こちら→）https://personal-mitt.net

それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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興味がある方は、まずは🔰無料お試しでご参加ください♪

【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃YAKINIKUMAFIAIKEBUKUROのステージパフォーマーがヤバい
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROは、オープンに向けて着々と準備を進めております❗️❗️
本日はYAKINIKUMAFIA IKEBUKUROのステージパフォーマーの「磨夢（まむ）」という男性スタッフと鴨頭嘉人専属カメラマンである「あきちゃん」の2人が交わしたある会話をご紹介したいと思います*\(^o^)/*❤
会話の内容の学びが深すぎて・・・もはや哲学です(≧∇≦)💕

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本日の個人スポンサーは
『鴨頭嘉人が７年半学んでいる茶道の師匠川上宗真がクラウドファンディングに初挑戦‼️「宮崎の鴨頭嘉人無料講演会メインスポンサーもありがとうございます‼️」』という宮崎講演の主宰者鴨楽読宮崎スクールのこうちゃんです❤️

ありがとうございました*\(^o^)/*

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（※こちら→）https://voicy.jp/channel/1545/

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人 時 生産 性 在 Muscle Watching Youtube 的最佳解答

Muscle Watching By Muscle Watching

2021-09-30 18:00:34 有 17,985 人看過 有 1,137 人喜歡
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チャンネルメンバーシップでオンラインジムを作りました！ミッションは宅トレダイエッターのレベルアップです！自重トレだけではなく、ダンベル・マシン・バンドなど道具を使ったエクササイズを数多く紹介します！今の半分の時間で倍の効果を出すことが出来るようになります。やり方はシンプルです！最初の動画から順番に毎日1つずつ行うだけです！別途ブログでも解説します！今すぐオンラインジムに入ろう! → https://www.youtube.com/channel/UCb4-om3UY151Hu1uCR8Q19Q/join

オンラインジム始めました！ I launched online gym today!→https://note.com/musclewatching/n/n0e042fe034ae

オンラインジム再生リストはこちら→https://www.youtube.com/playlist?list=PLjAjG2q2DeanJqu9dkMoF4lPGcQNQ8Xfk

チャンネルメンバーシップ限定動画リスト → https://www.youtube.com/playlist?list=UUMOb4-om3UY151Hu1uCR8Q19Q

パーソナルジム開業までの全行程を公開します！→ https://note.com/musclewatching/n/n6ecfb66fa624

[年収3000万円の筋トレ法]なぜ富裕層の運動は◯◯なのに生産性を爆上げするのか？→https://note.com/musclewatching/n/nfc7241a9b106

❤️無料筋トレプログラム → https://musclewatching.com/program/
🧘‍♀️女性用トレーニングウェア(割引コード：MUSCLEWATCHING) → https://jp.sloli.store/
💪僕が使っているダンベル → https://amzn.to/2Q8N2Up
🥏僕が使っているバランスディスク → https://amzn.to/3wKY5Uu
🥛僕が飲んでいるプロテイン(割引コード: MUSCLEWATCHING) → https://bit.ly/2OUkhol
🎽SLOLIトレーニングウェア(割引コード: MUSCLEWATCHING) → https://jp.sloli.store/
👚マッスルウォッチングTシャツ → https://musclewatching.creator-spring.com/
🤳インスタグラム → https://www.instagram.com/musclewatching/
🏢ホームページ → https://musclewatching.com/
👂ボイシー → https://voicy.jp/channel/1537
😄みんなのダイエット結果 → https://youtu.be/yUd9AHcuXSE
🇯🇵日本語の筋トレチャンネル → https://www.youtube.com/channel/UCTeybSdoGu2wkHjbRWVNHvQ

📕2020年4月28日発売！「マッスルウォッチング　世界最速でやせる神ダイエット」(マキノ出版)→
https://amzn.to/2FnO35q
📗2020年1月24日発売！「寝たまま、ぽっちゃり下半身が倍速で引き締まるトレーニング」(扶桑社)→ https://amzn.to/2DHbsOW
📘2020年1月30日発売！「むくみ取り筋トレ」(KADOKAWA)→ https://amzn.to/32a3neY
📙初著書！「美人はキレイな筋肉でできている」(KADOKAWA)→ https://amzn.to/3kM3sN3

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Muscle Watching

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人 時 生産 性 在 レジスタンス Youtube 的最佳貼文

レジスタンス By レジスタンス

2021-09-29 22:35:18 有 73,978 人看過 有 1,702 人喜歡
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ご視聴ありがとうございます！
【5分前後のあるある動画】を毎日21時半投稿中！
今年の目標【登録者50万人】！良かったら登録よろしくね！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
【お品書き】
☆出演：新幹線/りょつ子/警察
☆企画：りょつ
☆演出：りょつ
☆編集：つかきゅん
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【レジスタンスとは】https://dic.pixiv.net/a/%E3%83%AC%E3%82%B8%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%82%B9%28YouTuber%29
【LINEスタンプ】https://line.me/S/sticker/13347847
【サブチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCFfDQ8aRmOhnosSnB5qH-kg
【Shortsチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCEB32R6d4dpoAcicInpprew
【Twitter】https://twitter.com/rezisutans99
【instagram】https://www.instagram.com/rezisutans99
【TikTok】https://vt.tiktok.com/ZS7p6nRD/
【動画のネタ応募】https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctI7Yri9BK8opni0T8JTZk3_0ml6swfiQpE-rWMQ_YWWVoWg/viewform?usp=sf_link
【お仕事のご依頼等】
rezisutanns99@gmail.com
【プレゼントの宛先はこちら】
150-0011東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル8F
「株式会社carry on レジスタンス宛」
※冷蔵・冷凍が必要な、なま物の受付はできません
【Amazon欲しいものリスト】→https://www.amazon.co.jp/hz/wishlist/ls/2FSKMZD1YEZFV?
type=wishlist&filter=unpurchased&sort=default&viewType=list

#レジスタンス #あるある #大学生 #意識高い系 #恋愛 #恋愛術 #カップル #恋

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レジスタンス

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5分前後のあるあるコント動画を毎日21時半に投稿しています！ 毎日学校や仕事を一生懸命頑張ってるあなたを笑わせます！ つかきゅん(26) りょつ(26) 高橋(26/仮) 水島(25/仮) ・Kiii所属 ・兵庫県伊丹市 ・関西学院大学を2留を経て卒業 ・専業YouTuber 2018/10/31 初投稿 2019/04/21 チャンネル登録者数1,000人 2019/06/21 チャンネル登録者数10,000人 2020/04/11 チャンネル登録者数100,000人 ■ファンレター・プレゼントの宛先はこちら (※生物、冷蔵便は受け取りができません) 〒150-0031東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー17階 「株式会社Kiii レジスタンス」宛
224000 subscribers 50719857 viewes
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人 時 生産 性 在 Muscle Watching Youtube 的最讚貼文

Muscle Watching By Muscle Watching

2021-09-28 18:00:34 有 25,015 人看過 有 1,166 人喜歡
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過去一番効果があった足指を広げる足パカストレッチです！気持ち良いし、足がスッキリします！

チャンネルメンバーシップでオンラインジムを作りました！ミッションは宅トレダイエッターのレベルアップです！自重トレだけではなく、ダンベル・マシン・バンドなど道具を使ったエクササイズを数多く紹介します！今の半分の時間で倍の効果を出すことが出来るようになります。やり方はシンプルです！最初の動画から順番に毎日1つずつ行うだけです！別途ブログでも解説します！今すぐオンラインジムに入ろう! → https://www.youtube.com/channel/UCb4-om3UY151Hu1uCR8Q19Q/join

オンラインジム始めました！ I launched online gym today!→https://note.com/musclewatching/n/n0e042fe034ae

オンラインジム再生リストはこちら→https://www.youtube.com/playlist?list=PLjAjG2q2DeanJqu9dkMoF4lPGcQNQ8Xfk

チャンネルメンバーシップ限定動画リスト → https://www.youtube.com/playlist?list=UUMOb4-om3UY151Hu1uCR8Q19Q

パーソナルジム開業までの全行程を公開します！→ https://note.com/musclewatching/n/n6ecfb66fa624

[年収3000万円の筋トレ法]なぜ富裕層の運動は◯◯なのに生産性を爆上げするのか？→https://note.com/musclewatching/n/nfc7241a9b106

❤️無料筋トレプログラム → https://musclewatching.com/program/
🧘‍♀️女性用トレーニングウェア(割引コード：MUSCLEWATCHING) → https://jp.sloli.store/
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🥛僕が飲んでいるプロテイン(割引コード: MUSCLEWATCHING) → https://bit.ly/2OUkhol
🎽SLOLIトレーニングウェア(割引コード: MUSCLEWATCHING) → https://jp.sloli.store/
👚マッスルウォッチングTシャツ → https://musclewatching.creator-spring.com/
🤳インスタグラム → https://www.instagram.com/musclewatching/
🏢ホームページ → https://musclewatching.com/
👂ボイシー → https://voicy.jp/channel/1537
😄みんなのダイエット結果 → https://youtu.be/yUd9AHcuXSE
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人 時 生産 性 在 2宿泊業の生産性向上事例集2 - YouTube 的推薦與評價

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2宿泊業の 生産性 向上事例集2__ 人時生産性 向上に向けた諸活動の推進. 2,557 views2.5K views. Apr 14, 2019. 3. Dislike. Share. Save. ... <看更多>

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#1. 人時生産性とは？算出するための計算方法と向上させるための ...

人時生産性 （にんじせいさんせい）とは、従業員1人が1時間働く際の生産性のことです。 そもそも「生産性」とは、投入量に対する産出量の割合を意味します ...

#2. 人時生産性とは｜計算式は？活用法は？ - freee税理士検索

人時生産性 の計算式は「売上高／ 総就業時間」ですから、人時生産性が低い場合には、「売上高を増加させる」もしくは「総労働時間を減少させこと」、 ...

#3. 人時生産性とは。労働生産性との違い、向上のためにできること

人時生産性 とは、1人が1時間働いた場合にどれだけの粗利が生み出されているかを測る指標です。そもそも人時とは、1人で行う場合に1時間かかる作業量のことを指します。

#4. 人時生産性とは？重要視されている理由や計算方法 - Resily

人時生産性 （にんじせいさんせい）とは、「従業員1人につき1時間あたりにいくら粗利益が出ているか」を表す指標です。自社の生産性に関する問題を分析 ...

#5. 人時生産性とは？計算式と改善するための3つのポイント

人時生産性 (にんじせいさんせい)とは、従業員1人が1時間あたりいくらの粗利益を生み出すかを表す指標です。 そもそも「生産性」という言葉は、どれぐらい ...

#6. 人時生産性とは？注目される背景や向上させる方法を解説

一般的に労働生産性は、労働者数や総労働時間といった全体の労働投入量に対する、付加価値や生産数量といった従業員一人当たりの産出量を表しており、労働 ...

#7. 人時生産性とは？正しい算出方法と人時生産性向上のための ...

人時生産性 は「従業員全員での粗利益高÷総労働時間」で算出されます。この値が高いほど従業員一人の時間当たりの粗利率が高いといえるでしょう。 もちろん ...

#8. 人時生産性とは何？スーパーマーケットにおける生産性向上の ...

人時生産性 は生産性の評価基準のひとつで、従業員1人が1時間で上げた粗利益を示す指標です。数値が高いほど、その企業の経営は良好であると判断できます。

#9. 人時生産性とは？ 算出方法や向上させる方法を解説

人時生産性 は「にんじせいさんせい」と読み、従業員1人が1時間当たりにどれだけの粗利益を上げたかを表す指標です。この値が高ければ高いほど、その ...

#10. 人時生産性の計算式や業種別平均値、改善＆向上方法を解説

今日は人時生産性についてお話をしたいと思います。社長が見るべき経営指標はいろいろあると思うんですけれどもその中でも人時生産性というのはかなり ...

#11. 人時生産性とは？意味や計算式 - BizHint（ビズヒント）

人時 (にんじ)生産性とは、「 従業員一人当たり一時間にいくらの付加価値を生み出すことが出来るか 」という意味の生産性指標です。 人時生産性で使用する ...

#12. 飲食店の「人時売上高」という経営指標を知っていますか？

「人時売上高」という飲食店経営で非常に重要な経営指標の一つを解説。人時生産性との違い、目標とすべき人時売上高、なぜ人時売上高を高くしすぎてしまってはいけない ...

#13. 人時生産性とは何か？計算方法・向上のコツをわかりやすく ...

人時生産性 (にんじせいさんせい）は、従業員1人が1時間あたりでどれくらいの粗利を稼いだかを示す数字です。この数値が高ければ、従業員1人あたりで稼ぐ ...

#14. 人時生産性とは？計算方法や向上方法について - VWSシリーズ

人時生産性 は「粗利益高÷総労働時間」の計算式で算出する事が出来ます。 ... どのくらい稼ぐことができたか、というのを数値化した情報です。

#15. 人時生産性とは？活用方法や計算法、向上のためのポイントを ...

人時生産性 は、「粗利益÷総労働時間」で計算することができます。この際、計算項目とする粗利益や総労働時間は、生産性を計る対象ごとに把握する必要が ...

#16. 人時生産性の計算式と適正水準（目安）と向上方法

人時生産性 とは、労働の投下に対する時間当たりの収益性を評価する経営指標のことである。 人時生産性（にんじせいさんせい）は、少ない人員且つ少ない労働時間で ...

#17. 人時生産性とは～計算式と分析方法のツールと事例

人時生産性 とは、従業員一人が1時間働いたときに、どれだけの付加価値（粗利益＝営業総利益）を稼いだかを計る指標です。 仕事の効率性を計るモノサシと言えます。

#18. 人時生産性 – 流通用語集 - MD NEXT

人時生産性 にんじせいさんせい ... 人時粗利高と人時売上高の総称。 両方のことをこう呼ぶ。 関連. 参照.

#19. 人時生産性とは？計算法や具体例も紹介しながら意味合いを解説

人時生産性 は英語で『man-hour productivity』と表記します。使い方は日本語と同様です。 以下のように使われます。 例文. We can provide an automatic ...

#20. なぜ経営にとって、「人時生産性」がもっとも重要な管理指標 ...

人時生産性 の数値を、飲食や物販の店舗向けの管理数値だと誤解している税理士もいます。 この数値は、労働集約型のビジネスなら、すべてに共通する経営管理指標です。 会社 ...

#21. 従業員の生産性を分析する（人時売上高）

従業員1人が1時間働くことで得られる粗利益を指します。 従業員1人が1時間働く際の生産性（粗利益高 ÷ 総労働時間）. スマレジ・タイムカードの ...

#22. 人時生産性とは？計算する方法、適正な目安、アップさせる ...

1人の従業員が1時間仕事をするときの生産性が人時生産性です。基本的に、インプットに対するアウトプットの比率が生産性です。生産性の指標は、インプット ...

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生産性 向上を実現することは多くの飲食店において喫緊の経営課題であります。生産性を図る重要指標である「人時売上高」をいかにして高めれば良いのか ...

#24. 知っていますか？ 労働生産性と人時生産性について解説

その計算方法は以下の通りです。 人時生産性 ＝ 生産量 ÷ 労働者全員の総労働時間ここでの生産量には、企業の利潤や付加価値 ...

#25. 飲食店は営業時間外の生産性を高めることで人時売上高アップ ...

個人経営で、オーナーが毎日自らお店に立たなければならないからこそ、生産性アップが必要となるのです。 人を雇うと人件費がかかるからと、出来るだけ自分が長時間労働を ...

#26. 計画的な業務割当による人時生産性向上

監修：経済産業省 商務情報政策局 サービス政策課. 制作：株式会社 日本能率協会コンサルティング. 計画的な業務割当による人時生産性向上. 改善マニュアルN0・3 ...

#27. 「人時生産性」とは？意味や計算式・向上させるための ...

人時生産性 の意味や計算式などを解説！ 近年では働き方改革によって、働き手を増やすことや労働生産性について取り組 […]

#28. 生産性とは？計算や分析の仕方、生産性向上の施策を簡単に解説

人時生産性 が高いと短時間で効率的に利益を生み出していることになるため、競争力を高める上で重要な指標となります。 労働生産性と似ているため混同され ...

#29. 生産性を上げるには？1人当たりの生産性を高めるために大切 ...

（2）少なくても1人100万円以上稼げる会社目指そう （3）生産性を上げる近道はコスト削減ではなく、粗利を増やすこと; 生産性を上げることは現場の改善にもつながる

#30. 飲食店 労働生産性を高めれば給料や時給をアップできる

例えば、人時売上高は、5000円以上 人時生産性は、4000円以上 労働分配率は 40％前後など、適正値あるいは目標値を知り、それをクリアしているかどうか。

#31. 人時生産性（にんじせいさんせい）って何？ - CC Bizmate

では、「人時生産性」は何かというと、人時生産性とは、従業員一人の時間当たりの生産性を意味しており、【粗利高÷総労働時間】という計算式によって ...

#32. マンアワー計算によるシフト管理で人時生産性を向上する ...

シフト作成時の重要なポイントの一つにマンアワー（MH）に見合った人員を配置することが挙げられます。そのためには、マンアワー計算で人時生産性（=1 ...

#33. 中小小売業・サービス業の生産性分析 - 経済産業省

非製造業の差が縮まるが、依然として、非製造業の人時生産性は低い。 業種ごとの実労. 働時間や非正規. 社員割合の影響. を排除. （千円）. （円）. ※1 労働生産性＝ ...

#34. 生産性向上とは？ 指標、メリット、実現する方法、注意点

「労働生産性」は、従業員1人あたりの生産量を示すものとなります。 ... また人時生産性とよく比較される指標が人時売上高です。これは従業員1人が1 ...

#35. 製造業で改善指標に用いられる人時生産性とは

人時生産性 の分子となる付加価値に用いられる数値は、経営者の観点では粗利益などの金額が望ましいですが、製造業では計算しやすくするために、生産 ...

#36. 間接部門における生産性指標の考え方とは | コンテンツ

間接部門の生産性指標は「人時生産性」. 間接部門・バックオフィス部門・管理部門と呼ばれる部署においては、売上に直結する業務ではないため、明確な ...

#37. 人時生産性と人時売上高の意味や求め方｜スーパーの数字

人時生産性 とは、ある一定期間内での労働時間1時間あたりに稼ぐ粗利益高のことです。 粗利益高とは、売上高から売上原価を差し引いた数字です。店舗の営業を行った結果得 ...

#38. 人時生産性を知る。 - 星田会計事務所

人時生産性 は、企業の粗利益（限界利益）を総労働時間で割った式で計算されます。 社員一人が稼ぎ出した1時間当たりの粗利益のことで、人時生産性 ...

#39. 第13回 収益性確保のための人時生産性向上対策 ...

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#40. 生産性とは？上げる方法は？企業の生産性向上の成功事例から ...

労働生産性よりもやや狭い概念となります。 ・人時生産性 ＝ 成果物 ÷ 従業員の総労働時間. 人事生産性は、1人1時間あたりの ...

#41. 人時生産性の把握で会社の利益を上げよう！

アパレル・ファッション業、物流・倉庫業の様々な情報を発信するトミーズコーポレーションのブログ.

#42. 人時生産性とは?人件費率との違いも含めて

荒利, 総労働時間, 人時生産性. 1,000,000円, 200時間 ; 売上, 総労働時間数, 人時売上高. 1,000,000円, 50人時数 ; 人件費, 荒利, 労働分配率. 100,000円, 265,000円 ...

#43. スーパーは人手不足なのか？ 新規採用より人事生産性の向上 ...

総労働時間1時間あたりの粗利益高のことを「人時生産性」と呼びます。粗利益高を総労働時間で割って計算しますが、なかなか向上できずに伸び悩む ...

#44. 章 生産性とコストのマネジメント

投入した労働に対する生産性を示したもので. す。労働量は、作業時間（時、日）と作業人員数（人）とを組み合わせた人工数（人時または人日）が単.

#45. 現場で大事な2つの指標とは？人時生産性と設備稼働率の意味 ...

生産 現場における運用においては、人時生産性をこのように2つに分解して管理します。 1つは、C：出来高工数をB：直接工数で割ったもので、作業能率です ...

#46. 人時生産性 ニンジセイサンセイ - 日経クロストレンド

労働者の作業効率を計数で表したもので、「荒利益／総人時」で計算される。労働者1人が1時間当たりで生み出した荒利益で、この数字が大きいほど少ない ...

#47. 飲食店スタッフの生産性に関する基礎知識。正しく数値を把握 ...

人時 売上高は、「売上高÷従業員の総労働時間」で計算する。社員とアルバイトの区別をせず、同じ1時間としてカウントするので、時間あたりの生産性で ...

#48. 人時生産性とは？算出する計算式と向上方法を紹介します。

人時生産性 は「人時売上高」と比較して使われることもあります。荒利益高を売上高に変えて、従業員1人が1時間でいくらの売上げ上げたかを算出します。

#49. 人材の生産性～1人当り付加価値・1人当たり人件費・労働 ...

人材の生産性の指標としては次のものが存在します。(1)一人当たり付加価値（月）(2)一人当たり人件費（月）(3)付加価値分配率（労働分配率）(4)人材 ...

#50. 人時生産性の計算式 ―毎日計算をしておくことが大事です

人時生産性 ＝粗利益高÷総労働時間となります。 ... （円／時間）という表記になります。 覚えてしまいましょう。 ... "にんじ"せいさんせいと読みます。

#51. 労働生産性とは？混同しがちな定義と計算式をわかりやすく解説

として計測されており、その結果で「1人あたりのGDP」と言うことが出来ます。 経済学上の数値は近くなるものの、厳密に言えば、. 国全体の生産性を示した ...

#52. 生産性に関する統計・各種データ | 調査研究・提言活動

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#55. 生産性とは？仕事で生産性が高い人の7つの特徴

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#56. マンアワーとは？生産性を高めるための基本ポイント

「マンアワー」（Man-Hour）とは、特定の仕事を1人で行ったときの作業時間を示す単位のことを指します。日本語では「人時」（にんじ）とも呼びます。 1人 ...

#57. 生産性分析の基本計算方法や目安の値 - 経理プラス

生産性 には「労働生産性」「人時生産性」「資本生産性」「全要素生産性」などがあります。 生産性分析とは. できるだけ利益を出すには、1人、あるいは1台 ...

#58. カイゼン提案：生産性を上げたい - ミスター物流

生産性 向上を図るにはまず生産性管理を行うことから始まります。 数値で現状把握＝＞改善策実施＝＞結果の数値管理 この繰り返しです。 人時生産性（ ／MH）.

#59. 労働生産性の計算方法を解説。判定方法や向上によるメリット ...

そのリンゴを200円で売ったなら、差額の100円が付加価値です。 付加価値生産性は、付加価値の値を投入で割った値となります。労働者1人 ...

#60. 生産性とは？生産性の種類や生産性を向上させる8つの施策 ...

労働生産性とは、投入した労働者1人あたり、または1時間あたりの労働量に ... 販売価格は変動要素が大きいため、時系列で推移を計測できる物量を単位 ...

#61. 生産性とは？意味・計算式や生産性向上の必要性と施策を ...

業務効率や人的資源の活用に課題があると感じており、生産性とは何か、 ... があっても、生産能力や生産効率の時系列的な変化を正確に測定できます。

#62. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 人時生産性をお客様 ...

株式会社ヒューマンテクノロジーズ。ヒューマンテクノロジーズは企業の最大の財産である「人」を「時」を通じて見つめ、生産性向上のお役に立ちたいと願っています。

#63. 人時生産性と人時売上が無意味な理由 - 店長養成講座

人時生産性 、人時売上とは、小売業でよく使われる指標の一つです。しかし、コレは売上と粗利を改善できる数値ではありません。

#64. 21 生産性を向上させる、飲食店店長が知るべき働き方改革

「生産性」とは、「どれだけの労働力（人数、時間）で、どれだけの付加価値（粗利）を ... 時間給のパートアルバイトさんが多い飲食店の場合は、人時生産性のほうが ...

#65. 要員・人件費を最適化し、人的生産性を最大化せよ - Deloitte

5 年程度の財務データおよび要員・人件費のデータを集め、人的生産性の推移や人材マネジメ. ントの現状を可視化するところから ... 図表 6］ 施策検討時の観点と検討例.

#66. 生産性を向上させるために正しく内容を理解しよう｜効率化の ...

また、従業員5人が1人160時間働き、自動車を30台売った場合の労働生産性は1時間あたり0.375台となります。 付加価値生産性で労働者1人あたりの生産性を計算するには「付加 ...

#67. 生産性を分析する指標とは？KPIに使う指標や生産性の高め方 ...

なお、付加価値については「控除法」を用います。 労働者数：60人売上高：40,000,000円外部購入価値：10,000,000円人件費：18,000,000円. こちらの条件を ...

#68. 人手不足・生産性向上

人時生産性 （にんじせいさんせい）とは労働効率の良し悪しをはかる指標のひとつです。従業員1人あたり1時間で粗利をいくら稼いだかを示す数字で、次の数式で求めることが ...

#69. 生産性分析の指標「労働生産性」とは？ 計算方法や活用事例 ...

非製造業における付加価値額は「売上－売上原価」で算出される売上総利益と同じである。例えば、4人の営業担当者が8時間で100万円の売上を上げたとする。

#70. 作業員管理 FLabor - セイノー情報サービス

人時生産性 の向上と適切な要員配置を実現. FLaborは物流現場で最も重要度の高い人件費に着眼し、「一人時間当たりの作業生産性」を可視化してその底上げを支援します。

#71. 【倉庫業務改善】精度の高い時間計測で生産性アップ

人時生産性 とは作業者1人1時間あたりの作業量ですから、作業量÷作業時間数で計算されるもので、ピッキングや仕分けなどの作業の生産性を測定する指標 ...

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#73. 生産性の計算式とは 代表的な指標7つを紹介 IT導入補助金申請 ...

コロナ禍、働き方改革など経営環境変化の中、生産性向上を実現したいと考える経営者 ... 生産性分析で使う指標や指標の目標値を設定する時のポイント、I…

#74. そもそも「生産性向上」の目的とは？ 課題やメリット - HRプロ

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#76. 2宿泊業の生産性向上事例集2 - YouTube

2宿泊業の 生産性 向上事例集2__ 人時生産性 向上に向けた諸活動の推進. 2,557 views2.5K views. Apr 14, 2019. 3. Dislike. Share. Save.

#77. 労働生産性を向上させる5つの方法とは？計算式や原因・国際 ...

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仕事において「生産性」を測定するときには、「労働生産性」という観点から行われることが一般的です。労働生産性は「従業員1人あたり（または1時間 ...

#79. 労働生産性 | 中小企業活力向上プロジェクトアドバンス

また、社内調整など、直接付加価値を生まない仕事が多いと、生産性も上がりません。まさに、「ヒト=人的資源」の活用度合いによって、成果が大きく違ってくるのです。

#80. 生産性 - Wikipedia

生産性 （せいさんせい、Productivity）とは、経済学で生産活動に対する生産要素（労働・資本など）の寄与度、あるいは、資源から付加価値を産み出す際の効率の程度の ...

#81. 経営力向上計画の「労働生産性」計算方法 - INNOVALES株式 ...

単純にこの計算方法で現状と3〜5年後の目標時（計画終了時）の労働生産性を計算し、その伸び率を算出すればよいのだが、なかなかこういった作業は ...

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#83. ホテル旅館”カイゼン”で人手不足解消！宿泊業の生産性向上 ...

なお、宿泊業の生産性向上事例集3（2019年度版）は冊子のみとなっております。 CASE1 マーケティング. CASE2 人時生産性の向上. CASE3 シフト改善、中抜け勤務の解消・ ...

#84. 労働生産性を上げるには？企業が見直すべき4つのポイントを ...

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#92. 飲食店のサービス品質・生産性向上のカギは「従業員満足」

その研究として、人を動機づけるものを解明しようとする動因理論がある。その中でも有名なマズローの欲求段階説は、労働のマネジメントにも使われてきた。近年では、職場で ...

#93. 生产性粉尘_百度百科

（1）固体物料经机械性撞击、研磨、碾轧而形成，经气流扬散而悬浮于空气中的固体微粒。 （2）物质加热时生产的蒸气在空气中凝结或被氧化形成的烟尘。 （3）有机物质的 ...

#94. 建設産業における 生産性指標に関する一提案

表-5 生産性指標の試算結果. 年. 国民経済計算. GDP. 建設業. 実質値. （10億円）. 建設業. 就業者数. （万人）. 総実労働時間. （時間）. 生産性指標. （円/人・時）.

#95. 情報通信業を営む企業の概要（アクティビティベース結果）

情報通信業を営む企業の労働生産性22は1,413.1万円/人（前年度比5.9％増）、労働装備率23は1,427.9万円/人（前年度比17.4％増）、労働分配率24は40.4％（前年度差1.1 ...

#96. 世界・労働生産性(労働1時間あたりのGDP)ランキング

順位 国または地域 労働生産性; (労働1時間あたりの; GDP) 偏差値 評価 1 ノルウェー 86.6ドル/時 75.0 S 2 ルクセンブルク 82.1ドル/時 72.3 S 3 アイルランド 71.2ドル/時 65.6 A

#97. 労働時間と労働生産性 - 労働者健康安全機構

「低いパフォーマンスで長時. 間働く」というのが我が国の特徴ということだろうか。図3は、各国の. 労働生産性と年間総労働時間のデータをプロットした散布図で.

#98. 审美生产主义：消费时代马克思美学的经济哲学重构

(四) “鉴赏者—作品”之间所体现的是“人”与“物”之间的一种“消费性”关系, ... 具有激发艺术家生产性力量的审美力量,而艺术家只有把自然物作为激发自身生产性力量之物时, ...